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全能型生产主管培训班

培训讲师：陈志华

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培训费用：2200元

赠送积分：2200

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全能型生产主管培训班详细内容

全能型生产主管培训班
时间：2011年10月26—28日地点：青岛

小批量、多品种、短交期，成为制造业新的生产方式；
随着CPI的不断上涨，制造业的用工成本持续上升；
用工短缺，已从珠三角、长三角地区蔓延到全国，成为中国制造业的普遍现象。
培养多技能工，训练全能型生产主管，成为中国制造业的核心竞争力！
然而，作为生产主管，您是否经常有如下的困惑：
  生产效率严重低下,有时加班赶货,有时待料休假,非正常作业;
  生产品质极不稳定,制程不良率居高不下,甚至造成客户频繁退货及内部抱怨;
 生产进度落后,交期超前的还没加工,而交期滞后的却生产完成造成现场库存;
 生产设备频繁故障,导致效率障碍\品质不良\安全隐患;
 现场浪费严重,损耗率偏高,经常在仓库补料,要么生产超标,要么尾数缺料;
 工作安排成为干部的头痛症,干净轻松岗位人人抢，而苦累脏岗位却人人逃之;
 安全事故时有发生,总是不能彻底预防,每天工作提心掉胆;
 员工冲突不断,优秀员工工作不久,懒散员工却依树不放,影响整体工作业绩;
 士气不高,干部整天忙上忙下,忙进忙出,到头却落个”最差”先生……
本课程将为您一一破解现场管理之道，让你突破瓶颈、成为全能型的生产主管！
【培训师】陈志华
曾在全球最大的线圈制造商胜美达(SUMIDA)、日本卡西欧电子(CASIO)任职达13年，历任生产主管、品质主管，生产经理、制造总经理等。
曾师从小川一也（日本能率协会管理中心专家，日本WF&IE研究第一人，日本制造业研究的国宝级人物）专门研习标准工时与动作研究，曾先后多次被派往日本和新加坡进修及培训。
陈老师曾为联想、松下空调、格力电器、通用电气、艾默生、华为技术、飞利浦、霍尼韦尔、ABB、柯尼卡美能达、奥林巴斯、富士-施乐、李锦记、科勒洁具、步步高、西安杨森、一汽丰田、东风汽车、秦山核电、创维、雅马哈、锦湖轮胎等近千家客户提供过培训或咨询服务，近万以上人次接受其专业训练。
著有《反省中国式工厂管理》、《挑战80后管理》。
【培训内容】

生产主管对管理的认知
 过程与手段
 技术与艺术
 行为与借力
 讨论：领导者的管理核心
 为什么说管理必须要观念先行
 管理的一切行为可以浓缩为哪两个字
 课堂练习：管理三大关键词的三角关系
工作职责神圣化与角色认知
 生产主管的两种真实写照与四种身份
 对待企业与报酬的两种心态
 对待下属与下属的三种心态
 班长有哪四种不称职表现
 班长为什么总是忙而乱
 班长有哪些事情做了等于不做
 怎样才能发挥出班长的能力和优势
确保交期的效率管理
 生产效率与生产能力识别
 生产方式与生产原理识别
 标准化作业的三大内涵
 生产效率的三大内涵
 经济动作的三不原则
 练习：生产线平衡处理综合练习
 提高工厂效率的三大原则
 提高工厂效率的四大要点
 提高工厂效率的三忌
把握N种管理系统/体系构筑的精髓
 观念：ISO9000的效用是提升企业的体质
 问题：为什么只求证书不求正本？
 观念：精益就是把复杂问题简单化（TPS）
 问题：到底是什么创造了TOYOTA神话？
 观念：“5S”不治百病，但能防百病
 问题：“5S”管理为什么不是一种模式？
企业的生命线——质量管理精髓
 观念：品质意识决定成败
 问题：怎样才能强化员工的品质意识
 如何从更高层次理解品质“三不政策”
 如何从更宽的层面理解“品质是制造出来的”
 为什么说品质和缺陷是完全不同的两回事
 选择：先要系统与教育还是先要方法与工具
 决心：必须是“零”不良文化
构筑快速换型系统
 构筑快速换型系统的目的
 制造业换型过程中存在的典型问题
 换型过程中主要出现的三种情况
 换型系统构筑的技巧
 换型过程中的其它注意事项
一线员工管理——留住员工、用好员工、培育员工
 员工素质低不是你的责任,，能提高员工的素质是你的责任
 员工为什么会犯错
 员工为什么会流失
 如何让员工参与管理
 沟通的黄金与白金定律在管理中的活用
 怎样才能让你的员工忠诚
 员工教导的四阶段法
 班前会“三大纪律八项注意”
 管理者不可使用的“八大肢体语言”
 管理者不可使用的“十大口头语言”
 尊重员工人格的“八项注意”
【培训费用】 2200元／人（包含培训费、资料费）
【参观考察】青岛啤酒生产现场 + 企业文化（此活动为自选日程，参观费用100元/人）

企业劳动法规实务指导 2026-05-06

企业劳动法规实务指导（2天）【培训费用】3580元/人（包括会费，讲义，证书）【课程收益】随着《劳动合同法》的颁布和实施，许多企业爆发种种劳资纠纷，企业在处理劳资纠纷时常遇以下问题：陷入某些人力资源法律概念的误区；没有掌握企业规章制度制定和执行的方法；没有掌握有效预防与处理劳动争议的方法。针对以上问题，本课程帮助您从整体上把握人力资源法律规则，细致分析...

