媒体沟通技巧课程体系

耿光

章:高效沟通概述1、关系是生产力沟通是本能也是本事沟通的核心地位2、沟通的定义什么是沟通沟通的目的是什么3、沟通的要素沟通7要素沟通的过程和分类4、沟通的基本步骤沟通的准备工作沟通的过程控制沟通的异议处理第二章:组织内部沟通1、围绕共同工作目标沟通什么是目标目标如何分解落地群策群力制定目标执行与沟通2、如何与上级领导沟通与领导沟通的原则如何说服领导如何理顺上下级工作关系如何处理上下级工作矛盾3、如...

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高效沟通技巧   课时:1H

葛军

1.为保证效果、增加授课的趣味性、互动性、参与性,采用团队竞赛的培训方式。2.进行团队分组,确定每组的队长、队名、口号。3.宣布课程进行中的团队比赛规则。(一)沟通基本技巧1.沟通的含义2.沟通所包含的要素1)信息的发送者2)信息的接收者3)信息的内容4)信息的传递手段5)信息的反馈6)环境(游戏:指令传达3.沟通中信息传达应包含的内容4.正确的信息传递和沟通的过程5.常见沟通中的障碍1)地位的影...

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庄志敏

课程大纲■单元经济转型中的新媒体变革(一)市场低迷与新营销变革1.1企业本质:创造价值,实现利润1.2市场低迷加速第二次经济转型1.3经济转型中的市场机会分析1.4新营销变革的方向案例:经济发达地区的营销模式分析(二)信息化技术与新媒体变革2.1不同类型企业的营销变革2.2从价格营销到价值营销2.3信息化技术与营销创新2.4数据库管理与营销标准化2.5互联网技术与营销传播案例:如何成为时代的企业?...

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庄志敏

课程大纲■单元一营销破译与思维模式训练(一)营销是市场主导型企业的核心竞争力1.1企业的三种形态1.2市场主导型企业:营销至上1.3产品主导型企业:只可仰望1.4资源主导型企业:资源提供方至上案例:苹果公司与银行业(二)书本上学不到的营销理念2.1营销与商业模式2.2营销与产品研发2.3营销与“骗子”2.4企业老板大部分都是营销出身2.5企业从来不会标榜“营销”案例:阿里巴巴与华为■单元二成功销售...

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庄志敏

【课程大纲】■单元一成功销售团队的心态修炼(一)二流成品能否实现一流业绩?1.1抱怨的销售团队1.2领导艺术与营销策划1.3销售团队与“后台”的关系1.4为“为客户服务的人”服务案例:中国营销四大高手(二)销售团队的心态修炼2.1享受过程还是享受结果?2.2难缠的客户与忠诚度的客户2.3大客户难以“摆平”吗?2.4客户是上帝还是朋友?案例:享受销售的快乐(三)赢在淡季还是赢在旺季?3.1淡季营销的...

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徐栋梁

劳动争议预防、沟通引导与员工情绪管理----讲师徐栋梁课程价值: ★掌握劳动争议预防的方法与技巧★掌握员工情绪疏导的方法与技巧★ 掌握争议员工沟通的方法与技巧  ★解读分析实际案例,学习实操经验 培训对象:企业HR人员、劳动关系专员、各级管理者等相关人员授课方式:   讲授50+案例、视频20+现场互动20+问答10课程时间:    2天(6小时)课程大纲:一、时代背景下劳动关系的与时俱进1、新时...

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陈彦希

医者仁心由此呈现——医务服务礼仪与卓越沟通技巧锻造课程背景:医院是社会的窗口,而医务礼仪不仅体现了个人修养、精神风貌和工作态度,也是医院树立良好口碑和品牌形象的重要因素,体现着医院的整体素质水平,是直接影响医疗服务质量、降低医疗纠纷发生率及提升患者满意度的关键因素。医院医务人员文雅健康的风姿、稳健适度的步伐、规范专业的操作、自然亲切的微笑、体贴关切的语言,将极大地影响患者,稳定患者的心态,激发患者...

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李初阳

《高效的沟通技巧》【课程背景】无论对于一个企业还是对于个人来说,提升沟通技巧是企业和个人发展中一个重要的核心竞争力。沟通是企业管理中解决一切矛盾和纠纷的重要途径,善于协调和沟通是现代成功人士的重要标志之一。因此,沟通已经变成现代人必备的技能。在企业里,离开沟通的平台,管理将成为无根之木、无源之水。部门之间矛盾重重,同事共事风格格格不入,上下级缺乏有效沟通。因此,在管理人的过程中,需要借助沟通的技巧...

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赵浩普

职场沟通技巧一、课程前言在项目合作中、在会议中、上下级关系中、客户与供应商合作过程中,有谁不碰到冲突、误解、矛盾?沟通无效,是因为对方不会听吗?未必,要是自己都没说明白,又怎能怪对方呢但是,大家愿意通过沟通解决问题吗?大家有能力通过沟通解决问题吗?关于沟通,有很多误区。企业是个人的组合,企业内部的沟通远比个人的沟通复杂。沟通是合作的基础,是职场上非常重要的技能。管理者常常苦于不知道如何让下属了解其...

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高效沟通技巧大纲   课时:6H

陈珊

《高效沟通技巧》课程说明:本课程在高效沟通技巧课程中通过多种教学方法帮助受训学员认识到沟通的重要性以及掌握各层级之间的沟通技巧以及恰当的沟通方式和方法,藉此来提升团队各部门之间的沟通顺畅度,和谐度,以及大幅度提升工作效率和改善团队氛围。课程紧紧地把教学内容与实践能力相结合,风趣轻松,将理论知识演绎得生动易懂;极为重视和学员之间的互动交流,以此来激发学员充分参与,学员的关注度极高,从而达到最佳的授课...

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