·人力资源决策权一览表
|权限       |填报   |审核   |裁决   |报备   |存档   |保管   |备注      |
|决策事项   |


 制表：          复核：           审批：
·员工人数及费用动态统计表
  年   月                                填表日期： 月  日
|本|编制人数    |男  人女  人计  |月|编制内制造人员   |元                |
|月|            |人              |  |                 |                  |
|人|            |                |薪|                 |                  |
|数|            |                |  |                 |                  |
|  |编制内人数  |男  人女  人计  |  |编制内管理人员   |元                |
|  |            |人              |  |                 |                  |
|  |编制外人数  |男  人女  人计  |  |编制外人员       |元                |
|  |            |人              |  |                 |                  |
|  |合计        |男  人女  人计  |  |合    计         |元                |
|  |            |人              |  |（占人事费用比率 |%                 |
|  |            |                |  |）               |                  |
|编|应工作日数  |                |津|职务津贴         |元                |
|制|            |日              |  |                 |                  |
|人|            |                |  |                 |                  |
|员|            |                |贴|                 |                  |
|出|            |                |  |                 |                  |
|勤|            |                |  |                 |                  |
|  |缺勤总日数  |          日    |  |加班津贴         |元                |
|  |出勤总日数  |日              |  |值勤津贴         |元                |
|  |出勤率      |%               |  |夜勤津贴         |元                |
|  |加班总时数  |时              |  |外勤津贴         |元                |
|人|新   |男    |人              |  |特殊工种环境津贴 |元                |
|事|进   |      |                |  |                 |                  |
|动|     |      |                |  |                 |                  |
|态|     |      |                |  |                 |                  |
|  |     |女    |人              |  |其他津贴         |元                |
|  |     |合计  |人              |  |                 |                  |
|  |     |      |                |  |合    计         |元                |
|  |     |新进率|%               |  |（占人事费用比率 |%                 |
|  |     |      |                |  |）               |                  |
|  |离   |男    |人              |奖|年终奖金         |元                |
|  |职   |      |                |金|                 |                  |
|  |     |      |                |奖|                 |                  |
|  |     |      |                |性|                 |                  |
|  |     |      |                |支|                 |                  |
|  |     |      |                |出|                 |                  |
|  |     |女    |人              |  |退职酬劳金提成   |元                |
|  |     |合计  |人              |  |不休假代金       |元                |
|  |     |      |                |  |其出奖励金       |元                |
|  |     |离职率|%               |  |                 |                  |
|  |内   |男    |人              |  |合    计         |元                |
|  |部   |      |                |  |（占人事费用比率 |%                 |
|  |调   |      |                |  |）               |                  |
|  |动   |      |                |  |                 |                  |
|  |     |女    |人              |  |                 |                  |
|  |     |合计  |人              |其|公伤医药费       |元                |
|  |     |      |                |他|                 |                  |
|  |     |      |                |支|                 |                  |
|  |     |      |                |出|                 |                  |
|  |     |      |                |  |抚恤金支持       |元                |
|预|公司负担部分|元              |  |奠仪金支出       |元                |
|计|            |                |  |                 |                  |
|劳|            |                |  |                 |                  |
|保|            |                |  |                 |                  |
|受|            |                |  |                 |                  |
|益|            |                |  |                 |                  |
|比|            |                |  |                 |                  |
|率|            |                |  |                 |                  |
|  |个人负担部分|元              |  |退休金提成       |元                |
|  |受益总数    |元              |  |资遣费支出       |元                |
|  |负担及受益差|元              |  |福利金提成       |元                |
|  |额          |                |  |                 |                  |
|  |受益率      |%               |  |互助金提成       |元                |
|互|上月底累计结|元              |  |培训基金提成     |元                |
|助|余          |                |  |                 |                  |
|费|            |                |  |                 |                  |
|动|            |                |  |                 |                  |
|态|            |                |  |                 |                  |
|统|            |                |  |                 |                  |
|计|            |                |  |                 |                  |
|  |本月互助费提|元              |  |训练图书费       |元                |
|  |成          |                |  |                 |                  |
|  |本月互助费收|元              |  |                 |                  |
|  |入          |                |  |                 |                  |
|  |本月互助费支|元              |  |                 |                  |
|  |出          |                |  |                 |                  |
|  |            |                |  |                 |                  |
|  |本月结余    |元              |  |                 |                  |
|  |累计结余    |元              |  |合   计          |%                 |
|  |            |                |  |（占人事费用比率 |元                |
|  |            |                |  |）               |                  |
|  |收/支比率   |%               |费用总计（100%）    |元                |
|备注           |                |每人平均费用        |元                |


经理         人事部长          填表人：
·员工每日动态统计表
年     月     日                   星期
|       |应出勤人数           |合计 |缺 |出 |缺勤统计             |
|       |                     |     |勤 |勤 |                     |
|       |男        |女        |     |   |   |姓名 |类别           |
|   |正式      |临|正式         |临 |              |   |          |
|   |          |时|             |时 |              |   |          |
|   |          |工|             |工 |              |   |          |


·员工每月动态统计表
年    月
|人员招聘统计                              |流动状况                     |
|说明 |招聘人 |应聘人数 |报到人数 |起迄时 |辞职人数 |                   |
|     |数     |         |         |间     |         |                   |
|     |       |         |         |       |退休人数 |                   |
|     |       |         |         |       |停薪留职 |                   |
|     |       |         |         |       |深造人数 |                   |
|     |       |         |         |       |解职人数 |                   |
|     |       |         |         |       |其他事项                     |
|     |       |         |         |       |奖惩件数 |                   |
|     |       |         |         |       |抚恤件数 |                   |
|     |       |         |         |       |劳保件数 |                   |
|     |       |         |         |       |就医住院 |                   |
|     |       |         |         |       |人员迁调 |                   |
|     |       |         |         |       |         |                   |
|     |       |         |         |       |         |                   |
|     |       |         |         |       |         |                   |
|     |       |         |         |       |         |                   |
|     |       |         |         |       |         |                   |
|     |       |         |         |       |         |                   |
|     |       |         |         |       |         |                   |
|     |       |         |         |       |         |                   |
|     |       |         |         |       |         |                   |
|     |       |         |         |       |         |                   |
|     |       |         |         |       |         |                   |
|     |       |         |         |       |         |                   |
|     |       |         |         |       |         |                   |
|     |       |         |         |       |         |                   |
|     |       |         |         |       |         |                   |
|     |       |         |         |       |         |                   |
|     |       |         |         |       |         |                   |
|     |       |         |         |       |         |                   |
|     |       |         |         |       |         |                   |
|     |       |         |         |       |         |                   |
|     |       |         |         |       |         |                   |
|出勤状况                                  |         |                   |
|迟到早退  |人   次                        |         |                   |
|   |病假  |人   次                        |         |                   |
|请 |      |                               |         |                   |
|假 |      |                               |         |                   |
|   |事假  |人   次                        |         |                   |
|   |工伤假|人   次                        |         |                   |
|   |婚假  |人   次                        |         |                   |
|旷职      |人   次                        |         |                   |


  制表：            复核：           审查：
·每月人事变更统计表
年  月                                第     页
|姓    名 |员工编号|变动事项说明        |变更日期 |备     注       |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |
|         |        |                    |         |                |


 制表：            复核：           审查：
·员工工龄动态分析表
  月份
|            |                            |                                |
|用人        |原                          |本月                            |
|单          |有                          |报到                            |
|位          |人                          |                                |
|            |数                          |                                |
|         |现有               |2003年  |2004年|2005年|硕士                 |
|通讯地址 |                   |邮编    |      |电话  |                     |
|现工作单 |                   |职务    |                                  |
|位       |                   |        |                                  |
|主要经历                                                                 |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|专业成果                                                                 |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|现工资待 |                                                              |
|遇       |                                                              |
|综合评价 |                                                              |
|         |                                                              |
|         |                                                              |


·人员补充申请表（范本1）
 申请日期        年     月      日

|申请部门    |                          |            |                  |
|            |申请日期                  |需要日期    |选聘日期          |
|   |人    数 |                          |增|                            |
|   |         |                          |加|                            |
|申 |         |                          |理|                            |
|请 |         |                          |由|                            |
|增 |         |                          |、|                            |
|加 |         |                          |人|                            |
|   |         |                          |员|                            |
|   |         |                          |岗|                            |
|   |         |                          |位|                            |
|   |         |                          |和|                            |
|   |         |                          |任|                            |
|   |         |                          |务|                            |
|   |         |                          |说|                            |
|   |         |                          |明|                            |
|   |学历要求 |                          |  |                            |
|   |专业要求 |                          |  |                            |
|   |年龄要求 |                          |  |                            |
|   |性别要求 |                          |  |                            |
|   |身高要求 |                          |  |                            |
|   |工作经验 |                          |  |                            |
|   |到位时间 |                          |  |                            |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|人力资源部意|                                                          |
|见          |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|分管总监意见|                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|总经理意见  |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|相关        |                                                          |
|说明        |                                                          |


申请日期：
·人员编制调整表
 年度
|用人部 门  |现有编制   |增（减）人数|增（减）理由|审核意见        |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |
|           |           |            |            |                |


 制表：            复核：
·人力资源部招聘计划书
年    月    日
|需要补充人员类别         |所需条件        |招聘方式 |人数 |招聘日期    |
|类  别     |工作内容     |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|高 |       |             |                |         |     |            |
|层 |       |             |                |         |     |            |
|主 |       |             |                |         |     |            |
|管 |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|技 |       |             |                |         |     |            |
|术 |       |             |                |         |     |            |
|人 |       |             |                |         |     |            |
|员 |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|中 |       |             |                |         |     |            |
|层 |       |             |                |         |     |            |
|管 |       |             |                |         |     |            |
|理 |       |             |                |         |     |            |
|人 |       |             |                |         |     |            |
|员 |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|基 |       |             |                |         |     |            |
|层 |       |             |                |         |     |            |
|职 |       |             |                |         |     |            |
|员 |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|技 |       |             |                |         |     |            |
|术 |       |             |                |         |     |            |
|工 |       |             |                |         |     |            |
|人 |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|其 |       |             |                |         |     |            |
|他 |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |
|   |       |             |                |         |     |            |


 制表：            复核：
·月份人员需求估算表
年   月
|需求原因      |管理人员    |技术人员        |工人            |合   |
|              |            |                |                |计   |
|原因    |原因              |高层                             |中层     |
|        |说明              |                                 |         |
|         |硕                 |本科    |大专  |其    |1   |2       |3     |
|         |士                 |        |      |他    |    |        |      |
|通讯地址 |                   |邮编    |      |电话  |                    |
|原工作单 |                   |原工种  |                                 |
|位       |                   |        |                                 |
|主要经历                                                                |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|专业技能及特长描述                                                      |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|薪资要求 |                   |住房要求|                                 |
|到岗时间 |                   |        |                                 |
|以下由相关部门填写                                                      |
|面试结论 |                                                             |
|复试结论 |                                                             |
|笔试成绩 |                                                             |
|         |                   |        |                                 |
|         |                   |        |                                 |
|人力资源 |                   |用人部门|                                 |
|部意见   |                   |意见    |                                 |
|         |                   |        |                                 |
|备       |                                                             |
|注       |                                                             |


 制表：            复核：
·初试记录表
|姓名      |                     |应聘职位  |                           |
|评分      |分值分配                                                    |
|项目      |                                                            |
|          |5         |4         |3         |2         |1               |
|仪表      |          |          |          |          |                |
|仪容      |          |          |          |          |                |
|谈吐      |          |          |          |          |                |
|口才      |          |          |          |          |                |
|体格      |          |          |          |          |                |
|状况      |          |          |          |          |                |
|反应      |          |          |          |          |                |
|能力      |          |          |          |          |                |
|领悟      |          |          |          |          |                |
|能力      |          |          |          |          |                |
|外语      |          |          |          |          |                |
|表达      |          |          |          |          |                |
|能力      |          |          |          |          |                |
|对即将    |          |          |          |          |                |
|从事的    |          |          |          |          |                |
|工作的    |          |          |          |          |                |
|认识深度  |          |          |          |          |                |
|前来本    |          |          |          |          |                |
|公司服    |          |          |          |          |                |
|务的意    |          |          |          |          |                |
|志坚定    |          |          |          |          |                |
|程度      |          |          |          |          |                |
|          |                                                            |
|          |                                                            |
|综        |优                                                          |
|合        |良                                                          |
|评        |中                                        面试人：          |
|定        |差                                        面试时间：        |
|          |                                                            |
|          |                                                            |
|          |                                                            |
|          |                                                            |
|结        |                                                            |
|论        |                                                            |
|          |                                                            |
|          |                                                            |
|          |面试人：                                                    |
|          |面试时间：                                                  |


·复试记录表
|姓名     |                 |应聘职位|                                     |
|初试结论 |                                                               |
|评定级次 |优               |良              |中           |差            |
|         |                 |                |             |              |
|         |                 |                |             |              |
|专       |                 |                |             |              |
|业       |                 |                |             |              |
|技       |                 |                |             |              |
|能       |                 |                |             |              |
|         |                 |                |             |              |
|         |                 |                |             |              |
|         |                 |                |             |              |
|管       |                 |                |             |              |
|理       |                 |                |             |              |
|思       |                 |                |             |              |
|想       |                 |                |             |              |
|         |                 |                |             |              |
|         |                 |                |             |              |
|         |                 |                |             |              |
|职       |                 |                |             |              |
|业       |                 |                |             |              |
|抱       |                 |                |             |              |
|负       |                 |                |             |              |
|         |                 |                |             |              |
|         |                 |                |             |              |
|         |                 |                |             |              |
|其       |                 |                |             |              |
|他       |                 |                |             |              |
|         |                 |                |             |              |
|复       |优                                                             |
|试       |良                                                             |
|总       |中                                                             |
|评       |差                                                             |
|         |                                                               |
|结       |                                                               |
|论       |                                                               |
|         |面试人：                                                       |
|         |面试时间：                                                     |


·应聘人员筛选比较表
|应聘|      |面试人数 |人            |面谈日期  |     |面试人员    |     |
|职位|      |         |              |          |     |            |     |
|面试记录     |应聘人员姓|学        |年龄        |专业知识  |态度仪表    |
|             |名        |历        |            |          |            |
|复试合格     |    人    |合格率    |   %        |招聘完成率|%           |
|费用预算     |元        |实际支出  |元          |节约/超支 |%           |
|             |          |          |            |率        |            |
|预定时间     |天        |实际时间  |天          |提前/滞后 |            |
|             |          |          |            |率        |            |
|计划招聘方式 |                     |实际采用方式|                       |
|各职位应聘情况报告                                                      |
|序号|甄试职位|应聘人数  |初试合格  |复试合格    |甄选人数  |到岗试用    |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |
|    |        |          |          |            |          |            |


