白鸿维老师的内训课程
高效职场沟通一、课程前言 沟通是职场人必备技能，现在的职场人不是简单的体力劳动者，沟通协调成为了工 作的重要组成部分，工作的有效性取决于沟通的有效性。本课程通过语言沟通技巧、 肢体沟通技巧、各层级（向上、平行、向下）沟通技巧的学习，及大量案例的演练和 剖析，让学员掌握职场沟通的方法和技巧，提升工作效率。课程收益 收益1：使学员了解沟通的基本原则； 收益2：掌握表达的基本逻辑； 收益3：了解沟通中柔性措辞使用的原则； 收益4：在沟通中能恰当使用并能解读肢体语言； 收益5：掌握针对不同层级的沟通技巧。 三、
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管理者的角色认知和职业素养一、课程前言 管理者是企业的脊梁，在企业中肩负重要的作用，他们的行为不仅决定企业效率 的高低，甚至决定着企业的生死。企业的竞争最终是人才的竞争，是公司管理队 伍的竞争，谁拥有了一只优秀的管理队伍，谁就能成为王者。提升中基层干部的 自我认知、职业素养和管理能力，是企业永恒的话题。 本课程通过管理认知、角色认知、职业素养、管理者人格特质等模块的学习，全 面提升学员的自我认知和职业素养。课程收益 收益1：了解组织的管理过程中制度、文化、人之间
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管理者的职业素养和自我修炼一、课程前言 管理者是企业的脊梁，在企业中肩负重要的作用，他们的行为不仅决定企业效率 的高低，甚至决定着企业的生死。企业的竞争最终是人才的竞争，是公司管理队 伍的竞争，谁拥有了一只优秀的管理队伍，谁就能成为王者。提升中基层干部的 自我认知、职业素养和管理能力，是企业永恒的话题。 本课程通过职业素养、情绪与压力管理、时间管理、形象管理等模块的学习，全 面提升管理者的自我修养。课程收益 收益1： 了解优秀管理者应具备的职业素养及人文素养；
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管理者工作能力提升训练一、课程前言 管理者是企业的脊梁，在企业中肩负重要的作用，他们的行为不仅决定企业效率 的高低，甚至决定着企业的生死。企业的竞争最终是人才的竞争，是公司管理队 伍的竞争，谁拥有了一只优秀的管理队伍，谁就能成为王者。提升中基层干部的 自我认知、职业素养和管理能力，是企业永恒的话题。 本课程通过管理认知、目标管理、沟通管理、员工培养、授权与激励等模块的学 习，全面提升管理者的工作能力。课程收益 收益1：了解组织的管理过程中制度、文化、人之间的