培训时间:

5S活动推进实务

  培训讲师:李忠

  时间地点:
本课程时间已过期,点击搜索其它开课时间

  培训费用:2000

  赠送积分:2000

    服务电话:010-82593357

5S活动推进实务详细内容

5S活动起源于日本,指的是在生产现场对人员、机器、材料、方法、环境(4M1E)实施有效管理的活动。不仅在日本,全世界一流企业的5S活动,无一例外的都推进得很好。推行5S有八个作用:亏损、不良、浪费、故障、切换产品时间、事故、投诉、缺陷等8个方面都为零,称之为“八零工厂”。5S活动锻炼出“从小事做起、从我做起、从身边做起、从看不见的地方做起”的“凡事彻底”的良好心态、及“现场、现物、现状、原理、原则”的5G管理的务实作风,是现代企业的管理基石。 培训收益: ☆ 全面认识5S的内涵及基本原理,明确5S是最基础的管理项目,树立生产运作管理的系统集成观 ☆ 掌握5S活动推进的系统方法、实施技巧与关键点控制 ☆ 掌握实施5S管理的各类工具 ☆ 掌握全面可视化管理推进方法 ☆ 通过实施5S,提高员工素质,激发工作积极性,造就一流企业。

内容介绍:

第一天 主题:5S活动含义、推行要领、导入与实施
引言
☆ 现场图片的观、感、悟!
☆ 管理的3大基石:5S活动、改善活动、TEAMWORK(团队工作)
☆ 5S是企业管理最基础的管理项目:企业成长之树、企业生产运营纵向金字塔
第一部分:5S活动推行要领(理解要点、实例说明)
5S的概念5S推行要领
☆ 整理(SEIRI):要与不要、坚决留弃
☆ 整顿(SEITON):科学布局、取拿便捷
☆ 清扫(SEISO):扫除垃圾、美化环境
☆ 清洁(SEIKETSU):长抓不懈、坚持到底
☆ 素养(SHITSUKE):自觉遵守、养成习惯
5S活动的作用
☆ 5S运作环
5S活动的发展
☆ 对象的扩展
☆ 内涵的扩展
☆ 范围的扩展
第二部分:5S活动体系导入与实施的“中国式5部曲”
1.启蒙阶段:
☆ 教育培训(作业员、管理者、5S督导员)
☆ 宣传、氛围创建
☆ 对比检查发现差距
☆ 认识重要性建立紧迫感
2.导入阶段:
☆ 成立5S活动推进组织
☆ 制定5S规范、必守项目
☆ 宣导仪式
☆ 初次整理、整顿、大扫除
☆ 建立样板工程(局部5S活动)
3.全面实践阶段:
☆ 制定5S推进计划
☆ 全公司整体5S活动展开
☆ 各职场5S活动细则展开(案例分享)
☆ 各职场5S重点专项立案、推进(案例分享、6S仓库创建)
4.持续改善阶段:
☆ 现场监查、诊断
☆ 审核、纠正、改善(领导者责任制)
☆ 评比、竞赛
☆ 自主改善与发表会
5.全面提升阶段:
☆ 改善活动深化
☆ 5G管理的实现
5S活动推进,持续提升企业经营管理水平
☆ 5S活动的一级水平:5S活动的意义是作为解决问题的手段
☆ 5S活动的二级水平:5S活动是工作场所环境和作业管理有力管理手段之一
☆ 5S活动的三级水平:5S活动作为企业持久经营的重要手段