 制表：            复核：
·试用标准
制定日期：  年  月  日
|标准       |无工作     |两年以上相 |两年以上非 |两年以下相 |两年以上相 |
|           |经验       |关经验     |相关经验   |关工作经验 |关工作经验 |
|           |           |           |           |           |           |
|职别       |           |           |           |           |           |
|    |试用期           |工资 |试用期           |工资 |试用期           |
|    |                 |标准 |                 |标准 |                 |

·员工入职试用表
|姓名      |          |年龄      |          |试用职位  |                |
|学历      |          |专业      |          |工作经验  |                |
|特长      |                                                            |
|   |1、工作内容                                                         |
|   |（1）                                                               |
|   |                                                                    |
|   |（2）                                                               |
|试 |                                                                    |
|用 |（3）                                                               |
|计 |                                                                    |
|划 |（4）                                                               |
|   |                                                                    |
|   |（5）                                                               |
|   |                                                                    |
|   |2、指导人员                                                         |
|   |                                                                    |
|   |3、重点考查项目                                                     |
|   |（1）                                                               |
|   |                                                                    |
|   |（2）                                                               |
|   |                                                                    |
|   |（3）                                                               |
|   |                                                                    |
|   |4、其他                                                             |
|   |                                                                    |
|   |1、试用时间                                                         |
|   |年  月  日至   年  月  日                                           |
|   |2、工作能力                                                         |
|试 |                                                                    |
|用 |3、工作态度                                                         |
|记 |                                                                    |
|录 |4、出勤情况                                                         |
|   |                                                                    |
|   |5、其他                                                             |
|   |试用部门意见                                                        |
|   |                                                                    |
|   |                                                                    |
|   |                                                                    |
|   |                                                                    |
|试 |                                                                    |
|用 |                                                                    |
|结 |                                                                    |
|论 |                                                                    |
|   |人力资源部意见                                                      |
|   |                                                                    |
|   |                                                                    |
|   |                                                                    |


·新员工试用结果通知单
|姓名     |                  |性别  |                                    |
|试用期   |                  |      |                                    |
|试用|考核意见 |试用满意请照原工资办理任用手续（  月 |试 |              |
|结果|         |日起）                               |用 |              |
|    |         |试用成绩优良请以  等  级             |考 |              |
|    |         |元工资办理手续（   月  日起）        |核 |              |
|    |         |需再试用                             |人 |              |
|    |         |试用不合适另行安排                   |签 |              |
|    |         |附呈心得报告一份                     |章 |              |
|    |         |                                     |   |              |
|    |         |                                     |   |              |
|    |         |                                     |   |              |
|    |         |                                     |   |              |
|    |主管意见 |同意考核人意见                       |试 |              |
|    |         |拟不予任用                           |用 |              |
|    |         |延长试用          日再另行签核       |单 |              |
|    |         |                                     |位 |              |
|    |         |                                     |主 |              |
|    |         |                                     |管 |              |
|    |         |                                     |签 |              |
|    |         |                                     |章 |              |
|    |         |人    |拟照试用单位意见自  月  日起以等  级工资     元正 |
|    |         |力    |式任用                                            |
|    |         |资    |2、试用不合格除发给试用期间的工资外拟自   月   日 |
|    |         |源    |起辞退                                            |
|    |         |部    |3、其他：                                         |
|    |         |意    |                                                  |
|    |         |见    |                                                  |
|领导|         |      |                                                  |
|批  |         |      |                                                  |
|示  |         |      |                                                  |
|    |         |      |                                                  |
|    |         |      |                                                  |
|    |         |      |                                                  |
|    |         |      |                                                  |
|    |         |      |                                                  |
|    |         |      |                                                  |


。员工培训计划表（范本1）
|培训日 |培训内 |讲师   |培训手 |培训地点 |费用预 |效果估计 |负责人    |
|期     |容     |       |段     |         |算     |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |
|       |       |       |       |         |       |         |          |


  制表：       复核：      审批：
。员工培训计划表（范本2）

培训编号：                       培训部门：

|培训名称|          |培训时间 |自             至                           |
|培训课程时数及负责人                                                       |
|课程    |培训时间|负责人  |起讫时间|课程    |培训时间|负责人  |起讫时间|
|        |        |        |        |        |        |        |        |
|        |        |        |        |        |        |        |        |
|        |        |        |        |        |        |        |        |
|        |        |        |        |        |        |        |        |
|        |        |        |        |        |        |        |        |
|        |        |        |        |        |        |        |        |
|        |        |        |        |        |        |        |        |
|        |        |        |        |        |        |        |        |
|        |        |        |        |        |        |        |        |
|        |        |        |        |        |        |        |        |
|        |        |        |        |        |        |        |        |
|        |        |        |        |        |        |        |        |
|参加人员共         人，名单如下：                                          |
|单位                                                                       |


批准                    审核                拟订


。新员工培训计划表
  编   号：           拟定日期：
|受训|姓名     |      |培训期间| 月   日至   月|辅|姓名 |                |
|人员|         |      |        |日止           |导|     |                |
|    |         |      |        |               |人|     |                |
|    |         |      |        |               |员|     |                |
|    |学历     |                              |  |部门 |                |
|    |专长     |                              |  |职称 |                |
|项次|培训期间 |培训日 |培训项目|培训部门|培训师    |培训日程及内容     |
|    |         |期     |        |        |          |                   |
|1   |月   日至|天     |        |        |          |                   |
|    |月   日止|       |        |        |          |                   |
|2   |月   日至|天     |        |        |          |                   |
|    |月   日止|       |        |        |          |                   |
|3   |月   日至|天     |        |        |          |                   |
|    |月   日止|       |        |        |          |                   |
|4   |月   日至|天     |        |        |          |                   |
|    |月   日止|       |        |        |          |                   |
|5   |月   日至|天     |        |        |          |                   |
|    |月   日止|       |        |        |          |                   |
|6   |月   日至|天     |        |        |          |                   |
|    |月   日止|       |        |        |          |                   |
|7   |月   日至|天     |        |        |          |                   |
|    |月   日止|       |        |        |          |                   |
|8   |月   日至|天     |        |        |          |                   |
|    |月   日止|       |        |        |          |                   |
|9   |月   日至|天     |        |        |          |                   |
|    |月   日止|       |        |        |          |                   |
|10  |月   日至|天     |        |        |          |                   |
|    |月   日止|       |        |        |          |                   |
|11  |月   日至|天     |        |        |          |                   |
|    |月   日止|       |        |        |          |                   |
|12  |月   日至|天     |        |        |          |                   |
|    |月   日止|       |        |        |          |                   |
|13  |月   日至|天     |        |        |          |                   |
|    |月   日止|       |        |        |          |                   |
|14  |月   日至|天     |        |        |          |                   |
|    |月   日止|       |        |        |          |                   |
|15  |月   日至|天     |        |        |          |                   |
|    |月   日止|       |        |        |          |                   |
|16  |月   日至|天     |        |        |          |                   |
|    |月   日止|       |        |        |          |                   |
|17  |月   日至|天     |        |        |          |                   |
|    |月   日止|       |        |        |          |                   |


制表：          复核：         审批：

。员工职业培训档案
|入 |训练课程           |时间（年、月 |共计（小时） |地点         |
|职 |                   |）           |             |             |
|前 |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|入 |                   |             |             |             |
|职 |                   |             |             |             |
|后 |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |
|   |                   |             |             |             |


  姓名              工会                部门               职位

。员工培训意见调查表
|问    题 |回     答                                                       |
|1、你认为课程内容是否恰当？                                               |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |
|2、你最希望获取哪些方面的内容？                                           |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |
|3、教学方法是否恰当？你有何建议？                                         |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |
|4、每堂课时间长短是否恰当？                                               |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |
|5、哪一位或几位讲师给你印象最好？好在哪里？                               |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |
|6、通过这次培训，你认为自己的收获主要是什么？                             |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |
|7、你有其他建议吗？请写下来。                                             |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |


。外派培训统计表
  统计时间：
|姓名  |组织单位  |培训地点 |讲师  |课程名称     |课  时 |费  用 |费用总计 |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |
|      |          |         |      |             |       |       |         |


 制表：          复核：
。培训申请表（团体申请）
|训练课程      |             |时    间   |月  日起  月  日止共  小时       |
|讲     师     |             |训练地点   |                                 |
|申请部门      |             |训练方式   |                                 |
|训练课程简述：                         |预定受训者名单：                 |
|                                       |                                 |
|                                       |                                 |
|                                       |                                 |
|                                       |                                 |
|                                       |                                 |
|                                       |                                 |
|                                       |                                 |
|                                       |                                 |
|申请理由：                                                               |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|成效预测：                                                               |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|经费预估：                                                               |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|审 |姓名      |日期         |姓名     |日期     |姓名     |日期            |
|核 |          |             |         |         |         |                |
|   |          |             |         |         |         |                |


。培训申请表（个人申请）
|申请人姓名|       |职员编号|         |服务部门  |       |职位 |        |
|培训组织机构  |                      |培训课程  |                      |
|申请理由：                                                              |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|课 |名    称                            |日期起     |日期讫 |学费      |
|程 |                                    |           |       |          |
|内 |                                    |           |       |          |
|容 |                                    |           |       |          |
|   |                                    |           |       |          |
|   |                                    |           |       |          |
|   |                                    |           |       |          |
|   |                                    |           |       |          |
|   |                                    |           |       |          |
|   |                                    |           |       |          |
|   |                                    |           |       |          |
|   |                                    |           |       |          |
|   |                                    |           |       |          |
|   |                                    |           |       |          |
|   |                                    |           |       |          |
|   |                                    |           |       |          |
|   |                                    |           |       |          |
|   |                                    |           |       |          |
|   |                                    |           |       |          |
|   |                                    |           |       |          |
|   |                                    |           |       |          |
|   |                                    |           |       |          |
|   |                                    |           |       |          |
|   |                                    |           |       |          |
|   |                                    |           |       |          |
|   |                                    |           |       |          |
|   |                                    |           |       |          |
|审 |部门意见       |分管总监意见  |人力资源部意见   |总经理意见        |
|核 |               |              |                 |                  |
|   |               |              |                 |                  |


。受训人员报告书（范本1）
  年   月    日
|培训名称       |              |学员姓名      |                    |
|培训时间       |              |培训地点      |                    |
|培训方式       |              |使用资料      |                    |
|导师姓名       |              |主办单位      |                    |
|培 |培 |受训心得（值得应用于本公司的建议）                        |
|训 |训 |                                                          |
|后 |人 |                                                          |
|的 |员 |                                                          |
|检 |意 |                                                          |
|讨 |见 |                                                          |
|   |   |培训启发下想到的对公司的一些建设性意见                    |
|   |   |                                                          |
|   |   |                                                          |
|   |   |                                                          |
|   |   |                                                          |
|   |   |对下次派员参加本训练课程的建议事项                        |
|   |   |                                                          |
|   |   |                                                          |
|   |   |                                                          |
|   |   |                                                          |
|   |   |                                                          |
|   |主 |                                                          |
|   |办 |                                                          |
|   |单 |                                                          |
|   |位 |                                                          |
|   |意 |                                                          |
|   |见 |                                                          |
|   |   |                                                          |
|   |   |                                                          |

。受训人员报告书（范本2）
|培训课程：                   |培训日期                            |
|                             |年 月   日至月  日                  |
|单位：                       |培训指导者：                        |
|姓名：                       |记录日期：     年   月    日        |
|培 |研修内容汇总             |启发和感想                          |
|训 |                         |                                    |
|内 |                         |                                    |
|容 |                         |                                    |
|   |                         |                                    |
|   |                         |                                    |
|   |                         |                                    |
|   |                         |                                    |
|   |                         |                                    |
|   |                         |                                    |
|   |                         |                                    |
|实 |实习内容汇总             |启发和感想                          |
|习 |                         |                                    |
|内 |                         |                                    |
|容 |                         |                                    |
|   |                         |                                    |
|   |                         |                                    |
|   |                         |                                    |
|   |                         |                                    |
|   |                         |                                    |
|   |                         |                                    |
|   |                         |                                    |
|意 |成功之处                 |受训者的提案                        |
|见 |                         |                                    |
|   |                         |                                    |
|   |                         |                                    |
|   |                         |                                    |
|   |                         |                                    |
|   |                         |                                    |
|   |失败之处                 |指导者的建议                        |
|   |                         |                                    |
|   |                         |                                    |
|   |                         |                                    |
|   |                         |                                    |
|   |                         |                                    |
|上 |部门主管意见             |部门经理意见                        |
|司 |                         |                                    |
|意 |                         |                                    |
|见 |                         |                                    |
|   |                         |                                    |
|   |                         |                                    |
|   |                         |                                    |
|   |                         |                                    |
|   |                         |                                    |
|   |                         |                                    |
|   |                         |                                    |
|   |                         |                                    |


。培训经费申请表
|申请   |受训人员  |人员|教材费     |培训费   |食宿费 |总计（|备注     |
|单位   |          |代号|           |         |       |元）  |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|       |          |    |           |         |       |      |         |
|财   |                  |人|                 |本|                     |
|务   |                  |力|                 |单|                     |
|部   |                  |资|                 |位|                     |
|     |                  |源|                 |  |                     |
|     |                  |部|                 |  |                     |


