培训时间:

现场质量问题分析与解决

  培训讲师:刘梁平

  时间地点:
2026年10月30-31日 广州

  培训费用:3980

  赠送积分:3980

    服务电话:010-82593357

现场质量问题分析与解决详细内容

现场质量问题分析与解决 


培训费用:3980元

授课对象:(质量、制造、工艺)主管/经理、各工程师(QE、PE、QA、ME等)及其他与质量、生产相关的人员。

 

课程背景:

2022年,中共中央国务院印发了《质量强国建设纲要》,作为企业,就要跟紧国家政策;质量是企业生存和发展的根本,在企业中,90%的顾客投诉是由于产品质量问题或服务质量问题引起的。虽然企业通过ISO9001、IATF16949等质量体系认证,但并非意味着质量问题就没有了,就可以高枕无忧了,返工、返修时有发生,甚至报废也是常常出现,因现场质问题造成的成本损失居高不下,现场管理人员与工程师深受其扰,常常被指责。

Ø 您是否为下属缺乏质量问题意识而烦恼不已?

Ø 您是否为下属不会发现现场问题而大动肝火过?

Ø 您是否为下属缺乏问题分析与解决能力,事事请示,依赖主管而忙碌过?

Ø 您是否为解决问题时,大家凭各自经验争论不休,缺乏共同语言而痛苦过?

Ø 您是否为解决问题时,虽然问题发生很长一段时间了,但无不知道从何着手的感觉?

Ø 您是否为分析问题时,原因分析不知道怎么来展开而不得不靠猜来解决的?

Ø 您是否为分析问题时,问5个为什么而困扰过,不知道该如何来回答的?

本课程就是针对以上各种状况而设计,本课程是以能解决实际问题为出发点; 能解决质量问题是在企业面对内外质量管理工作中最基本的、也是不可缺少的,面对各类产品质量问题,掌握一套系统的问题分析与解决思路,才能及时发现现场问题,从而有效快速的解决问题。

经过本课程的培训后,您将会掌握系统化的分析与解决问题思路,对您识别问题与分析能力将会得到显著提升,并有效改善工作现状!!

 

培训目标:

Ø 深度理解质量的定义,掌握必要的质量意识。

Ø 掌握发现问题的系列方法。

Ø 理解团队的重要性。

Ø 掌握正确的描述问题、与如何对问题进行“剥洋葱”。

Ø 理解并掌握根本原因分析的各种工具和方法(如因果图/5WHY/分层法/检查表/直方图/CP/CPK/九维度分析方法等)。

Ø 掌握系统的方法:问题分析与解决的九个步骤。

课程大纲:

第一单元:质量的重要性

Ø 课程导入,建立学习意识

Ø 学员热身,建立学习小组

Ø 质量定义

² 如何理解要求

(明显的、通常隐含的、必须履行的)

² 课堂讨论

² KANO模型

(理所当然、一元质量、魅力质量)

² 建立质量意识 

第二单元:发现问题意识

Ø 什么是问题

² 问题的定义

² 阻碍发现问题意识

² 如何建立问题意识

² 寻找问题的方法

   -5M1E法

-三现法

² -数据分析法

 

第三单元:基础统计知识

Ø 数据类型

² 计数型

² 计量型

Ø 基础统计知识

² 衡量位置或集中趋势

² 衡量离散程度

² 课堂练习

 

第四单元:问题分析与解决

Ø 问题解决小组成立

² 团队的必要性

² 团队案例讨论

Ø 第一步:明确问题

² 问题描述的用语

² 问题描述“三不能”

Ø 第二步:把握现状

² 数据来源

² 现状调查的步骤

² 工具学习

      -分层法(层别法)

     -检查表

     -柏拉图

     -直方图

     -过程能力分析(CP&CPK, PP&PPK )

² 课堂练习

Ø 第三步:目标设定

² 设定目标SMART原则

² 设定目标的依据

² 课堂练习

Ø 第四步:原因分析

² 案例讨论:为什么李经理慢慢吃不消了

² 原因分类

² 工具学习

     -头脑风暴法

-因果图

-5why法(包括应有状态法、二原法)

-5why法应用的注意要点

-九维度分析法

-关联图

² 课堂练习

Ø 第五步:确认要因

² 确认主因步骤

² 要因确认的依据

² 要因确认的常用方法

² 课堂练习

Ø 第六步:制定对策

² 制定对策事项

² 对策评价的两种方法

² 防呆法简介

² 课堂练习

Ø 第七步:对策实施

² 如何实施对策

² 互动:对策实施简单吗?

