王坤老师的内训课程
一、系统执行力——执行力的入口1、执行背景技术迅速变化经济全球化（金融服务，资本市场，贸易，标准之争）消费趋同新的经营模式不断涌现信息交流过程的根本变革2、企业业务战略层面：维持或革新的现金流来源的核心业务第二层面：建立明天的新兴核心业务第二层面：创造市场前景广阔的候选核心业务二、心态执行力——执行力的内在动力1、心理效应巴纳姆效应约翰逊效应过渡理由效应布里丹毛驴效应齐加尼克效应情绪效应名片效应反馈效应功能固着心理思维定势效应从众效应2、情商的构成了解自己情绪的能力控制自己情绪的能力处理人际关系的能力认识他人情绪的能力自我激励的能力3、“心态”执行计划造就积极的“我”做一个诚实的人拓宽自己的心
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课程大纲： 部分：情商的涵义 一、情商的内容 1、自我认知的能力 2、控制自我情绪的能力 3、自我激励的能力 4、识别他人情绪的能力 5、人际交往的能力 二、情商的价值 1、成功80的决定因素来源于情商 2、超越智商 3、卓越从情商开始 第二部分：自信人生 一、自信的注解 1、自信的特点 2、自卑从何日来 3、自信是成功的基石 二、怀有自信的心态 1、自信就是有激情的做事 2、勇于负责任的人是自信的 3、不做社交的“含羞草” 4、拿出勇气行动起来 三、构筑自信的方法 1、不要妄自菲薄 2、经营你的优势 3、皮格马利翁效应 4、积极的自我暗示 5、不让坏情绪影响你的自信 6、自我肯定 第三部分：
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课程大纲： 部分：这些道理，刚工作时就该明白 1、你在为谁工作 2、为价值工作还是为薪水工作 3、公司是船，你在船上 4、谁要你优秀 5、与公司一起成长 第二部份：专业技能职业人的生存之本 1、专业就是“看家本事” 2、专业就是满足客户需求的细节操作 3、会合作，才是专业化 4、如何成为专业选手？ 训练形式：状元秀岗位技能大比武。 第三部分：商业交换职业人的信托责任 1、信托责任 2、商业交换 3、正确观念 第四部份：这些行动，刚参加工作时就要付出 1、每天多做一点点 2、创造良好的人际氛围 3、保守公司的秘密 4、主动找事做，而非等事做 5、把创新当成习惯 6、做问题解决者而非挑剔者 7、工
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课程大纲： 部分：销售人才甄选 讲：如何选拔顶尖销售人才概述 人际法则 高销沟通 全新的思维模式 重新认识招聘与销售 销售的真理 测测你的眼力 第二讲：优秀销售的五种心态 空杯心态——只有把水倒出来，才能装更多的水 阳光心态——每个人都有选择快乐的权利 老板心态——把老板的钱当成自己的钱，把老板的事当成自己的事 共赢心态——个人完不成的事业，团队可以完成 感恩心态——对别人时怀感激，对周围的一切时怀感激 总结 第三讲：找到适合自己的特效药 招聘需要什么样的测评依据 心理测试的三个关键要点 心理测试——天使的选择 心
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《五星级员工职业化训练营》核心内容 部分：这些道理，刚工作时就该明白 1、你在为谁工作 2、为价值工作还是为薪水工作 3、公司是船，你在船上 4、谁要你优秀 5、与公司一起成长 第二部份：专业技能职业人的生存之本 1、专业就是“看家本事” 2、专业就是满足客户需求的细节操作 3、会合作，才是专业化 4、如何成为专业选手？ 训练形式：状元秀岗位技能大比武。 第三部分：商业交换职业人的信托责任 1、信托责任 2、商业交换 3、正确观念 第四部份：这些行动，刚参加工作时就要付出 1、每天多做一点点 2、创造良好的人际氛围 3、保守公司的秘密 4、主动找事