。职前教育计划表
|月 |教育步骤       |内         容                                 |
|份 |               |                                              |
|   |第1阶段        |公司简介                                      |
|   |提高对公司的关 |                                              |
|月 |心，培养归属意 |                                              |
|至 |识             |                                              |
|   |               |                                              |
|月 |               |                                              |
|   |               |                                              |
|   |               |商品目录                                      |
|   |               |庆祝会                                        |
|   |               |参观会                                        |
|   |               |受训者和辅导者的恳谈会                        |
|   |               |受训者和管理者的恳谈会                        |
|   |               |公司业绩报告书                                |
|   |               |                                              |
|   |第2阶段        |职员教育的教材                                |
|   |培养适应能力、 |                                              |
|   |以及职场基本礼 |                                              |
|月 |仪             |                                              |
|至 |               |                                              |
|月 |               |                                              |
|   |               |                                              |
|   |               |与受训者父母的恳谈会                          |
|   |               |回答受训者内心不安的集会                      |
|   |               |集训                                          |
|   |               |讲习会                                        |
|   |               |提出报告                                      |
|   |               |                                              |
|   |               |                                              |
|   |               |                                              |
|   |第3阶段        |讲授                                          |
|月 |专业技能提升   |                                              |
|至 |               |                                              |
|   |               |                                              |
|月 |               |                                              |
|   |               |笔试                                          |
|   |               |比赛                                          |
|   |               |                                              |
|   |               |                                              |
|   |               |                                              |
|   |第4阶段        |入职典礼                                      |
|月 |               |                                              |
|至 |基础研修       |                                              |
|   |               |                                              |
|月 |               |                                              |
|   |               |研修                                          |
|   |               |                                              |
|   |               |                                              |
|   |               |                                              |
|   |               |                                              |
|   |第5阶段        |研修                                          |
|月 |现场研修       |                                              |
|至 |               |                                              |
|   |               |                                              |
|月 |               |                                              |
|   |               |                                              |
|   |               |                                              |
|   |               |                                              |
|   |               |                                              |
|备注                                                              |
|                                                                  |
|                                                                  |
|                                                                  |


制定：     复核：       审批：
。新员工培训成效考评（范本1）
  填表日期：    年    月    日                       编号：
|姓    名 |         |专    业 |         |学   历  |              |
|培训时间 |         |培训项目 |         |培训部门 |              |
|受训人员对即将从事的工作了解程度如何                              |
|                                                                  |
|                                                                  |
|                                                                  |
|                                                                  |
|                                                                  |
|                                                                  |
|受训人员对各项规章、制度了解情况                                  |
|                                                                  |
|                                                                  |
|                                                                  |
|                                                                  |
|                                                                  |
|                                                                  |
|受训人员对公司文化理念理解程度如何                                |
|                                                                  |
|                                                                  |
|                                                                  |
|                                                                  |
|                                                                  |
|受训人员受训结束后，所在部门对其工作的评价                        |
|                                                                  |
|                                                                  |
|                                                                  |
|工作辅导人员的评价                                                |
|                                                                  |
|                                                                  |
|                                                                  |
|                                                                  |
|                                                                  |
|                                                                  |
|                                                                  |
|                                                                  |


。新员工培训成效考评（范本2）

|考证内容                               |第1次评价   |第2次评价    |

О工作流程

|是否了解工作流程？                     |            |             |
|是否了解公司上下关系的重要性？         |            |             |
|是否了解公司横向的联系、合作关系？     |            |             |
|是否了解与同事间和睦的重要性？         |            |             |
|是否认识到做一件工作必定有始有终？     |            |             |

О指示、命令的重要性

|是否了解上司的指示、命令的重要性？     |            |             |
|是否将上司的指示、命令记录备忘？       |            |             |
|指示、命令若有不明了之处，是否确认到懂 |            |             |
|为止？                                 |            |             |
|是否复诵指示、命令，加以确认？         |            |             |
|是否遵守指示、命令？                   |            |             |

О工作步骤、准备

|是否了解工作步骤的重要？               |            |             |
|是否了解工作准备得当，进展就顺利？     |            |             |
|是否了解工作步骤的组织方式？           |            |             |
|是否了解工作的准备方式？               |            |             |
|是否按照步骤、准备程序完成工作？       |            |             |

О报告、联络、协商

|是否了解报告、联络、协商是工作的重点？ |            |             |
|报告时，是否先讲结论？                 |            |             |
|联络应适时，是否简要？                 |            |             |
|是否了解通过协商可以使工作顺利完成？   |            |             |
|是否将被挨骂的事也向上司报告、联络、协 |            |             |
|商？                                   |            |             |

О工作基本认识

|是否学会工作上使用的机器、工具的操作方 |            |             |
|法？                                   |            |             |
|是否了解公司的工作大部分都要靠团队合作 |            |             |
|来完成？                               |            |             |
|是否了解会议或洽商的重要？             |            |             |
|是否了解会议或洽商时应有的态度？       |            |             |
|是否了解工作上完成期限或交货期的重要？ |            |             |


。新职员岗位实习指导重点表（各类新职员通用）
实习部门：                                   填表日期：          年  月  日
|姓|序号 |目前完成 |商品知识  |技术知识 |意见沟通 |顾客应付|评价统 |
|名|     |         |          |         |         |        |计     |
|  |1    |         |          |         |         |        |       |
|  |2    |         |          |         |         |        |       |
|  |3    |         |          |         |         |        |       |
|  |4    |         |          |         |         |        |       |
|  |5    |         |          |         |         |        |       |
|  |问题重点                                                       |
|  |指导重点                                                       |
|姓|序号 |目前完成 |商品知识  |技术知识 |意见沟通 |顾客应付|评价统 |
|名|     |         |          |         |         |        |计     |
|  |1    |         |          |         |         |        |       |
|  |2    |         |          |         |         |        |       |
|  |3    |         |          |         |         |        |       |
|  |4    |         |          |         |         |        |       |
|  |5    |         |          |         |         |        |       |
|  |问题重点                                                       |
|  |指导重点                                                       |
|姓|序号 |目前完成 |商品知识  |技术知识 |意见沟通 |顾客应付|评价统 |
|名|     |         |          |         |         |        |计     |
|  |1    |         |          |         |         |        |       |
|  |2    |         |          |         |         |        |       |
|  |3    |         |          |         |         |        |       |
|  |4    |         |          |         |         |        |       |
|  |5    |         |          |         |         |        |       |
|  |问题重点                                                       |
|  |指导重点                                                       |
|姓|序号 |目前完成 |商品知识  |技术知识 |意见沟通 |顾客应付|评价统 |
|名|     |         |          |         |         |        |计     |
|  |1    |         |          |         |         |        |       |
|  |2    |         |          |         |         |        |       |
|  |3    |         |          |         |         |        |       |
|  |4    |         |          |         |         |        |       |
|  |5    |         |          |         |         |        |       |
|  |问题重点                                                       |
|  |指导重点                                                       |
|姓|序号 |目前完成 |商品知识  |技术知识  |意见沟 |顾客应 |评价统计|
|名|     |         |          |          |通     |付     |        |
|  |1    |         |          |          |       |       |        |
|  |2    |         |          |          |       |       |        |
|  |3    |         |          |          |       |       |        |
|  |4    |         |          |          |       |       |        |
|  |5    |         |          |          |       |       |        |
|  |问题重点                                                       |
|  |指导重点                                                       |

。新职员岗位实习缺点检查表（各类新职员通用）
|姓   名        |              |部门 |             |编号 |              |
|项   目        |负面评价计分  |评    语                 |指    导      |
|经   验        |5  4  3  2  1 |                         |              |
|执行能力       |5  4  3  2  1 |                         |              |
|达成能力       |5  4  3  2  1 |                         |              |
|技术能力       |5  4  3  2  1 |                         |              |
|分析能力       |5  4  3  2  1 |                         |              |
|观察能力       |5  4  3  2  1 |                         |              |
|说服能力       |5  4  3  2  1 |                         |              |
|指导能力       |5  4  3  2  1 |                         |              |
|判断能力       |5  4  3  2  1 |                         |              |
|包容能力       |5  4  3  2  1 |                         |              |
|忠诚心         |5  4  3  2  1 |                         |              |
|守秘能力       |5  4  3  2  1 |                         |              |
|交涉能力       |5  4  3  2  1 |                         |              |
|决断能力       |5  4  3  2  1 |                         |              |
|忍耐能力       |5  4  3  2  1 |                         |              |
|迟到缺席       |5  4  3  2  1 |                         |              |
|缺乏干劲       |5  4  3  2  1 |                         |              |
|错误太多       |5  4  3  2  1 |                         |              |
|效率太低       |5  4  3  2  1 |                         |              |
|临阵脱逃       |5  4  3  2  1 |                         |              |
|容易发脾气     |5  4  3  2  1 |                         |              |
|容易攻击别人   |5  4  3  2  1 |                         |              |
|变得喜欢喝酒   |5  4  3  2  1 |                         |              |
|顾客的评语不好 |5  4  3  2  1 |                         |              |
|在金钱上有纠葛 |5  4  3  2  1 |                         |              |
|有花边新闻的传 |5  4  3  2  1 |                         |              |
|言             |              |                         |              |
|因家庭问题而烦 |5  4  3  2  1 |                         |              |
|恼             |              |                         |              |
|健康情况不佳   |5  4  3  2  1 |                         |              |
|（其他）       |5  4  3  2  1 |                         |              |
|总    计       |              |                         |              |
|总  评                                                                  |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |


。职员培训前行为分析表

 部：

  为了使我们即将开展的培训工作更有针对性，同时便于培训结束时对比分析，现将《
职员培训前行为分析表》发给你们，请你们给每一个即将参加培训的职员打分，问题越严
重的分值越高，每一项中5分为最高，1分为最低。
  谢谢合作！


人力资源部
年  月  日


  |评价内容                          |评价分值        |实际评分      |


О工作态度
|无故缺席、迟到、早退的情形增加    |5  4  3  2  1   |              |
|上班时间沉浸在娱乐场所            |5  4  3  2  1   |              |
|工作的内容不变，业绩却急剧下降    |5  4  3  2  1   |              |
|有事外出，碰到紧急要事却联络不上  |5  4  3  2  1   |              |
|热衷于兼职或事业                  |5  4  3  2  1   |              |


О交友、生活态度
|私人的访客变多                    |5  4  3  2  1   |              |
|很多私人的电话                    |5  4  3  2  1   |              |
|突然变得奢侈、挥金如土            |5  4  3  2  1   |              |
|未经报告上司而接受别人的招待      |5  4  3  2  1   |              |
|有花边新闻或家庭不和的传言        |5  4  3  2  1   |              |


О金钱、物品的处理
|没写出货单就出货                  |5  4  3  2  1   |              |
|没写退货单就处理退货              |5  4  3  2  1   |              |
|申请费用时，没有收据的情形很多    |5  4  3  2  1   |              |
|伪造收据的日期或金额              |5  4  3  2  1   |              |
|销售的折扣或更改价格的理由很暧昧  |5  4  3  2  1   |              |


О抱怨
|顾客对个人的业务活动抱怨增多      |5  4  3  2  1   |              |
|怀疑给顾客的回扣是否合理          |5  4  3  2  1   |              |
|应收账款未收回是不正常的状况      |5  4  3  2  1   |              |
|付款人发牢骚                      |5  4  3  2  1   |              |
|是否挪用收回的款项                |5  4  3  2  1   |              |


О个人的谈话或传言
|经常扬言说要辞职                  |5  4  3  2  1   |              |
|谈话中透露为借钱而苦恼            |5  4  3  2  1   |              |
|赌博的情形变多                    |5  4  3  2  1   |              |
|有敲诈顾客的传言                  |5  4  3  2  1   |              |


  初评：        复评：        审核：
。学员培训成绩登记表
|学 |姓   |课程1分数        |课程2分数  |课程3分 |课程|课程|课程6分 |
|号 |名   |                 |           |数      |4分 |5分 |数      |
|   |     |                 |           |        |数  |数  |        |
|                                   |                                   |
|了解公司经营理念                   |                                   |
|能随口说出公司理念                 |                                   |
|对经营理念很认同                   |                                   |
|以公司理念为荣                     |                                   |
|能就公司理念写出深刻的感想         |                                   |


二、公司价值
|项目                               |评定                               |
|了解公司存在的意义                 |                                   |
|了解公司的社会使命                 |                                   |
|了解公司利益与社会利益的关系       |                                   |
|了解创造公司利益的重要性           |                                   |
|了解自己的利益与公司利益的关系     |                                   |


三、公司概况
|项目                               |评定                               |
|能画出公司组织设计图               |                                   |
|了解各部门的工作职能               |                                   |
|了解公司产品                       |                                   |
|了解公司产品特征、优点             |                                   |
|能说出公司资产、收入等基本数据     |                                   |


四、公司历史
|项目                               |评定                               |
|了解公司历史                       |                                   |
|了解创业者的信念和创业历程         |                                   |
|认同公司优良传统                   |                                   |
|了解并接受公司标准色、标志和标准字 |                                   |
|热爱公司                           |                                   |


五、行业知识
|项目                               |评定                               |
|能说出公司所处的行业               |                                   |
|了解行业概况                       |                                   |
|了解公司在行业中的地位             |                                   |
|了解公司在行业中的奋斗目标         |                                   |
|能对提高公司在行业中的地位提出建议 |                                   |


测评日期：     初评：     复评：       审核：

。员工培训实绩测评表


：


  本部已于                 年                月                 日对你部门
同志进行了培训，现对其实绩进行调查，以利于我们今后改进培训工作。请你部填写下
表，并于  年 月 日前交我部   同志。


 人力资源部
 年    月     日


  |测评项目           |改变很好|略有改变|无改变  |变差    |很差 |不明确 |
|1、工作量提高情况  |        |        |        |        |     |       |
|2、工作质量提高情况|        |        |        |        |     |       |
|3、安全意识变化情况|        |        |        |        |     |       |
|4、成本意识变化情况|        |        |        |        |     |       |
|5、出勤情况        |        |        |        |        |     |       |
|6、团队合作情况    |        |        |        |        |     |       |
|7、敬业精神        |        |        |        |        |     |       |
|8、勤奋程度        |        |        |        |        |     |       |
|9、忠诚度          |        |        |        |        |     |       |
|10、奉献精神       |        |        |        |        |     |       |
|11、工作主动性     |        |        |        |        |     |       |
|12、责任意识       |        |        |        |        |     |       |
|13、宽容心         |        |        |        |        |     |       |
|14、感恩意识       |        |        |        |        |     |       |
|15、自信心         |        |        |        |        |     |       |
|16、意志力         |        |        |        |        |     |       |
|17、工作热情       |        |        |        |        |     |       |
|18、个人品性       |        |        |        |        |     |       |
|19、其他           |        |        |        |        |     |       |
|                   |        |        |        |        |     |       |
|综合评价                                                            |


填表部门：                         填表人：
。员工培训后工作作风测评表


：
  本部已于                 年                月                 日对你部门
同志进行了培训，现对其工作作风进行调查，以利于我们今后改进培训工作。请你部填
写下表，并于  年 月 日前交我部   同志。
人力资源部
 年    月     日
一、工作流程
|项目                               |评定                         |
|了解工作流程的意义                 |                             |
|学会上下合作、横向合作             |                             |
|了解同志和睦的重要性               |                             |
|团队精神明显增强                   |                             |
|做事有始有终                       |                             |


