培训时间:

供应商全生命周期管理

  培训讲师:沙炜

  时间地点:
本课程时间已过期,点击搜索其它开课时间

  培训费用:4800

  赠送积分:4800

    服务电话:010-82593357

供应商全生命周期管理详细内容

供应商全生命周期管理(上海,4月24-25日)
    
【培训日期】2021年4月24-25日
【培训地点】上海
【培训对象】建议参加对象:采购及供应链管理人员、SQE及与供应商质量管理相关的人员等


【课程背景】
在供应管理中,企业不可避免地会承担因为供应商提供的产品与服务存在的可获得性差,质量缺陷与不足而导致的风险,导致供应中断,延迟或成本上升。研究表明,企业产品的质量问题有50%是因为供应商问题所导致的。2017年6月,日本著名的汽车部件制造商高田因为大规模的气囊质量申请破产,导致19家汽车制造商损失至少100多亿美金。而2018年10月印尼狮航和2019年3月埃塞俄比亚航空的两起空难事件,震惊全世界,导致346人遇难,研究发现,导致这一灾难的原因是两家航空公司的供应商,其重要产品波音737MAX8 存在着严重的设计缺陷。这两个案例表明,企业要做好产品和服务的品质,就必须对于供应过程中的供应商管理进行系统性的有效管理,而这个管理必须贯穿从新供应商导入,产品验证,批量供应,问题的处理与解决,直至双方关系结束,而在整个关系生命周期内,需要推动供应商进行持续改善。这就要求采购与供应管理人员,必须具备对供应商全面管理的能力,能够建立供应商质量管理的体系,并且在管理过程中,制订,完善管理措施并有效实施。


【课程收益】
1.理解供应商开发管理的重要性
2.掌握如何基于需求与供应市场制定供应战略的方法与工具?
3.掌握实施供应商开发管理的流程步骤
4.掌握如何管理从开发,导入到与供应商中止合作各阶段步骤的方法与工具
5.掌握如何推动供应商持续改善的方法与工具?


【课程大纲】
一、基础篇:如何做好供应商管理?
1.采购职能与供应链管理的关系(SCOR模型)
2.什么是采购职能的核心职责?(六大职责)
3.不同组织形式有哪些不同的供应商管理方式差异?
4.不同职能对于供应商要求的差异有哪些?
5.要做好供应商管理,必须具备哪些核心能力?
6.什么是全生命周期的供应商管理?
7.企业供应资源库应该具备哪些不同级别的供应商?
案例:从苏丹红事件看供应管理安全性
二、第一步:如何做好供应商能力需求匹配?
1.如何分析与管理业务需求?
2.尽早介入需求管理:EPI与ESI的重要性
3.面对采购需求的三重数据收集怎么做?
4.需求的分析与确认应该怎么做?
5.如何制定针对不同类型供应商的开发步骤?
三、第二步:互联网+时代如何实施高效寻源?
1.有哪些信息收集的方法:两种寻源方式在实践中如何应用  
2.如何提高寻源效率:如何快速与精准匹配,如何妙用互联网+工具 
四、第三步:如何制订开发供应商的关系策略
1.如何获取供应商的信息-RFx
2.这家供应商这个业务重要吗?(品类树与ABC分类,卡拉杰克模型)
3.我们应该采取怎样的供应关系策略?(供应库分类管理,关系管理-竞争或合作)
4.如何制定确认供应商评估的标准?(按需求分类制定评估标准)
5.哪些是开发供应商应该识别和考虑的问题?
案例:星巴克对于供应商的关系策略
五、第四步:如何通过初审来筛选出潜在的合格供应商?
1.资料审查:让供应商提供哪些资料?(SBI和SSS)
2.有哪些调查分析工具?
3.资格预审与资格后审适用于哪些业务场景?
4.如何对初审结果进行评定?
案例:从四张图评判供应商
六、第五步:如何做好供应商现场审核?
1.如何来策划一次完善的现场审核计划?
2.如何明确现场审核的内容,标准与重点?
3.应该让谁来参与现场审核?
4.在审核各个阶段应该怎么做?(审核前,审核中和审核后)
5.如何决定审核结果?
6.供应商审核不合格怎么处理?
案例:毒奶粉的教训
案例:高田是如何造成客户超百亿损失的?
七、第六步:如何管理供应商产品导入各阶段?
1.如何管理样品承认阶段?
2.如何管理小批试产阶段?
3.如何管理正式量产导入阶段?
4.哪些是在开发与产品导入过程中常用的质量工具?
工具:SPC过程稳定性分析
八、第七步:如何有效管理供应商的绩效表现?
1.全生命周期中有哪些约束可以让供应商重视绩效?
2.如何让供应商维持高绩效水平?
3.有哪些推动供应商持续改善的工具与方法?
4.如何处理好双方关系结束时的合作?
工具:QBR
工具:多种审核方式
九、第八步:如何做好合同与谈判管理?
1.我应该怎么来管合同?
2.合同谈判前要准备什么?
3.做好谈判要掌握哪七大要领?
4.怎样能做好谈判的开场,中场与收场?
5.为什么这家供应商这么牛?
6.遇到强势供应商,怎么办?
案例:通过采购谈判化解专利危机


