天 专业幻灯片制作技术 一、从案例看幻灯片制作理念 1.幻灯片案例一：为什么这个幻灯片有图片有动画还是显得不好看？2.幻灯片案例二：看看某世界500强企业的副总裁的幻灯片是怎么做的3.幻灯片案例三：出自联合国某机构的幻灯片，看看他们是如何表现严肃话题的4.幻灯片案例四：曾经是某政府要员的幻灯片，看看他是怎么打动观众的二、在幻灯片中使用绘图对象 1.活用Office绘图对象构造画面2.随心所欲更改图形形状3.创建属于自己的图形4.随意编辑图形对象5.如何快速进行顶端、居中、左端对齐6.水平、垂直翻转图形7.使用3D效果增加立体感8.制作图案文字增强表达效果9.制作炫目的彩虹文字10.主题和快速样

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一、概述企业信息系统投入运行之后，会迅速积累大量的数据，那么如何才能更好的进行数据的统计分析和挖掘工作？本节实例演绎如何数据化决策...1.什么是数据分析和数据挖掘？2.数据挖掘的标准化流程3.什么是分析模型？为什么需要分析模型？4.如何作业务理解？5.常用的数据分析与挖掘工具介绍演练：建模演练二、静态指标分析如何评估现有的运营绩效？1.绩效维度：规模、服务质量、客户体验、。。。2.单一指标缺陷与综合指标分析3.指标的对比分析4.矩阵分类方法5.建模和模型的优化完善三、数据监测和异常值分析对于运营中的数据如何监控其是否有异常？1.数据监测的时间维度2.异常值的业务定义3.异常值的统计学定义4.

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一、企业经营分析与挖掘概述1.数据分析和挖掘的概念及定义2.经营分析的流程3.质量改进流程与数据分析方法4.常用的数据分析方法5.数据分析与挖掘工具简介二、指标分析本节重点分析应用指标的同时，我们应该如何透视指标背后的信息。1.常见的指标类型a)结果指标与过程指标b)静态指标与动态指标c)过程性能指标2.时间序列分析与对比分析：同比以及环比，静态对比以及时间序列对比等手段对比数据，判断发展趋势或者指标表现。3.箱线图分析：分析数据的分布趋势，可进行结构分析、产品和服务的质量判断等4.统计分组与结构分析：根据事先设定的数据水平将数据进行分段统计分析，再使用饼图、帕累托图等工具进行图表分析。5.因

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一、数据输入的技巧1.什么样的表格更容易分析和统计？2.如何简化输入重复性的文字3.如何制作下拉菜单4.如何识别有人输入了例外项5.如何设计有自验证功能的表格二、使用数据透视表简化财务汇总1.如何制作区域产品层叠汇总表2.如何制作区域渠道交叉分析表3.动态数据过滤4.如何全面分析数据的趋势特征5.自动计算各种统计指标a)平均销售额b)销售差异度c)累计百分比d)同比e)环比f)自定义指标6.数据可视化分段和频数统计7.如何将透视表根据某分类字段自动分割成多个工作表8.如何生成数据透视图，并进行动态分析三、常用技巧1.如何使用颜色区分重要和非重要数据2.如何设置数据的预警红灯标识3.找出2张工作

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一、快速输入的技巧简化数据的输入过程，可以为您减节约大量的时间。1.使用智能标记简化数据输入2.快速设定数据的格式3.使用下拉菜单规范和加快输入4.各种快捷方式，加速数据处理5.快速设置打印布局二、使用数据透视表快速统计报表数据透视表把数据统计从小时缩短到分钟。1.如何制作统计表2.轻松实现多级分类汇总3.动态数据过滤，如何使用切片器4.数据在年、季度、月、日不同时间级别上的汇总5.自动计算各种统计指标a)求和、平均值、频数b)大值、小值c)百分比d)自定义指标6.数据可视化分段和频数统计7.如何自动识别新增加的行和列三、快速定位自己所需的数据1.高级筛选和筛选的区别2.如何对比两个表查找相同

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【前言】不少企业把员工培训的重点放在工作态度、心态、时间管理、管理理念等务虚的技能上，但是培训的效果却不明显，无法量化。忽视技能培训的结果是工作效率低下、不断需要加班，员工时常处于疲劳状态，如何谈得上心态好，有效管理时间呢？陈剑老师的企业效能课程为员工提供了新的工作方式，实实在在的缩短了工作时间，提高了员工的工作体验，有更多的时间去思考、创新、完善工作。同时为了弥补office的一些不容易学习记忆的内容，还为参加课程的学员赠送Excel效能工具BO免费版，为学员的日常工作提供方便。【课程大纲】天企业幻灯片简报制作技术一、企业员工的幻灯片制作理念80的人缺乏的不是技能，而是幻灯片制作理念。很多员

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