二、对指令的认识
|项目                               |评定                         |
|了解指令的重要性                   |                             |
|立即记下指令                       |                             |
|正确理解指令                       |                             |
|未发生遗忘指令的行为               |                             |
|严格执行指令                       |                             |


三、工作态度
|项目                               |评定                         |
|提前上班                           |                             |
|珍惜时间，不提前下班               |                             |
|整理现场后方离开                   |                             |
|态度端正                           |                             |
|精神饱满，充满干劲                 |                             |


四、报告与复命
|项目                               |评定                         |
|了解及时报告和及时回复命令的重要   |                             |
|报告时条理清楚、思想清晰           |                             |
|能及时报告和复命                   |                             |
|对工作中的困难能主动提出解决办法   |                             |
|勇于承担责任                       |                             |


五、其他
|项目                               |评定                         |
|仪表整洁                           |                             |
|重视礼节                           |                             |
|勤于学习                           |                             |
|会客不胆怯                         |                             |
|能虚心接受批评                     |                             |


。职员培训后行为分析表

 部：

  为了测试本次培训效果，现将《职员培训后行为分析表》发给你们，请你们给每一个已
经参加本次培训的职员打分，问题越严重的分值越高，每一项中5分为最高，1分为最低
。
  谢谢合作！


人力资源部
年  月  日


  |评价内容                          |评价分值        |实际评分      |


О工作态度
|无故缺席、迟到、早退的情形增加    |5  4  3  2  1   |              |
|上班时间沉浸在娱乐场所            |5  4  3  2  1   |              |
|工作的内容不变，业绩却急剧下降    |5  4  3  2  1   |              |
|有事外出，碰到紧急要事却联络不上  |5  4  3  2  1   |              |
|热衷于兼职或事业                  |5  4  3  2  1   |              |


О金钱、物品的处理
|没写出货单就出货                  |5  4  3  2  1   |              |
|没写退货单就处理退货              |5  4  3  2  1   |              |
|申请费用时，没有收据的情形很多    |5  4  3  2  1   |              |
|伪造收据的日期或金额              |5  4  3  2  1   |              |
|销售的折扣或更改价格的理由很暧昧  |5  4  3  2  1   |              |


О抱怨
|顾客对个人的业务活动抱怨增多      |5  4  3  2  1   |              |
|怀疑给顾客的回扣是否合理          |5  4  3  2  1   |              |
|应收账款未收回是不正常的状况      |5  4  3  2  1   |              |
|付款人发牢骚                      |5  4  3  2  1   |              |
|是否挪用收回的款项                |5  4  3  2  1   |              |


О个人的谈话或传言
|经常扬言说要辞职                  |5  4  3  2  1   |              |
|谈话中透露为借钱而苦恼            |5  4  3  2  1   |              |
|赌博的情形变多                    |5  4  3  2  1   |              |
|有敲诈顾客的传言                  |5  4  3  2  1   |              |


О交友、生活态度
|私人的访客变多                    |5  4  3  2  1   |              |
|很多私人的电话                    |5  4  3  2  1   |              |
|突然变得奢侈、挥金如土            |5  4  3  2  1   |              |
|未经报告上司而接受别人的招待      |5  4  3  2  1   |              |
|有花边新闻或家庭不和的传言        |5  4  3  2  1   |              |

  初评：        复评：        审核：
。培训报告书
  报告日期： 年  月  日          附件  份
|课程|                                     |课程 |                |
|名称|                                     |编号 |                |
|项目|举办日期           |训练时数               |参加人数        |
|计划|                   |                       |                |
|实际|                   |                       |                |
|经|项  目|预算资金      |实际支出               |异常说明        |
|费|      |              |                       |                |
|统|      |              |                       |                |
|计|      |              |                       |                |
|  |讲师费|              |                       |                |
|  |教材费|              |                       |                |
|  |食宿费|              |                       |                |
|  |场租费|              |                       |                |
|  |其  他|              |                       |                |
|  |合  计|              |                       |                |
|训|学 |                                                          |
|练|员 |                                                          |
|检|意 |                                                          |
|讨|见 |                                                          |
|及|   |                                                          |
|呈|   |                                                          |
|核|   |                                                          |
|  |讲 |                                                          |
|  |师 |                                                          |
|  |意 |                                                          |
|  |见 |                                                          |
|  |效 |                                                          |
|  |果 |                                                          |
|  |总 |                                                          |
|  |评 |                                                          |
|  |   |                                                          |
|  |   |                                                          |
|  |   |                                                          |
|  |财 |                            |人|                          |
|  |务 |                            |力|                          |
|  |部 |                            |资|                          |
|  |   |                            |源|                          |
|  |   |                            |部|                          |


。各部门年度培训统计报表
年度
|部   门    |项目   |班次   |人数  |课时 |费用   |备   注               |
|           |预定   |       |      |     |       |                      |
|           |实际   |       |      |     |       |                      |
|           |预定   |       |      |     |       |                      |
|           |实际   |       |      |     |       |                      |
|           |预定   |       |      |     |       |                      |
|           |实际   |       |      |     |       |                      |
|           |预定   |       |      |     |       |                      |
|           |实际   |       |      |     |       |                      |
|           |预定   |       |      |     |       |                      |
|           |实际   |       |      |     |       |                      |
|           |预定   |       |      |     |       |                      |
|           |实际   |       |      |     |       |                      |
|           |预定   |       |      |     |       |                      |
|           |实际   |       |      |     |       |                      |
|           |预定   |       |      |     |       |                      |
|           |实际   |       |      |     |       |                      |
|           |预定   |       |      |     |       |                      |
|           |实际   |       |      |     |       |                      |
|           |预定   |       |      |     |       |                      |
|           |实际   |       |      |     |       |                      |
|           |预定   |       |      |     |       |                      |
|           |实际   |       |      |     |       |                      |
|           |预定   |       |      |     |       |                      |
|           |实际   |       |      |     |       |                      |
|           |预定   |       |      |     |       |                      |
|           |实际   |       |      |     |       |                      |


  报告日期：       年    月    日
  制表：            复核：         审核：
。年度培训计划实施情况统计表
年度
|部门        |班次       |人数      |时间      |费用      |备注         |
|计划                          |实际                 |计划               |
|                              |                     |                   |
|                              |                     |                   |
|                              |                     |                   |
|                              |                     |                   |
|                              |                     |                   |


。奖惩呈报表
年  月  日   编号：
|当事人姓名          |               |奖（惩）事发日 |                     |
|                    |               |期             |                     |
|奖（惩）级次        |                                                    |
|具                  |                                                    |
|体                  |                                                    |
|内                  |                                                    |
|容                  |                                                    |
|                    |                                                    |
|                    |                                                    |
|                    |                                                    |
|                    |                                                    |
|                    |                                                    |
|                    |                                                    |
|                    |                                                    |
|                    |                                                    |
|                    |                                                    |
|                    |                                                    |
|                    |                                                    |
|                    |                                                    |
|核实                |                                                    |
|情况                |                                                    |
|                    |                                                    |
|                    |                                                    |
|                    |                                                    |
|                    |                                                    |
|                    |                                                    |
|                    |                                                    |
|                    |                                                    |
|                    |                                                    |
|                    |                                                    |
|                    |                                                    |
|                    |                                                    |
|                    |                                                    |
|                    |                                                    |
|                    |                                                    |
|核实日期            |               |核实人签字     |                     |
|当事人签字          |               |经办人签字     |                     |
|部门意见            |               |审批人签字     |                     |
|                    |               |               |                     |
|                    |               |               |                     |


。奖惩登记表
年  月  日                第      页
|姓      |所在     |奖惩 |奖惩呈报 |奖惩级次                           |
|名      |部门     |事项 |表编号   |                                   |
|         |         |         |            |警告    |记过         |
|         |         |         |            |        |             |
|         |         |         |            |        |             |
|         |         |         |            |        |             |
|         |         |         |            |        |             |
|         |         |         |            |        |             |
|         |         |         |            |        |             |
|         |         |         |            |        |             |
|         |         |         |            |        |             |
|         |         |         |            |        |             |
|         |         |         |            |        |             |
|         |         |         |            |        |             |
|         |         |         |            |        |             |
|         |         |         |            |        |             |
|         |         |         |            |        |             |
|         |         |         |            |        |             |
|         |         |         |            |        |             |
|         |         |         |            |        |             |
|         |         |         |            |        |             |
|         |         |         |            |        |             |


  公告部门：
  公告日期：
。部属每月工作评价表
年    月
|因 素     |评  价  的  依  据         |程度          |分数        |小计   |
|智|知识  |                           |优、良、中、差|5、4、3、2、|       |
|能|      |                           |              |1           |       |
|  |技|作 |                           |优、良、中、差|5、4、3、2、|       |
|  |能|业 |                           |              |1           |       |
|  |  |方 |                           |              |            |       |
|  |  |法 |                           |              |            |       |
|  |  |设 |                           |优、良、中、差|5、4、3、2、|       |
|  |  |备 |                           |              |1           |       |
|  |  |物 |                           |优、良、中、差|5、4、3、2、|       |
|  |  |料 |                           |              |1           |       |
|  |经验  |                           |优、良、中、差|5、4、3、2、|       |
|  |      |                           |              |1           |       |
|责|对|警 |                           |优、良、中、差|5、4、3、2、|       |
|任|他|觉 |                           |              |1           |       |
|  |人|程 |                           |              |            |       |
|  |安|度 |                           |              |            |       |
|  |全|   |                           |              |            |       |
|  |财|   |                           |              |            |       |
|  |物|   |                           |              |            |       |
|  |及|   |                           |              |            |       |
|  |业|   |                           |              |            |       |
|  |务|   |                           |              |            |       |
|  |  |严 |                           |优、良、中、差|5、4、3、2、|       |
|  |  |重 |                           |              |1           |       |
|  |  |程 |                           |              |            |       |
|  |  |度 |                           |              |            |       |
|  |  |财 |                           |优、良、中、差|5、4、3、2、|       |
|  |  |产 |                           |              |1           |       |
|  |  |设 |                           |              |            |       |
|  |  |备 |                           |              |            |       |
|  |  |物 |                           |优、良、中、差|5、4、3、2、|       |
|  |  |料 |                           |              |1           |       |
|  |  |制 |                           |              |            |       |
|  |  |品 |                           |              |            |       |
|  |  |公 |                           |优、良、中、差|5、4、3、2、|       |
|  |  |共 |                           |              |1           |       |
|  |  |关 |                           |              |            |       |
|  |  |系 |                           |              |            |       |


 考评：       复核：          日期：
。月份工作项目考评表
部门：            考评日期：
|姓 |            |职 |                |工 |       |工|                  |
|名 |            |位 |                |作 |       |资|                  |
|   |            |   |                |年 |       |等|                  |
|   |            |   |                |限 |       |级|                  |
|工作项目              |考核成绩                                       |
|                      |优秀5分  |良好4分|合格3分|需改善2分|缺点甚多0分|
|1  |                   |         |       |       |         |           |
|2  |                   |         |       |       |         |           |
|3  |                   |         |       |       |         |           |
|4  |                   |         |       |       |         |           |
|5  |                   |         |       |       |         |           |
|6  |                   |         |       |       |         |           |
|7  |                   |         |       |       |         |           |
|8  |                   |         |       |       |         |           |
|9  |                   |         |       |       |         |           |
|10 |                   |         |       |       |         |           |
|11 |                   |         |       |       |         |           |
|12 |                   |         |       |       |         |           |
|13 |                   |         |       |       |         |           |
|14 |                   |         |       |       |         |           |
|15 |                   |         |       |       |         |           |
|16 |                   |         |       |       |         |           |
|17 |                   |         |       |       |         |           |
|18 |                   |         |       |       |         |           |
|19 |                   |         |       |       |         |           |
|20 |                   |         |       |       |         |           |
|21 |                   |         |       |       |         |           |
|22 |                   |         |       |       |         |           |
|23 |                   |         |       |       |         |           |
|24 |                   |         |       |       |         |           |
|25 |                   |         |       |       |         |           |
|26 |                   |         |       |       |         |           |
|27 |                   |         |       |       |         |           |
|28 |                   |         |       |       |         |           |
|29 |                   |         |       |       |         |           |
|30 |                   |         |       |       |         |           |
|31 |                   |         |       |       |         |           |
|32 |                   |         |       |       |         |           |
|33 |                   |         |       |       |         |           |
|直接主 |总分  |                 |直接主管 |      |部门经理 |           |
|管评   |      |                 |盖    章 |      |盖章     |           |
|分     |      |                 |         |      |         |           |
|       |等级  |                 |         |      |         |           |


。员工每月考评成绩登记表
 部门：                                 年度                        第  页
|编 |姓名 |上半年度              |下半年度                      |年度考绩 |
|号 |     |                      |                              |         |
|         |          |1月|2月                   |3月     |4月 |5月  |6月   |
|        |年          |月                                   |日    |    |
|        |            |全年请假             |应+（-）分数   |      |    |
|        |            |未超过（超过）天数   |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |
|        |            |                     |               |      |    |


 经办：      复核：        审核：
·年终考评评分表（领导干部用）
年度            考评日期：
|姓名          |            |部门      |          |职务      |            |
|指标          |说明                   |满分分值  |实际得分  |备注        |
|本年计划任务完|计划任务    |实际完成  |          |          |            |
|成情况        |            |          |          |          |            |
|（满分55分）  |            |          |          |          |            |
|              |            |          |          |          |            |
|              |            |          |          |          |            |
|              |            |          |          |          |            |
|              |            |          |          |          |            |
|              |            |          |          |          |            |
|              |            |          |          |          |            |
|              |            |          |          |          |            |
|              |            |          |          |          |            |
|              |            |          |          |          |            |
|              |            |          |          |          |            |
|              |            |          |          |          |            |
|              |            |          |          |          |            |
|              |            |          |          |          |            |
|              |            |          |          |          |            |
|              |            |          |          |          |            |
|              |            |          |          |          |            |
|              |            |          |          |          |            |
|              |            |          |          |          |            |
|              |            |          |          |          |            |
|              |            |          |          |          |            |
|              |            |          |          |          |            |
|              |            |          |          |          |            |
|              |            |          |          |          |            |
|              |            |          |          |          |            |
|能力考评      |领导能力    |          |          |          |            |
|（满分45分）  |            |          |          |          |            |
|              |组织能力    |          |          |          |            |
|              |协调能力    |          |          |          |            |
|              |策划能力    |          |          |          |            |
|              |创新能力    |          |          |          |            |
|              |工作责任    |          |          |          |            |
|              |成本控制    |          |          |          |            |
|              |判断能力    |          |          |          |            |
|              |解决问题能力|          |          |          |            |
|小计                       |          |100       |          |            |
|受处罚扣分                 |          |          |          |            |
|受奖励加分                 |          |          |          |            |
|最后得分                   |          |          |          |            |