讲师：张老师 Robert详情

客户关系管理 2026-05-06

客户关系管理（2天）【培训费用】3980元/人（包括会费，讲义，证书）【课程收益】销售仅是把客户拿下，而服务才能把客户留下，使得客户有推荐和再购买的能力和行动才是我们企业销售的真正水平，才是企业的核心竞争力。本课程通过实战案例，通过培训，学员提高客户服务与运营管理的意识、掌握客户服务的基本理念和管理工具和技巧。提高企业的整体客户管理的水平。学会如何做好客户服...

讲师：张老师 Robert 王老师 Rice详情

大客户开发与管理技巧 2026-05-06

大客户开发与管理技巧（2天）【培训费用】3980元/人（包括会费，讲义，证书）【课程收益】各公司都非常重视大客户，因为他们使我们的生存之本，给我们带来重大的价值或潜在价值，所以开发和管理大客户就非常重要。但往往销售人员对大客户的管理缺乏系统的开发和维护方法，造成客户的投诉或流失。本培训课程就是为学员提供一套工业品大客户销售行之有效的方法和工具，从而有效提高大...

讲师：王老师 Rice 张老师Richard 肖老师详情

高级商务演讲技巧 2026-05-06

高级商务演讲技巧（2天）【培训费用】 3980元/人（包括会费，讲义，证书）【课程对象】需要加强和提高演讲能力的任何人士，任何需要在商业和社会场合进行正式和即兴讲话的人。【课程背景】：场景举例：总经理：我们上个月开了4场产品推广活动，公司花了不少钱，但是，产品的销售情况总是不尽人意，为什么我们在推荐会上的销售达成率没有想象中那么高，大家觉得原因在哪里？客户经...

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战略分析与战略制定 2026-05-06

战略分析与战略制定（2天）【培训费用】 3980元/人（包括会费，讲义，证书）【课程收益】战略管理是企业管理至关重要的一环，它决定一个企业能否做“正确的事”，进而决定企业的生死存亡。本课程意在使学员掌握战略分析与制定的方法与工具，掌握企业战略规划与实施的基本流程与主要应用模型，从而为制定正确的战略打下基础。【课程对象】公司董事长、总裁、各事业部负责人、战略总...

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有效开展市场调研 2026-05-06

有效开展市场调研 (2天)【培训费用】 3980元/人（包括会费，讲义，证书）【课程收益】市场营销调研是企业了解市场、掌握消费者需求的重要手段。可以说，调研工作做与不做，以及调研工作是否有效，将直接决定着企业决策的合理程序。本课程通过对调研问题的确定、调研计划的制定、一二手资料的收集、问卷设计、抽样计划、数据分析及调研报告撰写等内容的介绍，系统讲授了营销调研...

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薪酬福利体系构建技巧 2026-05-06

薪酬福利体系构建技巧（2天）【培训费用】3980元/人（包括会费，讲义，证书）【课程收益】薪酬往往是企业最敏感的部分，如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果，所以研究和掌握薪酬设计和管理的规律就显得至关重要。本培训课程提供了全面和先进的薪酬体系的设计思路，通过围绕一个兼顾外部、内部、个人三方面的公平的模型精心设计，使薪酬体系成为激励员工创造良好业绩的...

讲师：张老师 Robert详情

基层管理者/班组长职业化提升训练 2026-05-06

基层管理者/班组长职业化提升训练（2天）【培训费用】3580元/人（包括会费，讲义，证书）【课程收益】上面千根线，下面一根针。基层管理者对企业的价值创造是非常基础的、关键的，如何把他们打造成效率高手才是生产企业提升制造、服务和质量水平的真谛！本课程为各种生产和服务企业打造，科学全面地提升班组长职业化水平。【参加对象】一线主管，一线班组长，一线各级管理人员...

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全媒体时代的企业危机公关与舆情应对 2026-05-06

全媒体时代的企业危机公关与舆情应对培训时间地点：深圳培训费用：3600元/人（培训费用、资料费、茶歇、结业证书、税费等一年内可免费复训一．课程背景：企业发生危机，如同面对税收一样不可避免。危机来临之时，组织做出的一系列的管理与沟通动作，用以消除危机因素、降低经营损失、减轻商誉损害、修复品牌形象，重新获取内部外部的信任和支持，就是危机公关。在当下社会经济发展...

讲师：田付详情

设计思维工作坊 2026-05-07

设计思维工作坊培训时间/地点：2026年5月78日（星期四星期五）/上海收费标准：￥5000/人Ø含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费Ø不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐课程背景：设计思维不同于传统的工业产品设计，站在全新的角度进行思考，带来系统性的改变，从而取得极具创意的成果。设计工作坊将帮助参与者建立新的思维模...

讲师：刘老师详情

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