《商务演讲》职场高效表达与呈现课程背景：主持会议需要演讲、宣传动员需要演讲、商务谈判需要演讲、问题解释需要演讲、介绍产品需要演讲、自我推介需要演讲；这些在关键商业场合下的一对多沟通和影响的能力——即商务演讲与高效表达的能力，在今天的商业世界里，已经成为商务人士必备核心技能之一。然而，以下情景在日常的演讲中是否很常见内容欠缺说服性：没有要点，不是杂乱无章就是东拼西凑，没有规划；逻辑欠缺层次性：没有结构，不是思维混乱就是胡扯一通，毫无章法；呈现欠缺丰富性：没有演示，不是PPT花哨就是照念文字，死气沉沉。也正是基于此，本课程《商务演讲职场高效表达与演讲》，让您在职场中能够轻松应对任何当众演讲的场面。

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《360度经验案例萃取》基于关键岗位的经验转化课程背景：企业经营管理者也在日常企业的人才培养中存在诸多苦恼，比如：在业务推进中，招聘了很多新员工，如何让新员工快速开展工作？老员工有经验和技能，如何让他们把资深经验分享出来，复制给他人？新业务、新产品、新客户经常变化，如何树立标杆并高效普及全员？举办的关键活动每次都有新的做法，找不到可以复制的经验。企业的经验来自于两个方面，一方面是个人在某一项工作上的经验，采取什么样的方法，达到什么样的效果，并且具备可复制性；另一方面是组织几十年积累的组织经验；个人经验的提取是对组织经验的个补充和升级。在课程中，不仅仅让各位学员掌握个人经验的萃取，同时还能够掌握

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课程大纲一、课程选题四点选个好主题1. 要点2. 细点3. 控点4. 落点现场互动：通过互动讨论，引发学员思考二、课程需求通过需求找方向1. 学员需求2. 学员期望3. 寻找期望4. 介定内容案例讨论：360课程需求分析表、概念牌工具、问卷星三、课程命名六种方法取好名1. 单标题2. 双标题3. 比喻法4. 数字法5. 对象+内容6. 对象+内容+收益案例展示：通过某精品课程开发与设计的阶段性成果展示，加深学员的理解四、教学目标以始为终写目标1. ABCD2. 动词宾语3. 规定用法4. 注意事项工具运用：以某实际精品课程为案例，请学员讨论分析五、经验萃取内萃外取挖内容1. 萃取原则2. 萃取

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360度授课技巧从开场到结束全维度课堂呈现课程背景：在企业实际培训中，好的培训不仅仅取决于课程质量以及讲师本人对内容的专精程度，更重要的是在培训中能够真正启发学员，把课程内容完美、生动、有趣的呈现出来，避免发生“老师台上讲，学员无兴趣”的局面。内训师不懂如何呈现课程，往往以传统“教课”的形式培训，挫伤学员学习的积极性，让培训流于形式，在课程上犯了培训的禁忌而不自知，不懂培训课程的标准操作流程，台风展示毛病百出。所以只有掌握专业的现场演绎技巧、控场能力和授课方法，才能让学员从“要我学”到“我要学”，才能让课堂呈现更精彩，让培训效果事半功倍。课程收益：● 掌握培训基本理念，了解成人学习的特点● 学

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《商务演讲》职场高效表达与呈现课程背景：职场中通往成功的道路上各种各样的场合都需要演讲，演讲与表达在当今社会已经成了职业人士必备的技能之一。然而很多时候你是否有以下几种情况：是否在公共场合讲话紧张、条理不清、而后悔不已是否在开会时讲话没有感染力、影响力而影响职位晋升是否因为不能有效的表达想法、词不达意而失去订单为什么同等资历的同事都平步青云、而你还在原地踏步 这些都是因为自己不会公众演讲而引起的。也正是基于此，本课程《商务演讲职场高效表达与演讲》，让您在职场中能够轻松应对任何当众演讲的场面。课程收益：● 增强当众讲话的自信；● 上台发言迅速组织语言；● 职场开会表达更有说服力；● 让听众对你的

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结构性思维——想清楚 说明白课程背景：说话啰嗦了半天，对方也不知道你想说什么，没有重点，思路混乱！向领导汇报时，领导急的要命，而汇报的人却说不清楚主题，其实在我们平常工作、生活当中也有很多这样的案例，比如我们要说一件事情的时候，是不是领导总是会问我们，你直接说吧，你到底想说什么？直接说清楚你的意思。那么如何才能让你的重点突出，逻辑思路清晰？怎样搭建框架结构、组织语言顺序？如何逻辑清晰地思考，提高逻辑思维能力？用最短的时间讲清观点，让听众或读者有兴趣、能理解、记得住？本课程以结构化思维金字塔原理搭建逻辑清晰的框架结构；归类分组、重点突出、逻辑清晰、主次分明，让人看得懂、愿意看、记得住。让你的工作

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