Ø 第八步:效果验证

² 如何进行效果确认

² 效果确认使用的工具

      -控制图简介(Xbar-R图)

Ø 第九步:巩固成果

² 成功经验标准化

² 问题总结,再循环

² FMEA、控制计划(CP)简介

Ø 总结回顾

² 学员问题解答

² 学员总结,可以实现转化的内容


讲师介绍:

刘梁平老师:

教育及资格认证:

Ø TWI、现场改善、质量改善咨询师、培训师

Ø 南昌大学 产品质量工程专业

Ø 六西格玛黑带

讲师经历及专长

Ø 刘老师曾任职深圳信维通信,担任品质&制造经理。在工作期间,企业获三星审核A级;实现华为全年零投诉;为集团培养了一批生产主管;盘活闲置资产,公司每年获利30万以上;通过精益布局提高生产效率40%以上;解决了多件严重质量产品问题(每件收益100万以上/年)。

Ø 曾任职某汽车用品制造企业,担任副总经理,在职期间,使公司顺利获得TS16949认证;公司产值同比增加2倍;采购总成本下降5%~10%;任职内无安全事故发生。

Ø 曾任职某科技股份公司,担任体系主管&QE,任职期间帮助企业一次性通过ISO9001及ISO14001体系认证;并带领企业成功通过了Nokia, Samsung, Moto, Apple, Flextronic等500强企业的审核;通过改善项目将电镀不良黑白点不良率由9.6%下降到2.4%。

Ø 基于多年制造、质量管理经验及现场团队管理经验,刘老师尤其擅长基层管理者的培养以及现场质量效率的改善。基层管理者培养系列:TWI一线主管管理技能提升、 TWI之JI工作教导、 TWI之JR工作关系、 TWI之JM工作改善等;质量改善系列:Shainin复杂问题快改法、SIX SIGMA相关工具应用、质量管理各大工具、TS16949体系运作等。

培训客户及培训风格

Ø 汽车及配件行业:东风乘用车、东风本田、日立汽车系统、广汽丰通、丰田纺织、株洲车城机车配件、敏惠汽车零部件、森六汽车配件、富拉司特、德芬根汽车零部件、彼欧英瑞杰汽车、林骏汽车饰件、逸航汽车零部件、住润汽车部品、日特固防音配件

Ø 医药医疗行业:珠海丽珠制药、优利特医疗电子、洛曼劳仕医疗用品、新产业生物医学、山德士制药

Ø 食品行业:利口福广州酒家、中粮万威客、芙丝饮料

Ø 化工及电子行业:蓝月亮、脉冲电子、申泰电子、新高姿化妆品、安费诺电子装配、中涂化工、泰贺塑料、新宙帮、埃赛力达科技、风华高新科技、浪奇实业

Ø 电器行业:海尔、美的、白云电器、海信空调、海信空调、 TCL瑞智制冷设备

Ø 其他行业:本田制锁、欧派家居、斯坦雷电气、日立电梯电机、贝尔阿尔卡特、帕卡机电、康稳移动供电设备、三水金戈新材料、昊志机电、轴心自控、赛道龙头配件、广州石油、航宇精工、中佳时达、堤摩讯传动科技、赛明展柜、燎原模塑 、宏泰高分子材料、中越合金  、德士达建材、 德高建材、泰贺塑料、清隆机械、诺而达超导技术、考普瑞西元器件、西川密封件、托肯恒山科技、保华纸品等

