Execl数据挖掘大纲第1章　Excel如何用于数据挖掘 1.1　保证数据正确性 1.2　数据的导入 1.3　基础函数的掌握 1.4　数据透视表的掌握 1.5　分析工具库的加载 1.6　基础的统计概念和知识第2章　数据挖掘概述2.1　数据挖掘的发展历史2.2　统计分析与数据挖掘的主要区别2.3　数据挖掘的主要成熟技术以及在数据化运营中的主要应用 　决策树 神经网络　回归　关联规则　聚类　分类分析　主成分分析　假设检验等介绍2.4 分析师常见的错误观念和对治的管理策略第3章　数据化运营中常见的数据分析项

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Excel中高级培训大纲（3天的内容） 第一天|上午 |下午 ||第一章　Excel技巧与操作 |第三章　常用函数 ||　1.1　数据有效性 |3.4 offset函数 ||　　1.1.1　创建下拉菜单　 |第时章　图表设计与美化 ||1.1

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Excel专业数据处理与VBA高效办公|第1章 公式、名字与函数 ||目标：通过3个以上的函数嵌套解决实际工作问题 ||1.1  公式基础知识  ||1.2  常用工作表函数  ||1.1  逻辑函数  ||1.1.1 比较运算符

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Excel在数据统计分析中的应用培训所属类别Excel培训|Excel应用培训|数据统计分析课程简介本Excel数据统计分析培训课程内容涵盖频率分布，交叉分析、集中趋势，离散程度、假设检验、单因子方差分析、相关性、回归性等10大类，近100种Excel数据统计、分析方法。培训对象 本课程适用于数据统计分析人员。培训大纲序言 Excel基本知识1. Excel数据输入技巧2. Excel常用函数3. Excel图表处理4. Excel透视表介绍第1章 统计分析概述1.1 传统的统计学教法1.2 新式的统计学教法1.3 为何要使用Excel来学习统计1

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Excel中高级培训大纲（3天的内容） 第一天|上午 |下午 ||第一章　Excel技巧与操作 |第三章　常用函数 ||　1.1　数据有效性 |3.4 offset函数 ||　　1.1.1　创建下拉菜单　 |第时章　图表设计与美化 ||1.1

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Excel在人力资源中的实战运用时间： 2天课程背景 很多人已经在使用Excel进行人力资源管理，但并没有真正掌握Excel强大的数据分析和处理功能，工作效率低下，别人几分钟就能完成的一张工资汇总表，您却需要半天甚至1天的时间。1.如何动态了解公司员工的流入和流出情况，以便掌握公司人力资源成本的变化情况；2.如何分析今年员工薪酬的变化情况，以便于为明年的薪酬控制提供依据；3.每天都在处理员工考勤，每个月都要计算员工的考勤，要计算员工的工资和奖金，要制作工资条，要把工资准确无误地发放到每个员工账户，并及时通知每个员工；4.每年都要把全公司上百人甚至上千人的工资进行汇总，制作

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