陈则老师的内训课程
多媒体课件制作培训大纲第1章 多媒体课件制作入门1.1 多媒体课件的概念1.2 多媒体课件的制作要求1.3 多媒体课件的应用1.4 多媒体课件的展望1.5 多媒体课件制作工具的要求1.6 常用的几种多媒体制作工具 1.6.1 PowerPoint 2007 1.6.2 几何画板5.0 1.6.3 Flash Professional 8 1.6.4 Authorware 7.0 1.6.5 Dreamweaver 8 1.6.6 其他多媒体课件制作工具1.7 素材的收集与处理 1.7.
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大数据时代的统计与分析第1章 大数据分析概述1.1 大数据概述 1.1.1 什么是大数据 1.1.2 数据、信息与认知 1.1.3 数据管理与数据库 1.1.4 数据仓库 1.1.5 数据挖掘的内涵和基本特征1.2 数据挖掘的产生与功能 1.2.1 数据挖掘的历史 1.2.2 数据挖掘的功能1.3 数据挖掘与相关领域之间的关系 1.3.1 数据挖掘与机器学习 1.3.2 数据挖掘与数据仓库 1.3.3 数据挖掘与统计学 1.3.4 数据挖掘与智能决策 1.3.5 数据挖掘与云计算1.4 大数据
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大数据营销与数据挖掘第1篇基础篇第1章大数据时代下的数据挖掘 1.1大数据的基础 1.2大数据的特点 1.3大数据的作用 1.4大数据与数据挖掘 1.5令人期待的大数据时 1.6本章小结第2章 基于Hadoop的大数据处理架构 2.1 Google核心云计算技术 2.2 Hadoop云计算技术及发展 2.3 基于云计算的大数据处理架构 2.4 基于云计算的大数据处理技术的应用 2.5 Hadoop运行实践第2篇理论篇第3章数据挖掘的主要方法及工具27 3.1数据挖掘主要方法27 3.1.
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大数据分析在人力资源管理中的应用大纲模块一: 人力资源管理职能发展与数据分析概述1.人力资源管理的关键活动 HR职能发展趋势 管理决策的科学性 人力资源管理的逻辑分析2.数据信息与数据分析 什么是数据分析 HR数据种类与特点 HR数据分析的三个层面 数据如何收集3.数据统计的基础 统计学的基础概念 数据对比 分位数与数据特征分析 回归分析 层次分析法 Excel关键函数 关键图表画法模块二:HR数据分析的关键种类与分析方法1.诊断与调研 员工/客户满意度调研 员工敬业度调研2.薪酬管理 薪酬水平调研方法论 薪酬水平的对比分析(外部竞争力) 薪酬水平的内部公平性分析 薪酬体系设计的量化公式3.绩




