完美呈现——内训师课堂呈现四项核心技能训练主讲：杨翊东老师课程模型：center66675课程内容概览：本课程围绕内训师课堂上所需要的表达能力、讲授能力、提问能力、控场能力四个维度，通过训、练结合的授课方式，全面提升培训师的课堂呈现能力。课程结构及主要内容如下：64770287655学员所获得工具及模型：49530107315课程背景：•内训师台上口若悬河，学员座位上呼呼大睡；•培训现场成为内训师的主场，跟学员没有关系；•培训形式单一、照本宣科、枯燥乏味，不知道如何才能高质量的完成培训任务；•………越来越多的企业认识到，外来和尚会念经的时代已经一去不复返。企业想要把内训做好，除了培训专业人员对

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企业内训师大赛传承组织智慧 助力人才发展（3阶段6天成果版）主讲：杨翊东老师项目背景：在企业数字化、智能化转型的过程中，竞争越来越激烈。互联网金融时代，传统业务模式急需转型升级，组织迫切需要借助最新的AI工具，提升内部管理、专业技术及营销团队的综合水平和业务技能，打造核心竞争力。助力企业数字化发展和多元化人才的培养。华为创始人任正非先生曾说过：“企业最大的浪费，是经验的浪费！”知识经济时代，银行内部核心人才身上的宝贵经验是企业最重要的知识资产，也是银行保持核心竞争力的源泉。无论是经验流失、难以复制、还是培而无效，归根结底是缺乏组织经验的萃取。《企业初级内训师大赛项目》（3阶段6天版），以赛促

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课堂“四力”—打造企业优秀课堂的四项关键能力主讲：杨翊东老师课程模型：148590158115课程内容概览：本课程围绕企业内训培训课堂上所需要的专业力、洞察力、演绎力、影响力四个维度，通过训、练结合的授课方式，把企业内训专、兼职的培训岗位员工打造成能开发、能设计、能传播的“三能”型核心人才125730320675课程结构及主要内容如下：125730264795学员所获得工具及模型：课程背景：• 企业需要的培训，但员工兴趣不高；• 培训现场成为内训师的主场，跟学员没有关系；• 培训单一、枯燥乏味，不知道如何才能高质量的完成培训任务；………越来越多的企业认识到，外来和尚会念经的时代已经一去不复返。

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选用预留中基层管理干部如何做好团队管理主讲：杨翊东老师课程内容概览：本课程从选人、用人、育人、留人四个维度，帮助管理人员树立正确的团队管理的思路及方法，通过大量工具应用，帮助管理者快速转变角色，塑造管理技能课程结构及主要内容如下：336556667526670315595学员可获得工具及模型：课程背景：当前企业大多数中层干部都是从基层或专业人士提升上来的，他们过往都有着良好的敬业心和优秀的个人业绩，但公司因为发展的需要，现在期望他们贡献的是能够带领一个团队去取得一个部门或科室的组织绩效。因此，在公司的舞台上：中层管理干部知道自己在团队中需要扮演好哪几个角色吗中层管理干部知道团队中需要什么样的人

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《从校园到职场》新员工的职业化思维塑造主讲：杨翊东老师课程内容概览：80010186055学员可获得工具及模型：79375132715【课程背景】新员工的职业素养，从个人的角度看，有助于提高个人的自身修养和品牌价值，有助于人们的社会交往，改善人际关系；从企业的角度看，可以美化企业形象，提高顾客满意度和美誉度，从而提升企业的经济效益和社会效益。本课程用详实的案例为学员设定并解析在日常工作及特定场合下如何塑造有个人魅力的职业形象，如何言谈举止得体，如何上下有效沟通，从而在职场中得心应手并掌握待人接物的主动权，内外兼修，魅力永续。【课程收益】● 建立正确的职业化思维模式，完成从校园人到职场人的心态转

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《职涯蓝图—新员工如何做好职业生涯规划》主讲：杨翊东老师课程内容概览：本课程从职业定位、职业适应、职业发展、职业平衡四个维度，帮助新入职场员工树立正确的职场价值观，发现自己的职业发展方向，帮助员工快速融入职场环境685800285115课程结构及主要内容如下：学员可获得工具及模型：256540164465【课程背景】职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。职业生涯管理的基础是企业形成标准的职业化沟通习惯和行为风范，这就需要企业管理者和员工具有统一的思考方式和沟通语言。企业团队如何通过对员工进行职业生涯管理，不但体现企业人

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