AI+课程升级方案课程名称：请叫我职场人AI赋能职业化养成之旅 撰写人：曾贝贝一、需求分析：简述该课题主要解决什么问题？能产生哪些收益和成果？（提倡老师在原本擅长的领域进行AI的结合，如AI + 营销、AI +公文写作，而非做AI科普课程，且不局限在单课上）解决问题：AI时代，新员工职业素养所具备的素养和技能提升收益和成果：精准诊断：通过AI情绪识别、沟通模式分析，生成学员能力画像；沉浸训练：AI模拟多角色职场冲突场景（如跨部门协作、客户投诉），提供动态演练环境；即时优化：AI实时反馈沟通话术、情绪管理漏洞，生成个性化改进建议；降本增效：AI工具辅助讲师快速生成案例库、训练题库，减少6

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双核驱动——管理者效能提升与AI办公实战训练营课程背景：在当今瞬息万变的商业环境中，企业管理者正面临着双重挑战：一方面，需要带领团队在复杂多变的市场中找准方向、达成目标；另一方面，人工智能技术正以前所未有的速度重塑办公模式和工作方式。传统管理方法已难以应对新时代的需求，管理者急需一场从思维到工具的全面升级。本课程围绕管理者工作效能提升，构建了“思想破冰→效能提升→团队激活→AI赋能”的完整学习闭环。上午聚焦管理内核，帮助管理者看清形势、找准定位、厘清思路，从“被动应付”转向“主动破局”，从“要我干”转向“我要干”，真正激活团队内生动力；下午聚焦AI工具应用，深度拆解豆包、千问两大国产AI办公神

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右脑思维——用故事玩转职场商务表达课程背景：回想一下，在职场中你是否有这样的困惑？跟领导汇报工作，一般都是报流水账似的说自己干了啥，领导听完没觉得我多有价值；向公司高层要资源，我列举了各种数据各种事实，却依然很难说动他们；经常邀请给客户或新员工讲解专业知识，可惜我的讲解太枯燥，听众很容易走神；公众场合发言做自我介绍，往往12句话就结束；……其实，如果你会讲故事，上面说的这些问题就会迎刃而解。当我们带着故事思维去生活和工作，我们的价值将更自然地被上级看见，我们的请求更容易被跨部门的同事理解，我们更容易获得上级和同事的支持。课程收益：■ 熟悉运用故事的情绪线和逻辑线编写故事；■ 能说出好故事的三大

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职场人的利器——结构性思维课程背景：没有要点、杂乱无章的口头表达和文字表达往往都缺乏对对方的说服力、甚至降低整个组织的工作效率。究其原因是他们在传递信息时没有构建一个有效的逻辑结构。“结构性思维”可以帮助我们在表达核心观点的基础上，有理有据、条理分明地证明这个观点，使我们能够做到清晰思考和准确表达，如果全员普及更可以通过构建统一的思维和语言标准提升整个组织的工作效率。逻辑思维是我们在沟通交流中需要运用的最基本的思维方式之一，它可以用在我们与他人沟通交流、思考问题以及解决问题的方方面面。什么是逻辑思维？逻辑思维是一种重点突出、逻辑清晰、主次分明的逻辑思路、表达方式和规范动作。逻辑思维能帮助你解决

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转动你的生涯三叶草——职业生涯规划课程背景：对于企业的每一位员工来说，都期望事业成功。然而，许多人陷入了迷茫和困惑：事业的成功，并非人人都能如愿，问题何在呢？如何做才能使事业获得成功呢？未来的道路该怎么走？伴随着茫然和困惑，他们往往不知道自己想要什么，更不知道该如何去做。本课程旨在帮助学员明确职业规划、突破内外障碍、激发内心潜能、实现自我价值，掌握有效的方法和工具，具备对自己的过去、现在和未来重新审视和评估的能力，并能不断调整自己、修正可执行的计划，为自己不同的人生阶段创造的成就感和满足感。课程收益：◆ 学会使用黄金圈、情感扫描、三方评估方法进行自我检视◆ 用HWPL仪表盘设计自己的生涯◆ 识

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非暴力沟通技巧——打造和谐职场人际关系课程背景：美国著名心理学博士卢森堡•马歇尔博士说：“也许我们并不认为自己的谈话方式是“暴力”的，但我们的语言确实常常引发自己和他人的痛苦！”事实上，“沟通”这项人类最伟大的天赋常常在不知不觉中造成交流中最大的障碍。这也许就是我们产生种种误会和争端的最深刻的原因。因此，我们认为，沟通思维方式的训练及方法是弥补和提升人们沟通能力和打造和谐职场人际关系的关键，本课程借助非暴力沟通的思维方式与方法，全面剖析了人们在生活及工作世界中产生沟通问题的根源及其背后深层次的原因，通过每个环节的系统训练，帮助我们学会并掌握沟通的内在逻辑以及思维方式的训练方法，真正提升人们超

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