【讲师介绍】
  沙炜老师,工商管理硕士/MBA
采购与供应链管理专家/培训师/企业管理顾问/Expert for procurement and SCM in industry of manufacturing  /Lecturer/Management Consultant
供应价值管理推动者 / Facilitator of TVO-Total Value of Ownership
国际教练联合会(ICF)认证高管教练/ECCP Certified by ICF
TOC瓶颈突破理论全系认证讲师/ Certified TOC Table simulation Lecturer 
国家认证二级心理咨询师 / National certified 2nd level psychological counselor
西交利物浦大学校外导师/ External Mentor of XJTLU for master degree in SCM 
英国皇家采购与供应学会课程讲师/ Lecturer for CIPS
多个著名采购与供应链组织的特邀导师和讲师/ Mentor and lecturer for several world's leading purchasing and supply chain organizations
[职业经验/ Professional experience]:


20年500强欧美中国大型企业中国,亚洲,全球供应链管理(采购,物流,质量,销售)、运营管理、项目管理的丰富经验,专注于采购与供应商、供应链管理、成本管理,深悉销售、制造、研发、采购、物流及质量系统的团队工作;拥有大量基于供应商或者采购二维视角,以及运营管理视角的与全球化大企业合作(大众,奥迪,索尼,松下,东芝,LG,诺基亚,富士康,Dell,苹果, Intel等)的项目案例;丰富的多团队管理经验、成本改善策略及执行经验、优秀的理念和能力;曾经为外企在中国建立过5家工厂与公司,并负责过多个在业界富有盛名的标杆项目。
20 years of rich experience in procurement, SCM &operations management and project management of top 500 European and American large enterprises in China, Asia and the global, focusing on procurement, supply chain management and cost management, deep knowledge of sales, manufacturing, R&D, procurement, logistics and quality system team collaboration; Have many projects based on the two-dimensional perspective of demand or supply, as well as the perspective of operation management and cooperation with large global enterprises; Rich multi-team management experience, cost improvement strategy and implementation experience, excellent ideas and capabilities; I have set up 5 factories and companies for MNC in China, and have been responsible for many benchmark projects with great reputation in the industry.
曾任职于/Worked for:
空调与重工行业:美资(全球技术第一,市场第二)/中资(中国市场第四) 
Air conditioning and heavy industries: America /China 
汽车与工业品物流行业:德资 (德国市场第三) 
Tier1 of automotive industry: Germany
?光电与通讯行业:美资  (全球技术第一,市场第一)
Optical and electric industry: America
IT与3C行业:英国/加拿大(全球技术第一,市场第一) 
IT and 3C industries: UK /Canada 
历任物料经理,亚太区采购经理,资深采购与质量经理,采购总监,亚洲运营经理,总裁助理,VP等高管职务. 
Previously served as material manager, Asia Pacific procurement manager, senior procurement and quality manager, procurement director, Asia Operations Manager, president assistant, VP and other senior management positions.
擅长于供应商开发,供应管理,供应商管理,成本管理,品类管理,物流与仓储管理,运营管理以及项目管理,拥有丰富的理论知识以及丰富的实践经验。
Good at supplier development, supply management, supplier management, cost management, category management, logistics and storage management, operation management and project management, with rich theoretical knowledge and rich practical experience.


【费用及报名】
1、费用:培训费4800元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。

我要报名没有找到合适的课程,请在这里提交您的培训需求   发布需求

上课时间
参加人数
费用
联系人
单位名称
部门职务
通信地址
看不清,请换一张看不清,请换一张

推荐课程

全媒体时代的企业危机公关与舆情应对培训时间地点:深圳 培训费用:3600元/人(培训费用、资料费、茶歇、结业证书、税费等一年内可免费复训一.课程背景:企业发生危机,如同面对税收一样不可避免。危机来临之时,组织做出的一系列的管理与沟通动作,用以消除危机因素、降低经营损失、减轻商誉损害、修复品牌形象,重新获取内部外部的信任和支持,就是危机公关。在当下社会经济发展...