复评：        初评：          日期：
。年终考评评分表（一般职员用）
年度            考评日期：
|姓名        |            |部门      |          |岗位      |              |
|指标        |说明                   |满分分值  |实际得分  |备注          |
|本年计划任务|计划任务    |实际完成  |          |          |              |
|完成情况    |            |          |          |          |              |
|（满分55分）|            |          |          |          |              |
|            |            |          |          |          |              |
|            |            |          |          |          |              |
|            |            |          |          |          |              |
|            |            |          |          |          |              |
|            |            |          |          |          |              |
|            |            |          |          |          |              |
|            |            |          |          |          |              |
|            |            |          |          |          |              |
|            |            |          |          |          |              |
|            |            |          |          |          |              |
|            |            |          |          |          |              |
|            |            |          |          |          |              |
|            |            |          |          |          |              |
|            |            |          |          |          |              |
|            |            |          |          |          |              |
|            |            |          |          |          |              |
|            |            |          |          |          |              |
|            |            |          |          |          |              |
|            |            |          |          |          |              |
|            |            |          |          |          |              |
|            |            |          |          |          |              |
|            |            |          |          |          |              |
|            |            |          |          |          |              |
|            |            |          |          |          |              |
|能力考评    |工作效率    |          |          |          |              |
|（满分45分）|            |          |          |          |              |
|            |成本意识    |          |          |          |              |
|            |工作责任    |          |          |          |              |
|            |团队精神    |          |          |          |              |
|            |   道德素养 |          |          |          |              |
|            |服从意识    |          |          |          |              |
|            |学习能力    |          |          |          |              |
|            |工作态度    |          |          |          |              |
|            |解决问题能力|          |          |          |              |
|小计                     |          |100       |          |              |
|受处罚扣分               |          |          |          |              |
|受奖励加分               |          |          |          |              |
|最后得分                 |          |          |          |              |


复评：        初评：          日期：
。文职人员考核表（管理层）
考核日期：
|姓名    |        |单位     |    |职务 |      |考核期间  |          |
|考核       |考核说明      |考  |考评等级                   |得分  |
|项目       |              |评  |                           |      |
|           |              |人  |                           |      |
|           |              |    |优   |良    |中    |差    |      |
|工作考评（ |工作知识      |    |     |      |      |      |      |
|满分60分） |              |    |     |      |      |      |      |
|出勤       |              |    |     |      |      |      |      |
|（满分15分 |              |    |     |      |      |      |      |
|）         |              |    |     |      |      |      |      |
|           |              |    |     |      |      |      |      |
|其他       |              |    |     |      |      |      |      |
|（满分5分）|              |    |     |      |      |      |      |
|           |              |    |     |      |      |      |      |
|奖惩       |                                               |      |
|意见       |                                               |      |
|考评人盖章 |                                        |总分  |      |


。文职人员考核表（基层文职）
考核日期：
|姓名    |        |单位  |      |岗位 |      |考核期间  |          |
|考核       |考核说明    |考   |考评等级                    |得分  |
|项目       |            |评   |                            |      |
|           |            |人   |                            |      |
|           |            |     |优    |良    |中    |差    |      |
|工作考评（ |工作知识    |     |      |      |      |      |      |
|满分72分） |            |     |      |      |      |      |      |
|出勤       |            |     |      |      |      |      |      |
|（满分13分 |            |     |      |      |      |      |      |
|）         |            |     |      |      |      |      |      |
|           |            |     |      |      |      |      |      |
|其他       |            |     |      |      |      |      |      |
|（满分5分）|            |     |      |      |      |      |      |
|           |            |     |      |      |      |      |      |
|奖惩       |                                              |      |
|意见       |                                              |      |
|考评人盖章 |                                       |总分  |      |


。文职人员考核表（营销人员）
考核日期：
|姓名    |        |单位  |      |岗位 |      |考核期间  |          |
|考核       |考核说明    |考   |考评等级                    |得分  |
|项目       |            |评   |                            |      |
|           |            |人   |                            |      |
|           |            |     |优    |良    |中    |差    |      |
|工作考评（ |工作知识    |     |      |      |      |      |      |
|满分72分） |            |     |      |      |      |      |      |
|出勤       |            |     |      |      |      |      |      |
|（满分13分 |            |     |      |      |      |      |      |
|）         |            |     |      |      |      |      |      |
|           |            |     |      |      |      |      |      |
|其他       |            |     |      |      |      |      |      |
|（满分5分）|            |     |      |      |      |      |      |
|           |            |     |      |      |      |      |      |
|奖惩       |                                              |      |
|意见       |                                              |      |
|考评人盖章 |                                       |总分  |      |


。文职人员考核表（制造人员）
考核日期：
|姓名    |        |单位  |      |岗位 |      |考核期间  |          |
|考核       |考核说明    |考   |考评等级                    |得分  |
|项目       |            |评   |                            |      |
|           |            |人   |                            |      |
|           |            |     |优    |良    |中    |差    |      |
|工作考评（ |技术水平    |     |      |      |      |      |      |
|满分72分） |            |     |      |      |      |      |      |
|出勤       |            |     |      |      |      |      |      |
|（满分13分 |            |     |      |      |      |      |      |
|）         |            |     |      |      |      |      |      |
|           |            |     |      |      |      |      |      |
|其他       |            |     |      |      |      |      |      |
|（满分5分）|            |     |      |      |      |      |      |
|           |            |     |      |      |      |      |      |
|奖惩       |                                              |      |
|意见       |                                              |      |
|考评人盖章 |                                       |总分  |      |


。无记名民主考评表（管理人员用）
考评期间：
考评时间：
考评部门：
|姓 |                |职|                   |任期 |                  |
|名 |                |务|                   |     |                  |
|分 |评  价  内  容                              |满 |1次|2次|调|决 |
|类 |                                            |分 |   |   |整|定 |
|领 |1  |是否自己率先示范                        |5  |   |   |  |   |
|导 |   |                                        |   |   |   |  |   |
|能 |   |                                        |   |   |   |  |   |
|力 |   |                                        |   |   |   |  |   |
|   |2  |遭遇困难时，是否能沉着果断地指导        |2.5|   |   |  |   |
|   |3  |是否公平且冷静地对待部属                |2.5|   |   |  |   |
|   |4  |部属是否充满朝气                        |2.5|   |   |  |   |
|   |5  |是否受到部属坚定的信赖                  |2.5|   |   |  |   |
|部 |6  |是否明确部属的优、缺点                  |2.5|   |   |  |   |
|属 |   |                                        |   |   |   |  |   |
|培 |   |                                        |   |   |   |  |   |
|育 |   |                                        |   |   |   |  |   |
|   |7  |是否从旁给与帮助、建议以发挥部属的优点  |2.5|   |   |  |   |
|   |8  |是否适才所用                            |5  |   |   |  |   |
|   |9  |是否能引发部属思考                      |2.5|   |   |  |   |
|   |10 |是否仔细地聆听部属的意见                |2.5|   |   |  |   |
|士 |11 |是否注意身体的健康                      |2.5|   |   |  |   |
|气 |   |                                        |   |   |   |  |   |
|   |12 |是否恰当使用金钱                        |5  |   |   |  |   |
|   |13 |是否热心部门内意见的沟通                |2.5|   |   |  |   |
|   |14 |是否存在生活作风问题                    |2.5|   |   |  |   |
|   |15 |不与顾客串通勾结                        |5  |   |   |  |   |
|目 |16 |是否能依照公司的经营方针来拟定部门目标  |2.5|   |   |  |   |
|标 |   |                                        |   |   |   |  |   |
|完 |   |                                        |   |   |   |  |   |
|成 |   |                                        |   |   |   |  |   |
|   |17 |是否尽最大的努力完成目标                |7.5|   |   |  |   |
|   |18 |是否能省钱、保质地完成目标              |7.5|   |   |  |   |
|   |19 |是否能严守时限，完成目标                |2.5|   |   |  |   |
|责 |20 |是否能随机应变，完成目标                |2.5|   |   |  |   |
|任 |   |                                        |   |   |   |  |   |
|感 |   |                                        |   |   |   |  |   |
|   |21 |是否能站在全公司的立场发言、提议        |2.5|   |   |  |   |
|   |22 |是否能以长期的眼光制定企划              |2.5|   |   |  |   |
|   |23 |是否能从公司的立场制定企划              |5  |   |   |  |   |
|   |24 |是否能与其他部门合理交流                |2.5|   |   |  |   |
|自 |25 |是否积极地与其他部门协调                |2.5|   |   |  |   |
|我 |   |                                        |   |   |   |  |   |
|启 |   |                                        |   |   |   |  |   |
|发 |   |                                        |   |   |   |  |   |
|   |26 |是否热衷于工作交际的扩展                |2.5|   |   |  |   |
|   |27 |是否虚心地听取部属或晚辈的建议、意见    |2.5|   |   |  |   |
|   |28 |是否经常吸取新的知识、技术              |2.5|   |   |  |   |
|   |29 |是否不怠于未来的预测                    |2.5|   |   |  |   |
|   |30 |为了改善，是否可以抛弃前例              |5  |   |   |  |   |
|评价分数合计                                     |100|   |   |  |   |
|本人意见                                                            |

。员工晋升考评表
  时间：
|姓名          |          |性别        |            |年龄      |       |
|学历          |          |专业        |            |职位      |       |
|此前一年内考核|                                                       |
|情况          |                                                       |
|以下由考评小组评定                                                    |
|工作 |标准    |10年以上  |8年以上     |5年以上     |2年以上   |2年以下|
|经验 |及分值  |          |            |            |          |       |
|     |        |10分      |8分         |5分         |3分       |0分    |
|     |实际得分|          |            |            |          |       |
|领导 |标准    |强        |有一定能力  |需提高      |弱        |不具备 |
|能力 |及分值  |          |            |            |          |       |
|     |        |10分      |8分         |5分         |3分       |0分    |
|     |实际得分|          |            |            |          |       |
|政策 |标准    |全部贯彻  |大部分贯彻  |部分贯彻    |小部分贯彻|不贯彻 |
|贯彻 |及分值  |          |            |            |          |       |
|     |        |10分      |8分         |5分         |3分       |0分    |
|     |实际得分|          |            |            |          |       |
|工作 |标准    |强        |有一定能力  |需提高      |弱        |不具备 |
|能力 |及分值  |          |            |            |          |       |
|     |        |10分      |8分         |5分         |3分       |0分    |
|     |实际得分|          |            |            |          |       |
|工作 |标准    |很好      |好          |一般        |差        |很差   |
|态度 |及分值  |          |            |            |          |       |
|     |        |10分      |8分         |5分         |3分       |0分    |
|     |实际得分|          |            |            |          |       |
|建议 |标准    |强        |有一定能力  |需提高      |弱        |不具备 |
|能力 |及分值  |          |            |            |          |       |
|     |        |10分      |8分         |5分         |3分       |0分    |
|     |实际得分|          |            |            |          |       |
|创新 |标准    |强        |有一定能力  |需提高      |弱        |不具备 |
|能力 |及分值  |          |            |            |          |       |
|     |        |10分      |8分         |5分         |3分       |0分    |
|     |实际得分|          |            |            |          |       |
|发展 |标准    |知识      |解决问题能力|判断力      |主见果断  |       |
|潜力 |及分值  |          |            |            |          |       |
|     |        |10        |10          |5           |5         |       |
|     |实际得分|          |            |            |          |       |
|总分 |                                                                 |
|以下是相关部门意见                                                    |
|原部门意见     |                                                      |
|原分管领导意见 |                                                      |
|人力资源部意见 |                                                      |
|评定结论                                                              |
|                                                                      |
|                                                                      |
|                                                                      |
|                                                                      |
|                                                                      |
|                                                                      |


。分类指标考核分值表
指标类别：财务类、营销类、生产类、技术类、质量类、行政类、人事类
考核对象：                                                       考核时间：
|指标 |指标                                  |满分 |实际 |备注         |
|类别 |                                      |分值 |得分 |             |
|定性 |                                      |     |     |             |
|指标 |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|定量 |                                      |     |     |             |
|指标 |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|     |                                      |     |     |             |
|合计 |                                      |100  |     |             |


 考评：         复核：           审核：
。绩效改善计划表

  部：

  根据本次考评，你部职员
须进行诸项改善，以提高绩效，现将改善计划表发给你部，请指导执行。


  人力资源部
 年   月    日

|姓名    |          |岗位  |           |部门     |                 |
|计划项目                         |指导者       |执行时间         |
|本职工作技能的提升               |             |                 |
|企业文化理念的认识加强           |             |                 |
|工作态度改进                     |             |                 |
|工作计划性和目的性改进           |             |                 |
|面对困难时的决心和意志改进       |             |                 |
|合作意识提升                     |             |                 |
|团队精神的培养                   |             |                 |
|敬业精神的提升                   |             |                 |
|忠诚度的提升                     |             |                 |
|生涯规划的指导                   |             |                 |
|责任意识的提升                   |             |                 |
|服务意识的提升                   |             |                 |
|与上司、同事相处的礼节培养       |             |                 |
|产品知识丰富                     |             |                 |
|制造流程了解程度的加深           |             |                 |
|沟通意识加强                     |             |                 |
|报告意识加强                     |             |                 |
|基本礼仪的培养                   |             |                 |
|会客禁忌的了解                   |             |                 |
|接听电话的礼仪培养               |             |                 |
|应对客户抱怨的技能提升           |             |                 |
|工作效率的提升                   |             |                 |
|工作差错率的降低                 |             |                 |
|向部门老员工学习工作方法         |             |                 |
|实施部门内部训练                 |             |                 |
|实施岗位竞赛                     |             |                 |
|阅读书籍                         |             |                 |
|自我发展                         |             |                 |
|2）有效的沟通                    |             |                 |
|3）职业生涯规划                  |             |                 |
|待改善人 |                       |部门负责人签 |                 |
|员签字   |                       |字           |                 |


。辞职申请表（范本1/非作业人员通用）
|姓名        |            |部门        |                                |
|职位或岗位  |                                                          |
|进入公司时间|            |离职申请时间|                                |
|自述原因                                                                |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|所在部门意见                                                            |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|分管领导意见                                                            |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|人力资源部意见                                                          |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|总经理意见                                                              |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |


