刁静 老师的内训课程
非人力资源的人力资源管理课程受众：中基层管理者、储备干部授课方式: 讲授形式（讲解、讨论、讲演等）、问题探究式、训练与实践（示范教学、角色扮演、模拟教学）、视频教学、游戏教学课程特色： 运用案例引入深化课程，更为实效地帮助参与者体验课程核心要义；区别于市面上的传统的人力资源课程，融入咨询工具与方法，直接地点出课程精髓；大量的情境分析及小组互动，更为直观地帮助参与者领会课程思想；课程背景： 现代人力资源管理是一项系统工程，有长期与短期之分，在面对纷繁的管理事务时，无论是HR工作者、总经理，还是直线经理人，如果缺乏娴熟的管理技术
刁静查看详情
非人力资源的人力资源管理课程受众：中基层管理者、储备干部（生产制造型企业）授课方式:讲授形式（讲解、讨论、讲演等）、问题探究式、训练与实践（示范教学、角色扮演、模拟教学）、视频教学、游戏教学课程特色：运用案例引入深化课程，更为实效地帮助参与者体验课程核心要义；区别于市面上的传统的人力资源课程，融入咨询工具与方法，直接地点出课程精髓；大量的情境分析及小组互动，更为直观地帮助参与者领会课程思想；课程背景： 现代人力资源管理是一项系统工程，有长期与短期之分，在面对纷繁的管理事务时，无论是HR工作者、总经理，还是直线经理人，如果缺乏娴熟的管理技
刁静查看详情
公文写作培训课程受众：办公室人员、行政管理人员、行政秘书等授课方式: 讲授形式（讲解、讨论、讲演等）、问题探究式、训练与实践 （示范教学、角色扮演、模拟教学）、视频教学、游戏教学课程特色: 课前调研 + 课中训练 + 课后辅导，使培训真正落地课程背景： 在快速发展的现代社会，企业在发展的同时需要后勤部门做好更完美的支持工作，才会让企业管理正常运转，特别是对于企业而言，各种会议如雨后春笋般疯长，可是会议时间囧长，一片和气，言而不决等现状，让会议质量低下，不能产出很好的结果，与此同时，纪录会议内容则
刁静查看详情
公文写作与高效沟通培训课程受众：办公室人员、行政管理人员、行政秘书等授课方式: 讲授形式（讲解、讨论、讲演等）、问题探究式、训练与实践 （示范教学、角色扮演、模拟教学）、视频教学、游戏教学课程特色: 课前调研 + 课中训练 + 课后辅导，使培训真正落地课程背景： 在快速发展的现代社会，企业在发展的同时需要后勤部门做好更完美的支持工作，才会让企业管理正常运转，特别是对于企业而言，各种会议如雨后春笋般疯长，可是会议时间囧长，一片和气，言而不决等现状，让会议质量低下，不能产出很好的结果，与此同时，纪录会议内容则
刁静查看详情
《人才成长与发展》 1天版 培训课纲 ■ 课程受众：企业骨干、储备干部 ■ 授课方式: 讲授形式（讲解、讨论、讲演等）、问题探究式、训练与实践 （示范教学、角色扮演、模拟教学）、视频教学、游戏教学 ■ 课程特色: 课前调研 + 课中训练 + 课后辅导，使培训真正落地 ■ 课程背景： 企业在快速发展的同时需要管理层能更快整合企业的发展战略，清晰自己的工作方向与工作模式，同时还需要有更强的责任心才能和企业实现双赢，因此需要对其进行各项技能培训作