李丹老师的内训课程
2019法律四大经典精品课程之三 《企业如何体统防范员工管理过程中的劳动争议》课程目标:《劳动合同法》在2012年完成了第一次修改，对《劳动合同法》出台后迅猛发展劳务派遣进行了“重磅打压”。2015年中央出台和谐劳动关系1号文件到2016年时任财政部长在公开场合呼多次吁修改劳动合同法保护企业利益。让人力资源管理不拘泥于职能的范畴，以全新的视角审视人力资源的工作。通过介绍应诉技巧使企业将劳动法律法规、政策渗透到员工日常管理中，让企业人力资源管理工作在法制的规范下更为严谨，从而获得更高的经济效益和社会效益。帮助企业决策者掌握用工方面的战略决策思想、方法与技巧，提升战
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2019法律四大经典精品课程之二 《改革开放四十年企业经营中的法律风险发展、识别、防范》课程目标:从1978年到2018年,中国的改革开放已走过四十年的历程。四十年来,中国社会发生了翻天覆地的变化,从一个经济落后、法制薄弱的国家,逐渐发展成为经济快速增长、法治健全完善的强国,为实现中华民族的伟大复兴提供了坚实的物质基础和制度保障。现代化企业在这发展的四十年里，不仅创造物质财富，也与权力秩序形成相互塑造的法治化效果。2018年修宪则标志着新法治道路的基本成型。改革四十年的法治建设，为中华民族伟大复兴及人类命运共同体建构提供了坚实的制度基础，也推动着中国法学的理论成熟与中国特
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2019法律四大经典精品课程之四 《合同管理与合同法律风险规避》课程目标: 现代企业管理中，合同管理已经成为一项十分重要的项目，作为现代企业当中所有经济往来时都要用到的一种形式，对于企业来说具有非常重要的作用，是企业进行内部管理的重要的一个方面。是企业开展经济活动的重要载体，在企业的经营和发展中扮演着越来越重要的角色。面临着各种各样的法律风险，这些风险的存在使得企业在发展的过程中面临着很多影响，如何做好合同管理过程中的法律风险识别和防范，是现在企业发展面临的主要问题。课程针对合同管理、风险管理以及法律风险进行讲述。按照现存企业合同法律风
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学习宪法，贯彻宪法精神，对依法治企的重大意义课程背景：现行宪法自1982年第五届全国人大五次会议通过以来，历经多次修改，事实上，在七届、八届、九届、十届全国人大会议期间都有宪法的部分修改。宪法是党中央从新时代坚持和发展中国特色社会主义全局和战略高度做出的重大决策，集中体现了党和人民的共同意志，符合我国现阶段社会经济发展需要，企业通过学习宪法，了解宪法内容，坚决维护宪法权威，把宪法精神贯彻落实到企业工作中，让企业更加懂得，依法治企是促进企业健康有序发展的根本保证。授课风格： 李丹老师通过常年的法务和培训工作经验，总结出：法律 制度 管理
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《合规风险防范与职业道德规范》课程背景:依法治国是中国共产党领导人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的客观需要，是社会文明进步的重要标志，是国家长治久安的。在依法治国的大环境下，依法治企、合规管理是企业治企之道、强企之基、兴企之本、健企之策，是企业持续发展的动力和长青不败的基础。企业不断转变自身的经营模式，从传统依靠政策经营转变成为依法合规经营。经营模式的转变，导致企业面临更多的法律风险。企业要善于识别法律合规风险、规避法律合规风险、控制和化解法律合规风险。加强法律合规风险管理，是企业管理体系中不可或缺的重要组成部分，培养法律合规风险意