。辞职申请书（范本2/工人专用）
|姓|                   |单 |组           班                             |
|名|                   |位 |                                            |
|离|就学               |申 |  年 月 日|担 |作业员                       |
|职|服兵役             |请 |          |任 |副班长                       |
|原|返乡结婚           |时 |          |职 |指导员                       |
|因|另觅他职           |间 |          |务 |班长                         |
|  |其他：             |   |          |   |品管员                       |
|  |                   |   |          |   |                             |
|核|副|                |科 |          |组 |      |班 |                 |
|准|厂|                |长 |          |长 |      |长 |                 |
|  |长|                |   |          |   |      |   |                 |
|  |  |                |   |          |   |      |   |                 |
|  |  |                |   |          |   |      |   |                 |
|  |  |                |   |          |   |      |   |                 |
|  |  |                |   |          |   |      |   |                 |
|  |  |                |   |          |   |      |   |                 |
|  |  |                |   |          |   |      |   |                 |
|缴|工作牌                                                              |
|回|制服                                                                |
|物|物品箱锁匙                                                          |
|品|其他：                                                              |
|  |                                                                    |
|  |                                                                    |
|  |                                                                    |
|  |接收人签字：                                                        |
|  |年   月   日                                                        |
|离|总|                |工 |          |财 |      |人 |                 |
|职|务|                |具 |          |务 |      |力 |                 |
|手|后|                |科 |          |部 |      |资 |                 |
|续|勤|                |   |          |   |      |源 |                 |
|  |部|                |   |          |   |      |部 |                 |
|  |  |                |   |          |   |      |   |                 |
|  |  |                |   |          |   |      |   |                 |
|  |  |                |   |          |   |      |   |                 |
|  |  |                |   |          |   |      |   |                 |
|  |  |                |   |          |   |      |   |                 |
|  |  |                |   |          |   |      |   |                 |
|  |  |                |   |          |   |      |   |                 |
|  |  |                |   |          |   |      |   |                 |


。离职申请书（辞职、辞退通用）
|姓名   |               |部门   |            |职位  |                   |
|申请日 |年  月  日     |在公司 |由   年   月   日起至    年   月    日|
|期     |               |服务年 |共   年  月    日                     |
|       |               |资     |                                      |
|离职|主|健康不佳       |另谋职业    |志趣不合      |服兵役            |
|原因|动|               |            |              |                  |
|    |离|               |            |              |                  |
|    |职|               |            |              |                  |
|    |  |               |            |              |                  |
|    |  |               |            |              |                  |
|    |  |               |            |              |                  |
|    |  |               |            |              |                  |
|    |  |               |            |              |                  |
|    |  |               |            |              |                  |
|    |  |               |            |              |                  |
|    |  |               |            |              |                  |
|    |被|开除           |试用不合格  |其他因素                         |
|    |动|               |            |                                 |
|    |解|               |            |                                 |
|    |聘|               |            |                                 |
|    |  |               |            |                                 |
|    |  |               |            |                                 |
|    |  |               |            |                                 |
|    |  |               |            |                                 |
|意见|                                                                   |
|或对|请你说出你心中真实的意见或者对公司各方面经营管理的忠告，我们将永远 |
|公司|感谢你。                                                           |
|的忠|                                                                   |
|告  |                                                                   |
|    |                                                                   |
|    |                                                                   |
|    |                                                                   |
|    |                                                                   |
|    |                                                                   |
|    |                                                                   |
|    |                                                                   |
|    |                                                                   |
|    |                                                                   |
|    |                                                                   |
|核准人 |财务部         |总务后勤部      |本部门主管 |填表人            |
|           |工资                |借支       |伙食                      |
|申请调离单 |                    |申请调入单 |                          |
|位         |                    |位         |                          |
|调 |                                                                    |
|动 |                                                                    |
|理 |                                                                    |
|由 |                                                                    |
|   |                                                                    |
|   |                                                                    |
|   |                                                                    |
|   |                                                                    |
|   |                                                                    |
|调 |                                                                    |
|离 |                                                                    |
|单 |                                                                    |
|位 |                                                                    |
|意 |                                                                    |
|见 |                                                                    |
|调 |                                                                    |
|入 |                                                                    |
|单 |                                                                    |
|位 |                                                                    |
|意 |                                                                    |
|见 |                                                                    |
|   |                                                                    |
|人 |                                                                    |
|力 |                                                                    |
|资 |                                                                    |
|源 |                                                                    |
|部 |                                                                    |
|核 |                                                                    |
|实 |                                                                    |
|   |原部门主管|原单位分管领 |新单位分管领导|人力资源部|总经理          |
|审 |          |导           |              |          |                |
|批 |          |             |              |          |                |
|   |          |             |              |          |                |


。停薪留职申请表
 年    月    日
|申请人 |                     |所属部门 |                               |
|职  务 |                     |工   龄  |                               |
|申 |                                                                    |
|请 |                                                                    |
|原 |                                                                    |
|因 |                                                                    |
|   |                                                                    |
|   |                                                                    |
|   |                                                                    |
|   |                                                                    |
|   |                                                                    |
|   |                                                                    |
|   |                                                                    |
|   |                                                                    |
|   |                                                                    |
|   |                                                                    |
|   |                                                                    |
|停薪留职期限  |                   |申请离职日期|                        |
|部 |                |人 |       |分 |             |总 |                |
|门 |                |力 |       |管 |             |经 |                |
|负 |                |资 |       |领 |             |理 |                |
|责 |                |源 |       |导 |             |意 |                |
|人 |                |部 |       |意 |             |见 |                |
|意 |                |意 |       |见 |             |   |                |
|见 |                |见 |       |   |             |   |                |
|   |                |   |       |   |             |   |                |
|   |                |   |       |   |             |   |                |
|   |                |   |       |   |             |   |                |
|   |                |   |       |   |             |   |                |
|   |                |   |       |   |             |   |                |
|移 |有关部门移交                 |工作移交                              |
|交 |                             |                                      |
|手 |                             |                                      |
|续 |                             |                                      |
|   |办理项目 |日期     |盖  章   |指示移交项目     |接交人 |监交人      |
|   |         |         |         |                 |       |            |
|   |         |         |         |                 |       |            |
|   |         |         |         |                 |       |            |
|   |         |         |         |                 |       |            |
|   |         |         |         |                 |       |            |
|   |         |         |         |                 |       |            |
|   |         |         |         |                 |       |            |
|   |         |         |         |                 |       |            |


。免职通知书
  编号：
|姓   名            |                       |编号 |                      |
|职   称            |                                                    |
|级   别            |                                                    |
|工作部门           |                                                    |
|免除职务           |                                                    |
|免除日期           |                                                    |
|办理事项           |1、                                                 |
|                   |2、                                                 |
|                   |3、                                                 |
|                   |4、                                                 |
|                   |5、                                                 |
|                   |6、                                                 |
|                   |7、                                                 |
|                   |8、                                                 |
|                   |9、                                                 |
|                   |……                                                  |
|免职依据（文件及文 |                                                    |
|号）               |                                                    |
|相关说明           |                                                    |
|                   |                                                    |
|                   |                                                    |
|                   |                                                    |
|                   |                                                    |
|                   |                                                    |
|                   |                                                    |
|                   |                                                    |
|                   |                                                    |
|                   |                                                    |
|                   |                                                    |
|                   |                                                    |
|                   |                                                    |
|                   |                                                    |
|                   |                                                    |
|                   |                                                    |


通知部门：人力资源部     时间： 年 月 日

。工作调动（升职、降职、兼职）通知书）
|姓  |                         |编 |                              |
|名  |                         |号 |                              |
|原任|部门：                   |调 |部门：                        |
|    |                         |任 |                              |
|    |职务：                   |   |职务：                        |
|    |工资：                   |   |工资：                        |
|    |职务补贴：               |   |职务补贴：                    |
|    |兼职：                   |   |兼职：                        |
|相关|                                                             |
|说明|                                                             |
|    |                                                             |
|    |                                                             |
|    |                                                             |
|    |                                                             |
|    |                                                             |
|    |                                                             |
|    |                                                             |
|    |                                                             |
|    |                                                             |
|    |                                                             |
|    |                                                             |
|    |                                                             |
|    |                                                             |
|    |                                                             |
|    |                                                             |
|    |                                                             |
|    |                                                             |
|    |                                                             |
|    |                                                             |
|    |                                                             |
|    |                                                             |
|调动生效日期：            年    月     日                         |
|批  |调出部门意 |调入部门意见 |人力资源部意 |分管领导意见         |
|示  |见         |             |见           |                     |
|    |           |             |             |                     |
|    |           |             |             |                     |
|    |           |             |             |                     |


。离职人员面谈记录
|姓   名     |            |职务或岗位  |                                |
|工作部门    |                                                          |
|离职原因    |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|对公司的    |                                                          |
|看法和建议  |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|其他谈话内容|                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|有关领导的批|                                                          |
|示          |                                                          |


  谈话人：                        时间：
。辞退通知单
|姓名        |              |职务或岗位    |                            |
|工作部门    |                                                          |
|通知及原因说|                                                          |
|明          |                                                          |
|            |                                                          |
|            |根据    号文件《               》，因                       |
|            |，公司拟辞退你。请你于        年   月    日前主张你的申诉 |
|            |权力，如果逾期不申诉或放弃申诉，则请你于   年  月  日前交 |
|            |接手中的工作，并于  年  月  日到财务部领取辞退补偿金。    |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |人力资源部                                                |
|            |年 月 日                                                  |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|            |                                                          |
|相关批示    |部门主管意见|分管领导意见|人力资源部意见|总经理意见        |
|            |            |            |              |                  |
|            |            |            |              |                  |
|            |            |            |              |                  |
|            |            |            |              |                  |
|            |            |            |              |                  |


。离职移交手续清单（范本1）
|姓名         |            |部门        |                               |
|职位或岗位   |                                                         |
|进入公司时间 |            |离职申请时间|                               |
|工|1、                                                                 |
|作|2、                                                                 |
|交|3、                                                                 |
|接|4、                                                                 |
|  |5、                                                                 |
|  |6、                                                                 |
|  |7、                                                                 |
|  |8、                                                                 |
|  |9、                                                                 |
|  |接手人意见：                                                        |
|  |部门负责人意见：                                                    |
|资|1、                                                                 |
|料|2、                                                                 |
|办|3、                                                                 |
|公|4、                                                                 |
|用|5、                                                                 |
|品|6、                                                                 |
|  |档案室意见：                                                        |
|  |                                                                    |
|  |                                                                    |
|  |1、                                                                 |
|  |2、                                                                 |
|  |3、                                                                 |
|  |4、                                                                 |
|  |5、                                                                 |
|  |6、                                                                 |
|  |所在部门意见：                                                      |
|  |                                                                    |
|分管领导意见                                                            |
|                                                                        |
|                                                                        |
|人力资源部意见                                                          |
|                                                                        |
|                                                                        |
|财务部意见                                                              |
|                                                                        |


。离职移交手续清单（范本2）
|离 |职别 |姓名 |离职事由     |会|单位      |记事           |主管签章     |
|职 |     |     |             |签|          |               |             |
|人 |     |     |             |单|          |               |             |
|   |     |     |             |位|          |               |             |
|   |     |     |             |  |总务后勤部|               |             |
|工 |                        |  |人力资源部|               |             |
|作 |部门负责人指定接手人，并|  |          |               |             |
|移 |由部门负责人监督检查。  |  |          |               |             |
|交 |1、                     |  |          |               |             |
|   |2、                     |  |          |               |             |
|   |3、                     |  |          |               |             |
|   |4、                     |  |          |               |             |
|   |5、                     |  |          |               |             |
|   |6、                     |  |          |               |             |
|   |7、                     |  |          |               |             |
|   |8、                     |  |          |               |             |
|   |9、                     |  |          |               |             |
|   |10、                    |  |          |               |             |
|   |                        |  |          |               |             |
|   |                        |  |          |               |             |
|   |                        |  |          |               |             |
|   |                        |  |          |               |             |
|   |离职人签章：            |  |          |               |             |
|   |接手人签章：            |  |          |               |             |
|   |监督人签章：            |  |          |               |             |
|   |                        |  |仓库      |               |             |
|   |                        |  |工具室    |               |             |
|   |                        |  |食堂      |               |             |
|   |                        |  |财务部    |               |             |
|   |                        |  |服务单位  |               |             |
|   |                        |  |保卫部    |               |             |
|   |                        |  |其他部门  |               |             |
|   |                        |  |单位对离职人员的离职手续请予即刻办理。  |
|   |                        |  |各接收、监督及会签单位，务必认真对待，如|
|   |                        |  |果交接工作失职，给公司造成损失，相关人员|
|   |                        |  |将负完全责任。                          |
|   |                        |  |离职人凭办妥的本单出门，本单由离职人员交|
|   |                        |  |门卫室，由门卫警员交人力资源部。门卫不收|
|   |                        |  |属门卫失职。                            |
|资 |                        |  |                                        |
|料 |部门负责人指定接手人，并|  |                                        |
|用 |由部门负责人监督检查。  |  |                                        |
|品 |1、                     |  |                                        |
|移 |2、                     |  |                                        |
|交 |3、                     |  |                                        |
|   |4、                     |  |                                        |
|   |5、                     |  |                                        |
|   |6、                     |  |                                        |
|   |7、                     |  |                                        |
|   |8、                     |  |                                        |
|   |9、                     |  |                                        |
|   |10、                    |  |                                        |
|   |                        |  |                                        |
|   |                        |  |                                        |
|   |离职人签章：            |  |                                        |
|   |接手人签章：            |  |                                        |
|   |监督人签章：            |  |                                        |
|   |                        |说|                                        |
|   |                        |明|                                        |
|   |                        |  |                                        |


。中、高层管理者离职移交清册
离职日期：
|离职人 |         |部门     |          |职务      |                       |
|姓名   |         |         |          |          |                       |
|离职   |                                                                 |
|原因   |                                                                 |
|1．文件移交                                                              |
|名称        |数量        |起讫时间    |接收人      |监交人              |
|            |            |            |            |                    |
|            |            |            |            |                    |
|            |            |            |            |                    |
|            |            |            |            |                    |
|            |            |            |            |                    |
|            |            |            |            |                    |
|            |            |            |            |                    |
|            |            |            |            |                    |
|2．物品实物移交                                                          |
|名称        |数量        |单位   |内容|接收人      |监交人              |
|            |            |       |    |            |                    |
|            |            |       |    |            |                    |
|            |            |       |    |            |                    |
|            |            |       |    |            |                    |
|            |            |       |    |            |                    |
|            |            |       |    |            |                    |
|3．未完及待办事项                                                        |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|接交人：     监交人：                                                    |
|4．与工作相关的社会公共关系移交（带领接交人建立关系）                    |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|                                                                         |
|接交人：     监交人：                                                    |
|5．离职后联系方式、固定住址                                              |
|                                                                         |
|核实人：                                                                 |


