营销人的职业生涯选择比努力更重要

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 笔者建议如下: 注重知识积累实践表明,这一时期必须是“冲天的干劲+科学的头脑”,即在保证个人工作激情的基础上,制订理论知识学习计划,强迫自己学习理论知识,并不断将实践与理论结合,学会感悟工作,而非单纯地为了工作而工作。有些营销人员误以为:营销是干出来的,不是说出来的。事实并非如此。基层营销确实是干出来的,单打一,以体力劳动为主;但营销管理者、决策者是说出来的,要把自己的思想转化为别人的行动。没有这样的认知,不做相应的转变,只能重复走着营销职涯一个又一个的三五年。

  传播个人影响力

  个人的影响力是个人职业发展的基础,个人品牌是个人职业持续提升的保证。一个营销人员必须学会积累个人影响力,并逐步塑造个人品牌。成功的三五年,肯定做成了不少可圈可点的事。为什么这些事没有成为自己发展的资本?因为缺少有意识的传播。没有传播,就没有影响力,还谈什么“个人发展的资本”。只能说我曾经干过什么工作,说不出我曾经干成了什么事。而别人最看重的是你曾经干成了什么,而非干过什么。

  选择不胜任的职务很多走过营销职涯三五年的营销人,跳槽之后总是选择自己曾经从事过的工作和职务,甚至开倒车,继续从事自己3年前的工作。这样的选择有什么意义?我们必须明白:跳槽是一种手段,真正的目的是获取更高的发展空间,而不是多挣了“三五吊”。要选择不胜任的工作,而不是那些你胜任的。只有从事比以前更高层面的工作,才是一种发展和提升。

  选择企业而非行业

  从职业发展的角度讲,跳行比跳槽的风险和代价都大得多。你才走过三五年的营销生涯,跳行就意味着你要放弃这段不长时间段的积累,从头再来一次。值得提醒的是:一方面,每个人从头再来一次的机会都不多,我们必须慎重选择;另一方面,一个营销人不在一个企业稳定三五年,很难与企业完成磨合,并被委以重任。

 职业生涯 更重要 生涯 营销 职业 努力 重要 选择发布人:wanghaiyan

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