第二天:主题:5S现场规划与实施、可视化管理、活性化手段、活动心得
第一部分:5S现场规划与实施
1.现场区域规划与实施:流程经济原则
☆ 流程路线经济原则
☆ 生产线经济路线原则
☆ 作业流程经济原则
2.现场浪费-改善-效率
☆ 停滞
☆ 搬运
3.现场局部细节规划与实施:动作经济原则
☆ 肢体使用原则
☆ 作业配置原则
☆ 机械设计原则
4.5S日常维持与改善
☆ 5S日常维持活动
☆ 推进5S改善活动
第二部分:5S活动推进与现场目视管理
1.目视管理的特点
☆ 看得见(相看的、希望看的)
☆ 一看则明
目视管理的典型运用
☆ 看板管理
☆ 颜色管理
☆ 识别管理
☆ 样品
☆ 流程图
2.目视管理的3个层次与能力向上
☆ 初级水平
☆ 中级水平
☆ 高级水平
3.目视管理的作用
☆ 高扬士气
☆ 提高效率
☆ 判断准确
第三部分:5S活动的活性化的技术
☆ OPL法(One Point Lesson)
☆ 定点照相法
☆ 红牌作战
☆ 集思广益法
☆ 教育多样化
☆ 可视化看板管理
☆ 活动板
☆ 改善提案
☆ 传达教育
☆ TOP诊断
☆ 竞赛
☆ 发表会
☆ 户外活动
第四部分:5S活动心得:5S活动推进的成功经验与失败教训
☆ 心态决定一切
☆ 贵在坚持
☆ 凡事彻底
☆ 五现主义
☆ 持续改善(KAIZEN)
☆ 活性化展开
第五部分:精益之路始于5S



讲师简介: 李忠先生:
生产现场管理实战专家、精益生产实战专家、广州市麦康企业管理顾问有限公司首席顾问师、多家国内知名企业特聘生产运作管理高级顾问。
中国科技大学理学学士、中国科学院硕士研究生。十几年日资企业生产运作管理模式的企业实践经历,5年以上管理培训和顾问经验。系统掌握企业生产运作管理理念、实战工具与方法,对日式制造管理有着深刻独到的见地。擅长生产现场管理、精益生产方式、工厂物流管理、品质保证、产销量交期管理、生产技术管理等,工作外语为日语、英语。
自主研发系列生产管理培训课程适合企业生产各级管理人员,课程以日本制造管理模式为主体,吸纳先进的世界制造管理经验,结合自身的实际经验,力创国内制造管理模式的前沿。李老师授课风格深入浅出,演绎充满活力、激情、极具感染力,十多年的丰富经验为他的课程垫入了大量的事实与案例。通俗、实用、有效是李老师课程的最大特色。


学员对象:
☆ 生产型企业中高层管理人员、企业培训负责人 ☆ 现场改善项目负责人、骨干成员 ☆ 生产运作管理的其他中高层管理人员 ☆ 生产运作管理间接部门的中高层管理人员

课程费用: 2000.0元/人(包含税、培训费、资料费、午餐费、茶点费等)

我要报名没有找到合适的课程,请在这里提交您的培训需求   发布需求

上课时间
参加人数
费用
联系人
单位名称
部门职务
通信地址
看不清,请换一张看不清,请换一张

推荐课程

电话销售技巧   2026-04-29

电话销售技巧(1天)【培训费用】1980元/人(包括会费,讲义,证书)【课程收益】如今,电话销售已成为销售人员必不可少的一种手段。然而大部分电话销售的效果并不理想,造成这种情况的原因主要是销售人员对电话销售这种销售模式认识不够,也缺乏实战技能。本课程将和您分享没有视觉接触情况下如何进行电话销售的方法,帮助销售人员提高相应技能,进而提升企业整体销售业绩。【课程...

 讲师:肖老师 张老师Richard 王老师 Rice详情


如何有效授权   2026-04-29

如何有效授权(1天)【培训费用】1980元/人(包括培训费,讲义,证书,不含午餐)【课程收益】管理是通过别人完成任务的学问,这就必然会牵涉到一个关键问题-授权!有效授权是现代企业管理对企业经理人提出的必备要求。 通过本课程的学习使管理者清楚在授权前应做好怎样的授权准备,授权中应怎样交代工作任务及确定工作目标,授权后应怎样跟踪工作任务的完成等,使学员能够熟练运...