。退休申请书
填写日期：    年   月   日
|姓名     |性别     |出生年月 |籍贯     |住址     |              |
|         |         |日       |         |         |              |
|         |         |年  月   |省       |身份证号 |              |
|         |         |日       |县       |         |              |
|历 |部门职位             |起止年月                 |以上各职务合计|
|任 |                     |                         |年限          |
|职 |                     |                         |              |
|务 |                     |                         |              |
|   |                     |自   年  月至   年   月  |              |
|   |                     |自   年  月至   年   月  |              |
|   |                     |自   年  月至   年   月  |              |
|   |                     |自   年  月至   年   月  |              |
|   |                     |自   年  月至   年   月  |              |
|   |                     |自   年  月至   年   月  |              |
|   |                     |自   年  月至   年   月  |              |
|   |                     |自   年  月至   年   月  |              |
|   |                     |自   年  月至   年   月  |              |
|申请退休 | 年  月  |申请法规 |《           》第    条第    款      |
|日期     |日起退休 |、或制度 |                                   |
|         |         |依据     |                                   |
|工作、物 |         |部门主管 |         |退休人   |              |
|品移交情 |         |核章     |         |签名盖章 |              |
|况       |         |         |         |         |              |
|审核情况 |                                                       |
|         |                                                       |
|         |                                                       |
|         |                                                       |
|         |                                                       |
|         |                                                       |
|         |                                                       |
|         |                                                       |
|         |                                                       |
|         |                                                       |
|         |                                                       |
|         |                                                       |
|         |                                                       |
|         |核实责任人：                                           |
|         |年  月  日                                             |
|总经理|       |分管  |       |人力资源部 |                         |
|      |       |总监  |       |           |                         |


。离职证明书
|姓名      |          |性别      |          |年龄      |                |
|职务      |          |职称      |          |到职日期  |                |
|离职原因  |                                                            |
|          |                                                            |
|          |                                                            |
|          |                                                            |
|          |                                                            |
|          |                                                            |
|          |                                                            |
|          |                                                            |
|          |                                                            |
|          |                                                            |
|          |                                                            |
|          |                                                            |
|          |                                                            |
|          |                                                            |
|          |                                                            |
|工作简评  |                                                            |
|          |                                                            |
|          |                                                            |
|          |                                                            |
|          |                                                            |
|          |                                                            |
|          |                                                            |
|          |                                                            |
|          |                                                            |
|          |                                                            |
|          |                                                            |
|          |                                                            |
|          |                                                            |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|该同志已于   年   月  日正式从我公司离职，并合法解除劳动关系。          |
|                                                                        |
|（公章）                                                                |
|年  月  日                                                              |
|                                                                        |
|                                                                        |


注：本证明一式二份，公司存一份，离职人员一份。
。抚恤金申请表
|申请人 |  |性 |     |籍|     |年 |                                      |
|姓  名 |  |别 |     |贯|     |龄 |                                      |
|       |  |   |     |  |     |   |                                      |
|       |  |   |     |  |     |   |                                      |
|到职   |        |服 |            |职称   |       |薪|                   |
|日期   |        |务 |            |       |       |金|                   |
|       |        |单 |            |       |       |  |                   |
|       |        |位 |            |       |       |  |                   |
|死亡   |        |死 |            |死亡原 |       |劳|                   |
|日期   |        |亡 |            |因与执 |       |保|                   |
|       |        |原 |            |行     |       |年|                   |
|       |        |因 |            |公务关 |       |数|                   |
|       |        |   |            |系     |       |  |                   |
|请发恤 |抚恤金        个月薪资计     元                                 |
|葬金   |丧葬费计                     元         项共计人民币         元 |
|额     |公司奠仪                     元                                 |
|       |                                                                |
|       |                                                                |
|       |                                                                |
|相关核 |                                                                |
|实     |                                                                |
|       |                                                                |
|       |                                                                |
|       |                                                                |
|       |                                                                |
|       |                                                                |
|       |                                                                |
|       |                                                                |
|       |核实人：                                                        |
|       |年  月  日                                                      |
|相关         |             |          |人力资源部|        |分管领导   |
|签批         |总经理       |          |          |        |           |
|             |             |          |          |        |           |
|             |             |          |          |        |           |
|             |             |          |          |        |           |
|专    业     |             |学    历  |          |工作部门|           |
|职    称     |             |职    务  |          |工作内容|           |
|此前业绩     |1、                                                      |
|记录         |                                                         |
|             |2、                                                      |
|             |3、                                                      |
|             |4、                                                      |
|             |5、                                                      |
|             |6、                                                      |
|             |                                                         |
|             |                                                         |
|             |                                                         |
|历次调薪     |                                                         |
|记录         |                                                         |
|             |                                                         |
|             |                                                         |
|             |                                                         |
|             |                                                         |
|             |                                                         |
|             |                                                         |
|             |                                                         |
|目前工资额   |                                                         |
|目前工资等级 |                                                         |
|申请调资额   |                                                         |
|申请理由     |□晋升       □ 调整工作        □考绩优良                  |
|             |□工龄增加                                                |
|理由详细说明 |                                                         |
|             |                                                         |
|             |                                                         |
|             |                                                         |
|原工作需要条 |                                                         |
|件           |                                                         |
|新工作需要条 |                                                         |
|件           |                                                         |
|备注         |                                                         |
|             |                                                         |
|             |                                                         |
|             |                                                         |
|申请人签章   |部门意见    |分管领导意见 |人力资源部意 |总经理意见     |
|             |            |             |见           |               |
|             |            |             |             |               |
|             |            |             |             |               |
|             |            |             |             |               |


。工资调整表（人力资源部用）
  年　　月　　日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　编号：
|所在部门 |                                                             |
|姓名     |原工资 |申报新工资       |调整事由                 |调整工资 |
|         |       |                 |                         |         |
|         |       |                 |                         |         |
|         |       |                 |                         |         |
|         |       |                 |                         |         |
|         |       |                 |                         |         |
|         |       |                 |                         |         |
|         |       |                 |                         |         |
|         |       |                 |                         |         |
|         |       |                 |                         |         |
|         |       |                 |                         |         |
|         |       |                 |                         |         |
|         |       |                 |                         |         |
|         |       |                 |                         |         |
|         |       |                 |                         |         |
|         |       |                 |                         |         |
|         |       |                 |                         |         |
|         |       |                 |                         |         |
|         |       |                 |                         |         |
|         |       |                 |                         |         |
|         |       |                 |                         |         |
|         |       |                 |                         |         |
|         |       |                 |                         |         |
|         |       |                 |                         |         |
|         |       |                 |                         |         |
|         |       |                 |                         |         |
|         |       |                 |                         |         |
|         |       |                 |                         |         |
|         |       |                 |                         |         |
|         |       |                 |                         |         |
|         |       |                 |                         |         |
|生效日期 |                                                             |
|部 |             |分|              |人|           |总|                |
|门 |             |管|              |力|           |经|                |
|主 |             |总|              |资|           |理|                |
|管 |             |监|              |源|           |  |                |
|   |             |  |              |部|           |  |                |
|   |             |  |              |主|           |  |                |
|   |             |  |              |管|           |  |                |


。新员工定薪表
  年　月　日　　　　　　　　　编号：
|姓　　名|                     |工作部门       |                   |
|职　　别|                     |到厂日期       |年　月　日         |
|学历及培|                                                         |
|训经历  |                                                         |
|        |                                                         |
|        |                                                         |
|        |                                                         |
|工作经验|相关　　　　年，非相关　　　年，共　　　　年             |
|能　力　|                                                         |
|说　明  |                                                         |
|        |                                                         |
|        |                                                         |
|        |                                                         |
|        |                                                         |
|        |                                                         |
|        |                                                         |
|        |                                                         |
|        |                                                         |
|        |                                                         |
|        |                                                         |
|        |                                                         |
|        |                                                         |
|        |                                                         |
|        |                                                         |
|        |                                                         |
|        |                                                         |
|        |                                                         |
|        |                                                         |
|        |                                                         |
|        |                                                         |
|        |                                                         |
|        |                                                         |
|        |                                                         |
|        |                                                         |
|要求待遇|                     |公司标准       |                   |
|核定工资|                     |生效日期       |                   |
|总 |              |部 |            |人 |                        |
|经 |              |门 |            |力 |                        |
|理 |              |主 |            |资 |                        |
|   |              |管 |            |源 |                        |
|   |              |   |            |部 |                        |


。工资登记表
部门：　　　　　　　　　　　　年　　月   　　第　　页
|员工编 |姓名       |核定工资                            |总计     |
|号     |           |                                    |         |
|       |           |本薪 |技术津 |工龄工 |职务津 |补助   |         |
|       |           |     |贴     |资     |贴     |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|       |           |     |       |       |       |       |         |
|合　计 |           |     |       |       |       |       |         |


制表：         复核：
。工资计算表（按日计薪人员适用）
年  月
|编 |                 |姓名  |                |单位  |                     |
|号 |                 |      |                |      |                     |
|本薪计算                                                                 |
|日期    |上午                                                            |
|应加项目                          |应扣项目                              |
|津　贴       |        |       |       |餐　费   |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |
|             |        |       |       |         |         |       |     |


。工资定额调整表
 年  月  日
|产品名称 |                   |定额核定 |                         |
|         |                   |单编号   |                         |
|作业名称 |原工资定 |每件耗用 |折算每日 |调整比率 |调整原因       |
|         |额       |时   间  |所    得 |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |
|         |         |         |         |         |               |


制表：               复核：                审批：
。业绩奖金核定表（管理人员、营销人员适用）
  月份
|本月营业 |          |本月净利 |         |利润率  |               |
|额       |          |润       |         |        |               |
|可得奖金 |          |调整比率 |         |应发奖金|               |
|个人|单位       |姓名     |职别     |奖金系数    |奖金           |
|奖金|           |         |         |            |               |
|明细|           |         |         |            |               |
|核定|           |         |         |            |               |
|    |           |         |         |            |               |
|    |           |         |         |            |               |
|    |           |         |         |            |               |
|    |           |         |         |            |               |
|    |           |         |         |            |               |
|    |           |         |         |            |               |
|    |           |         |         |            |               |
|    |           |         |         |            |               |
|    |           |         |         |            |               |
|    |           |         |         |            |               |
|    |           |         |         |            |               |
|    |           |         |         |            |               |
|    |           |         |         |            |               |
|    |           |         |         |            |               |
|    |           |         |         |            |               |
|    |           |         |         |            |               |
|    |           |         |         |            |               |
|    |           |         |         |            |               |
|    |           |         |         |            |               |
|    |           |         |         |            |               |
|    |           |         |         |            |               |
|    |           |         |         |            |               |
|    |           |         |         |            |               |
|    |           |         |         |            |               |
|    |           |         |         |            |               |
|    |           |         |         |            |               |
|    |           |         |         |            |               |
|    |           |         |         |            |               |
|奖  |基础奖金                    |调整奖金                        |
|金  |                            |                                |
|核  |                            |                                |
|定  |                            |                                |
|标  |                            |                                |
|准  |                            |                                |
|    |当月净利润     |应得奖金    |当月营业额   |奖金提高比率      |
|    |10万以上       |0           |500万以下    |0%                |
|    |10~20万        |300         |500~600万    |5%                |
|    |20~30万        |500         |600~700万    |10%               |
|    |30~40万        |800         |700~800万    |15%               |
|    |40~50万        |1000        |800~900万    |20%               |
|    |50万以上       |每增加10万利|900万以上    |每增加100万营业额 |
|    |               |润          |             |，奖金提高7.5%    |
|    |               |增加250元奖 |             |                  |
|    |               |金          |             |                  |


制表：               复核：                审批：
。业绩奖金核定表（生产人员适用）
月份
|本月总产值 |         |本月工作 |            |生产批数   |                 |
|           |         |人数     |            |           |                 |
|可得奖金合 |         |调整奖金 |            |应发奖金   |                 |
|计         |         |比率     |            |           |                 |
|奖  |单位  |姓名           |职别          |奖金系数       |核发奖金      |
|金  |      |               |              |               |              |
|核  |      |               |              |               |              |
|定  |      |               |              |               |              |
|    |      |               |              |               |              |
|    |      |               |              |               |              |
|    |      |               |              |               |              |
|    |      |               |              |               |              |
|    |      |               |              |               |              |
|    |      |               |              |               |              |
|    |      |               |              |               |              |
|    |      |               |              |               |              |
|    |      |               |              |               |              |
|    |      |               |              |               |              |
|    |      |               |              |               |              |
|    |      |               |              |               |              |
|    |      |               |              |               |              |
|    |      |               |              |               |              |
|    |      |               |              |               |              |
|    |      |               |              |               |              |
|    |      |               |              |               |              |
|    |      |               |              |               |              |
|    |      |               |              |               |              |
|    |      |               |              |               |              |
|    |      |               |              |               |              |
|    |      |               |              |               |              |
|    |      |               |              |               |              |
|    |      |               |              |               |              |
|    |      |               |              |               |              |
|    |合计  |               |              |               |              |
|奖  |基础奖金                             |调整奖金                      |
|金  |                                     |                              |
|核  |                                     |                              |
|定  |                                     |                              |
|标  |                                     |                              |
|准  |                                     |                              |
|    |生产奖金        |可得奖金            |工作人数  |奖金提高比率        |
|    |400万以下       |0                   |180人以上 |0                   |
|    |400~500万       |500                 |180~160人 |3%                  |
|    |500~600万       |700                 |160~140人 |5%                  |
|    |600~700万       |900                 |140~120人 |7%                  |
|    |700~800万       |1100                |120~100人 |9%                  |
|    |800万以上       |每增加100万产值，奖 |100人以下 |每降低20人，奖金提高|
|    |                |金增加250元         |          |5%                  |