 讲师:田付详情


基层管理者/班组长职业化提升训练(2天) 【培训费用】3580元/人(包括会费,讲义,证书)【课程收益】上面千根线,下面一根针。基层管理者对企业的价值创造是非常基础的、关键的,如何把他们打造成效率高手才是生产企业提升制造、服务和质量水平的真谛!本课程为各种生产和服务企业打造,科学全面地提升班组长职业化水平。【参加对象】 一线主管,一线班组长,一线各级管理人员...

 讲师:张老师 Robert详情


大客户开发与管理技巧(2天)【培训费用】3980元/人(包括会费,讲义,证书)【课程收益】各公司都非常重视大客户,因为他们使我们的生存之本,给我们带来重大的价值或潜在价值,所以开发和管理大客户就非常重要。但往往销售人员对大客户的管理缺乏系统的开发和维护方法,造成客户的投诉或流失。本培训课程就是为学员提供一套工业品大客户销售行之有效的方法和工具,从而有效提高大...

 讲师:王老师 Rice 张老师Richard 肖老师详情


有效开展市场调研 (2天)【培训费用】 3980元/人(包括会费,讲义,证书)【课程收益】市场营销调研是企业了解市场、掌握消费者需求的重要手段。可以说,调研工作做与不做,以及调研工作是否有效,将直接决定着企业决策的合理程序。本课程通过对调研问题的确定、调研计划的制定、一二手资料的收集、问卷设计、抽样计划、数据分析及调研报告撰写等内容的介绍,系统讲授了营销调研...

 讲师:王老师 Rice 张老师Richard详情


客户关系管理   2026-05-06

客户关系管理(2天)【培训费用】3980元/人(包括会费,讲义,证书)【课程收益】销售仅是把客户拿下,而服务才能把客户留下,使得客户有推荐和再购买的能力和行动才是我们企业销售的真正水平,才是企业的核心竞争力。本课程通过实战案例,通过培训,学员提高客户服务与运营管理的意识、掌握客户服务的基本理念和管理工具和技巧。提高企业的整体客户管理的水平。学会如何做好客户服...

 讲师:张老师 Robert 王老师 Rice详情


战略分析与战略制定(2天)【培训费用】 3980元/人(包括会费,讲义,证书)【课程收益】战略管理是企业管理至关重要的一环,它决定一个企业能否做“正确的事”,进而决定企业的生死存亡。本课程意在使学员掌握战略分析与制定的方法与工具,掌握企业战略规划与实施的基本流程与主要应用模型,从而为制定正确的战略打下基础。【课程对象】公司董事长、总裁、各事业部负责人、战略总...

 讲师:张老师 Robert详情


企业劳动法规实务指导(2天)【培训费用】3580元/人(包括会费,讲义,证书)【课程收益】随着《劳动合同法》的颁布和实施,许多企业爆发种种劳资纠纷,企业在处理劳资纠纷时常遇以下问题: 陷入某些人力资源法律概念的误区; 没有掌握企业规章制度制定和执行的方法; 没有掌握有效预防与处理劳动争议的方法。针对以上问题,本课程帮助您从整体上把握人力资源法律规则,细致分析...

 讲师:张老师 Robert详情


薪酬福利体系构建技巧(2天)【培训费用】3980元/人(包括会费,讲义,证书)【课程收益】薪酬往往是企业最敏感的部分,如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果,所以研究和掌握薪酬设计和管理的规律就显得至关重要。本培训课程提供了全面和先进的薪酬体系的设计思路,通过围绕一个兼顾外部、内部、个人三方面的公平的模型精心设计,使薪酬体系成为激励员工创造良好业绩的...

 讲师:张老师 Robert详情


高级商务演讲技巧   2026-05-06

高级商务演讲技巧(2天)【培训费用】 3980元/人(包括会费,讲义,证书)【课程对象】需要加强和提高演讲能力的任何人士,任何需要在商业和社会场合进行正式和即兴讲话的人。【课程背景】:场景举例:总经理:我们上个月开了4场产品推广活动,公司花了不少钱,但是,产品的销售情况总是不尽人意,为什么我们在推荐会上的销售达成率没有想象中那么高,大家觉得原因在哪里?客户经...

 讲师:张老师Richard 张老师 Robert详情


人力资源专员技能训练【培训费用】4980元/人(包括会费,讲义,证书)【课程收益】人力资源管理已经成为一个专业岗位,作为初次从事人力资源管理的人力资源专员,很快系统了解和掌握人力资源管理的专业知识,对开展工作尤为重要。本课程主要为这些人群而设置,主要介绍人力资源管理几大模块的基础内容,包括人力资源管理的重要性、需要具备的专业技能、以及招聘、培训、绩效管理、薪...

 讲师:张老师详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有