 讲师:张老师详情


平行思考法:六顶思考帽(1天)【培训费用】1850元/人(包括会费,讲义,证书)【课程收益】它是一个被全世界50多个国家和世界500强企业争先引进的思维模式!它的出版物被译为德、法、日、韩、中等语种,全球销量超过了3000万册!它就是平行思考法训练课程——六顶思考帽!通过参加六顶思考帽思维培训,可以使员工改变思维定势,掌握转换思维与转变观念的技巧;创造一种动...

 讲师:张老师 Robert详情


现场5S与目视化管理(1天)【培训费用】 1980元/人(包括会费,讲义,证书)【课程收益】5S就是打扫卫生?5S就是把东西放整齐,5S不能给企业带来实质性效益?5S就是阶段性的项目,推过了就可以一劳永逸了,工作够忙的了,哪有时间做5S我们常常听到很多人如此这般的看待5S,您的企业,您的员工也是这样的观点吗?5S传到中国已有20多年了,很多中国的企业也如火如...

 讲师:张老师 Robert 王老师(Peter)详情


高效的会议管理技巧(1天)【培训费用】1680元/人(包括会费,讲义,证书)【课程收益】会议是企业管理中的重要工作内容。会议的实质是什么?如何有效运用会议管理达到事半功倍的预期目的?如何掌握开会的艺术,成为会议高手?这些就是本课程分析与探讨的内容。本课程通过互动式的教学,使参加者在实际演练中获得如下收益:明确会议的成本与价值;了解管理以及会议理论 ;学习会议...

 讲师:卢老师 张老师 Robert详情


国际商务礼仪训练   2026-04-29

国际商务礼仪训练(1天)【培训费用】 1980元/人(包括会费,讲义,证书)【课程收益】企业商务礼仪是职业人士在商务活动中应遵守的一套正确的礼貌行为准则。对优秀企业的衡量标准不仅取决于其产品的质量与价格如何,而且取决于其员工的职业素养,包括对商务礼仪的把握和运用如何。本课程将从商务礼仪的不同角度、不同层面、不同内容进行综合阐述和训练;帮助学员加深理解现代礼仪...

 讲师:卢老师 张老师 Robert详情


如何建立企业的胜任力模型(1天)【培训费用】1980元/人(包括会费,讲义,证书)【课程收益】人才选拔的标准是什么,为什么看似素质不错的员工却不能令人满意,如何衡量和选拔优秀的人才,这些问题是困扰企业管理者和人力资源管理者的根本问题。基于冰山模型的胜任力理论科学地回答了这个问题,成为企业管理者评价人才和选拔人才的不二选择。本课程从基本原理到实际操作,为学员系...

 讲师:张老师 Robert详情


培训需求分析与计划制定【培训费用】1980元/人(包括会费,讲义,证书)【课程收益】凡事预则立,不预则废。作为培训工作,如果发挥促进企业发展的作用,重要的是有针对性,这就需要进行科学的培训需求分析,并制定周密的培训计划。本课程对科学系统的培训需求分析方法进行了详细的介绍,包括从企业层面进行的战略与环境分析,从岗位层面进行的工作职责与岗位胜任力分析,从员工个人...

 讲师:张老师详情


KPI的有效设定技巧   2026-04-29

KPI的有效设定技巧(1天)【培训费用】1980元/人(包括会费,讲义,证书)你是否为如何设定关键业绩指标而困惑?您是否为关键绩效指标无法取舍而纠结?作为绩效管理的一个重要工具,关键绩效指标(KPI)被广泛采用,本课程就KPI的本质正本清源,就KPI的设定方法引入科学模型,条分缕析,让人力资源管理人员迅速掌握科学的KPI的系统方法,快速提高企业的绩效管理水平...

 讲师:张老师 Robert详情


卓有成效的客户拜访(1天)【培训费用】1980元/人(包括会费,讲义,证书)【课程收益】这门课程着重于销售人员最需要的客户沟通和销售基本技能:如何拜访客户、和客户共同发现销售机会、最终实现销售。为描述一个结构性咨询销售技巧的各个要素,它分析了在客户做出购买决定这个环节里面所有的角色和这些角色的特征。它应用了具有独创性的顾问式拜访技巧,以达到在与客户角色互动的...

 讲师:张老师Richard详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有