制表：               复核：                审批：
。工资汇总统计表
年 月
|单位         |本薪 |业绩 |全勤 |加班 |应发 |扣缴部分            |实发工资 |
|             |     |奖金 |奖金 |津贴 |工资 |                    |         |
|       |            |         |          |         |             |
|1．    |            |         |          |         |             |
|2．    |            |         |          |         |             |
|3．    |            |         |          |         |             |
|4．    |            |         |          |         |             |
|5．    |            |         |          |         |             |
|6．    |            |         |          |         |             |
|7．    |            |         |          |         |             |
|8．    |            |         |          |         |             |
|9．    |            |         |          |         |             |
|10．   |            |         |          |         |             |
|11．   |            |         |          |         |             |
|12．   |            |         |          |         |             |
|13．   |            |         |          |         |             |
|14．   |            |         |          |         |             |
|15．   |            |         |          |         |             |
|16．   |            |         |          |         |             |
|17．   |            |         |          |         |             |
|18．   |            |         |          |         |             |
|19．   |            |         |          |         |             |
|20．   |            |         |          |         |             |
|21．   |            |         |          |         |             |


考勤日报表
月     日
|单    位     |应到人数                                            |


制表：        复核：
。员工年度出勤统计表                                                 年度
|姓 | 项目|出勤       |休假          |事假        |病假          |公假  |
|名 |     |日数       |日数          |日数        |日数          |日数  |
|   |月份 |           |              |            |              |      |
|         |                         |起          |讫                    |


。加班申请表（生产作业类人员适用）
单位  ：                                                    年
月   日
|事   |         |预定   |自    午     点     分~午     点     分共      |
|由   |         |时间   |小时                                           |
|     |         |实际   |自    午     点     分~午     点     分共      |
|     |         |时间   |小时                                           |
|生产 |品   名  |工 作  |预 定 数|实 际 数|合 格 数|不 合 格 |备   注  |
|项目 |         |内容   |        |        |        |数       |         |
|     |         |       |        |        |        |         |         |
|     |         |       |        |        |        |         |         |
|     |         |       |        |        |        |         |         |
|     |         |       |        |        |        |         |         |
|     |         |       |        |        |        |         |         |
|     |         |       |        |        |        |         |         |
|     |         |       |        |        |        |         |         |
|     |         |       |        |        |        |         |         |
|     |         |       |        |        |        |         |         |
|     |         |       |        |        |        |         |         |
|     |         |       |        |        |        |         |         |
|     |         |       |        |        |        |         |         |
|     |         |       |        |        |        |         |         |
|加班 |                                                                 |
|人员 |                                                                 |
|     |                                                                 |
|     |                                                                 |
|     |                                                                 |
|     |                                                                 |
|     |                                                                 |
|     |                                                                 |
|     |                                                                 |
|厂长    |               |车间主 |          |组长        |                  |
|        |               |任     |          |            |                  |
|服务单位|                                                                   |
|        |                                                                   |
|        |                                                                   |
|        |                                                                   |
|        |                                                                   |
|请假事由|                                                                   |
|        |                                                                   |
|        |                                                                   |
|        |                                                                   |
|        |                                                                   |
|        |                                                                   |
|        |                                                                   |
|        |                                                                   |
|        |                                                                   |
|        |                                                                   |
|请假期间|                                                                   |
|        |自  月    日     时至    月     日     时共     日     时          |
|批  示  |总经理                                                             |


。年度出差计划表                                                 年度
|部   |时      |出差计划                                    |费用      |
|门   |间      |                                            |合计      |
|                 |                   |时间     |地点                    |
|同行人员姓名     |                   |职别     |                        |
|出差地点         |                                                      |
|                 |                                                      |
|出差线路         |                                                      |
|                 |                                                      |
|                 |                                                      |
|                 |                                                      |
|出发时间         |               |返回时间        |                      |
|交通工具         |                                                      |
|                 |                                                      |
|出差事由         |                                                      |
|                 |                                                      |
|                 |                                                      |
|                 |                                                      |
|                 |                                                      |
|                 |                                                      |
|                 |                                                      |
|                 |                                                      |
|                 |                                                      |
|                 |                                                      |
|                 |                                                      |
|                 |                                                      |
|                 |                                                      |
|                 |                                                      |
|                 |                                                      |
|                 |                                                      |
|                 |                                                      |
|                 |                                                      |
|                 |                                                      |
|介绍信编号       |               |借款金额        |                      |
|部门批示         |                                                      |
|办公室批示       |                                                      |
|人力资源部批示   |                                                      |
|以下为回来后填写                                                        |
|是否已交书面报告 |               |材料是否归档    |                      |
|实用差旅费       |               |报账时间        |                      |
|直接上级批示     |                                                      |


出差派遣单
  年   月    日
|出差地点        |                                                       |
|出差人员        |                                                       |
|出差线路        |                                                       |
|                |                                                       |
|出发时间        |                |返回时间        |                      |
|交通工具        |                                                       |
|                |                                                       |
|出差任务        |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|介绍信编号      |                |借款金额        |                      |
|办公室批示      |                                                       |
|人力资源部批示  |                                                       |
|部门批示        |                                                       |
|以下为回来后填写                                                        |
|是否已交书面报告|                |材料是否归档    |                      |
|实用差旅费      |                |报账时间        |                      |
|直接上级批示    |                                                       |


  。出差资料交接清单
|资  料  名  称     | 内  容  摘  要                          |页   数   |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|                   |                                         |          |
|交出人        |                |接收人 |                    |日期：    |


  注：本单一式二份，交、接人各一份。
。差旅开支清单
出差人姓名：                          部门：                              年
月   日
|费   用   项   目            |金   额/元   |单据张数  |无单据情况说明   |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|                             |             |          |                 |
|合                  计       |             |          |                 |
|承    诺|以上费用均属实，并与派遣单（申请单）要求相符。签字：            |


派遣部门审核人：             部门经理：                            出差人：
。出差报告书（非营销人员适用）
|年  月  日                                                                  |
|长期出差报告                                                                |
|目  的                                                                      |
|                                                                            |
|                                                                            |
|                                                                            |
|地  点                                                                      |
|期  间                                                                      |
|目  标                                                                      |
|实 绩                                                                       |
|                                                                            |
|                                                                            |
|                                                                            |
|                                                                            |
|                                                                            |
|                                                                            |
|                                                                            |
|                                                                            |
|                                                                            |
|                                                                            |
|                                                                            |
|                                                                            |
|                                                                            |
|                                                                            |
|                                                                            |
|                                                                            |
|                                                                            |
|                                                                            |
|感想、意见                                                                  |
|                                                                            |
|附件1：费用计算表共  页                                                     |
|附件2：资料共  页                                                           |


。出差报告书（营销人员适用）
年   月   日
|时间|访问对象                          |报告事项   |订货量    |差旅费及相|
|    |                                  |           |及收据号  |关证明    |
|    |客户名称 |                        |           |          |          |
|    |地   址  |                        |           |          |          |
|    |电  话   |                        |           |          |          |
|    |目   的  |                        |           |          |          |
|    |接洽人   |                        |           |          |          |
|    |客户名称 |                        |           |          |          |
|    |地   址  |                        |           |          |          |
|    |电   话  |                        |           |          |          |
|    |目   的  |                        |           |          |          |
|    |接洽人   |                        |           |          |          |
|    |客户名称 |                        |           |          |          |
|    |地   址  |                        |           |          |          |
|    |电   话  |                        |           |          |          |
|    |目   的  |                        |           |          |          |
|    |接洽人   |                        |           |          |          |
|    |客户名称 |                        |           |          |          |
|    |地   址  |                        |           |          |          |
|    |电   话  |                        |           |          |          |
|    |目   的  |                        |           |          |          |
|    |接洽人   |                        |           |          |          |
|    |客户名称 |                        |           |          |          |
|    |地   址  |                        |           |          |          |
|    |电   话  |                        |           |          |          |
|    |目   的  |                        |           |          |          |
|    |接洽人   |                        |           |          |          |
|    |客户名称 |                        |           |          |          |
|    |地   址  |                        |           |          |          |
|    |电   话  |                        |           |          |          |
|    |目   的  |                        |           |          |          |
|    |接洽人   |                        |           |          |          |
|    |客户名称 |                        |           |          |          |
|    |地   址  |                        |           |          |          |
|    |电   话  |                        |           |          |          |
|    |目   的  |                        |           |          |          |
|    |接洽人   |                        |           |          |          |
|核查|         |                        |           |          |          |


  出差人：       直接主管：     销售部经理：
。员工人事档案卡
（正面）                                编号
|姓名 |                 |性别 |     |生日 |               |年龄          |
|现   |                 |电话 |     |身份 |               |              |
|在   |                 |     |     |证   |               |              |
|通信 |                 |     |     |编号 |               |              |
|处   |                 |     |     |     |               |              |
|最高 |                 |服役 |               |家庭 |      |              |
|学历 |                 |情况 |               |成员 |      |              |
|应征 |       |希望待遇 |          |伙食  |       |住宿  |              |
|工作 |       |         |          |      |       |      |              |
|履       历                        |工作经验    |人事单位 |主管批示      |
|                                   |            |意见     |              |
|起讫      |工作机关名称 |担任 |薪酬 |①最熟悉工作 |         |              |
|          |及所在地（县 |工作 |     |项目：      |         |              |
|          |市）         |     |     |②最擅长操作 |         |              |
|          |             |     |     |机械或技能：|         |              |
|年        |月           |年   |月   |     |             |     |            |


（背面）
|薪  资  记  录                     |奖  惩  记  录                      |
|年     |月                                                                |
|事由   |                                                                  |
|原服务 |          |原 |          |原 |          |调 |年  月  日          |
|单  位 |          |任 |          |支 |          |资 |                    |
|       |          |职 |          |薪 |          |日 |                    |
|       |          |务 |          |额 |          |期 |                    |
|现调派 |          |现 |          |核 |          |核 |                    |
|单  位 |          |调 |          |定 |          |薪 |                    |
|       |          |派 |          |薪 |          |说 |                    |
|       |          |职 |          |额 |          |明 |                    |
|       |          |务 |          |   |          |   |                    |
|备   注|                                                                  |
|       |                                                                  |
|       |                                                                  |
|       |                                                                  |
|相关说明                                                                  |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |
|                                                                          |

人力资源部
年  月   日
。人事通报表
|姓名         |新任职务          |生  效       |原任职务     |备注 |
|             |                  |日  期       |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |
|             |                  |             |             |     |


  人力资源部
 年   月    日
。从业人员登记表
|职别         |员工                                                      |
|             |编号                                                      |
|类   别      |1、合理化建议（ ） 2、技术革新（ ） 3、其他（ ）          |
|目前状况     |                                                          |
|及问题       |                                                          |
|             |                                                          |
|             |                                                          |
|             |                                                          |
|             |                                                          |
|             |                                                          |
|             |                                                          |
|             |                                                          |
|             |                                                          |
|             |                                                          |
|             |                                                          |
|改善意见     |                                                          |
|及实施说明（ |                                                          |
|可以另附具体 |                                                          |
|方案）       |                                                          |
|             |                                                          |
|             |                                                          |
|             |                                                          |
|             |                                                          |
|             |                                                          |
|             |                                                          |
|效果估计     |                                                          |
|经费估计     |                                                          |
|以下由鉴定小组和实施部门填写                                            |
|             |采用（  ）不采用（  ）                                    |
|初           |                                                          |
|审           |                                                          |
|意           |                                                          |
|见           |                                                          |
|             |申请专利（  ）不申请专利（  ）                            |
|             |出专著（  ）不出专著（  ）                                |
|             |综合评价                                                  |
|             |                                                          |
|             |5、提案奖        元。                                     |
|实施跟踪     |                                                          |
|情况         |                                                          |
|             |                                                          |
|实施成果及鉴 |                                                          |
|定           |                                                          |
|效益奖       |                                                          |


。提案收集表
 编号：
|收件日期     |提案人    |提案部门  |编    号  |项目内容摘要             |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |
|             |          |          |          |                         |


复核：        制表：
。提案记录表
|编            |提案人                        |部           |类          |
|号            |                              |门           |别          |
|评分记录                                                                |
|标准                                         |分值         |得分        |
|动            |主动发觉                      |14-20        |            |
|机            |                              |             |            |
|性            |                              |             |            |
|              |原有问题激发灵感              |7-13         |            |
|              |基于上级要求而提出            |1-6          |            |
|创            |独特发明                      |11-15        |            |
|造            |                              |             |            |
|性            |                              |             |            |
|              |参考科技资料，创造改良的结果  |6-10         |            |
|              |引进性质                      |1-5          |            |
|可            |可依提案或作小改进实施        |16-25        |            |
|行            |                              |             |            |
|性            |                              |             |            |
|              |需进行较大改进才可实施        |6-15         |            |
|              |有一定可行性，但需重大改进    |1-5          |            |
|回            |投资回收期不到半年            |21-30        |            |
|收            |                              |             |            |
|期            |                              |             |            |
|              |投资回收期不到一年            |11-20        |            |
|              |投资回收期在一年以上          |1-10         |            |
|适            |适用于各个部门                |9-10         |            |
|用            |                              |             |            |
|性            |                              |             |            |
|              |适用于部分部门                |4-8          |            |
|              |适用于一个部门                |1-3          |            |
|合计          |                              |100          |            |
|综合评价                                                                |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|                                                                        |
|是否采用      |                                                         |
|鉴定人        |            |复核人            |                          |


。提案实施跟踪表
|提案 |交办     |目标要求 |预定完|改善事项   |处理    |未完成   |对策与    |
|编号 |日期     |         |成日期|具体说明   |结果    |原因     |建议      |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |
|     |         |         |      |           |        |         |          |


。提案成果鉴定表
年  月  日
|提案项目        |                        |提案编号    |                 |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|直接量化效益    |                                                       |
|及效益测算过程  |                                                       |
|（如果无法量化则|                                                       |
|说明原因）      |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|作业改          |                                                       |
|善情况          |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|其他改          |                                                       |
|善情况          |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|                |                                                       |
|等级            |                                                       |
|鉴定人          |            |复核人      |            |                 |


  注：如果可以量化，则不评等级。
。人力资源管理表单登记表
表单
 名称 |联
 数 |填制
单位 |移送
单位 |功能 |内容 |性
 质 |印制
 日期 |数
 量 |表单
编号 |每月
用量 |现有存量 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |  |  |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |  |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |  |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |  |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |  |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |  |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |  |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |  |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |  |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |  |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |  |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |  |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |  |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |制表：

-----------------------
区

分

人

数

单

位

一式三联：第一联本单位存    第二联人力资源部   第三联财务部

附证明材料

份

页