刘老师的课程实用度高,鼓励学员带着问题来,带着解决方案离开;同时,老师在课堂中引入大量真实案例,让学员边学边练,强调培训的落地性,帮助学员进行转化。


报名详情:培训费3980元(含资料费、午餐费、专家演讲费);住宿统一安排,费用自理;

我要报名没有找到合适的课程,请在这里提交您的培训需求   发布需求

上课时间
参加人数
费用
联系人
单位名称
部门职务
通信地址
看不清,请换一张看不清,请换一张

推荐课程

《AI赋能-职场效能倍增》高级版课程费用:2980元/人 (含培训费、教材费、场地费、午餐、茶歇费及税金)参训对象:企业中层管理者、团队负责人,行政、人事、财务、市场等职能部门专业人员,数据分析师、内容创作者、项目经理,任何希望借助Al提升工作效率的职场人士课程地点:上海课程时间:2天第一期4月15-16日 第二期8月5-6日 第三期12月4-5日课程收益:...

 讲师:宋禹详情


双赢谈判实战共创工作坊费  用:5280元/人 (包含:课程、讲义、午餐、茶点等费用)学员对象:管理人员、骨干精英、涉及沟通谈判岗位工作人员等认证费用:中级证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳) 备  注:1.高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试,学员在报名参加培训和认证时请提前准备...

 讲师:牟老师详情


领导者心智跃迁:从管理到激发的教练式领导力实践课程费用:4980元/人 (含培训费、教材费、场地费、午餐、茶歇费及税金)参训对象:企业中高层管理者、职能部门和业务部门负责人、项目负责人、关键和储备人才等。课程地点:上海课程时间:2天第一期4月15-16日 第二期8月7-8日 第三期12月24-25日课程背景:n在VUCA时代,团队最匮乏的不是指令,而是智慧链...

 讲师:吴智才详情


人力资源专员技能训练【培训费用】4980元/人(包括会费,讲义,证书)【课程收益】人力资源管理已经成为一个专业岗位,作为初次从事人力资源管理的人力资源专员,很快系统了解和掌握人力资源管理的专业知识,对开展工作尤为重要。本课程主要为这些人群而设置,主要介绍人力资源管理几大模块的基础内容,包括人力资源管理的重要性、需要具备的专业技能、以及招聘、培训、绩效管理、薪...

 讲师:张老师详情


收费标准:¥4500/人Ø 含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费Ø 不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用,早餐及晚餐课程背景:企业不消灭事故,事故就会消灭企业,这是昆山中荣、天津瑞海爆炸事故告诉我们的构建环境亲和性、零事故企业是构建和谐社会的必然要求。也是是维护社会公平和正义的体现。目前,一些企业在高额利润的驱动下,无视环境污染、从业...

 讲师:周老师详情


中高层经理管理技能与领导力研修MTP主讲:田胜波 老师培训费 :5900元/人(包括听课费、讲义费、午餐费、水果茶点等),食宿费用自理。课程背景q中高层管理者培训最常遇到的问题就是们面对大量的培训课程,如何选择对自己的能力提升影响最大的学习领域和学习专题;q随着管理职位提升,新的管理难题不断涌现,中高层管理者的能力挑战,已逐步从在一线时的“专业技术与技能”,...

 讲师:田胜波详情


高效的销售演示技巧(1天)【培训费用】1980元/人(包括会费,讲义,证书)【课程收益】在以蓝牙速度发展的商业时代,本课程帮助销售员如何让自己的销售演示清晰明了、深刻有效,使自己公司的产品与服务脱颖而出,在第一时间赢得客户的青睐,从而吸引住客户,达成交易。课程从销售演示的过程、演示前的准备工作、演示过程中的注意事项详细介绍销售演示个方面的技巧,并且进行现场模...

 讲师:张老师Richard详情


如何做好股权激励   2026-04-15

如何做好股权激励(1天)【培训费用】1980元/人(包括会费,讲义,证书)【课程收益】企业之间的竞争实际上就是人才之间的竞争,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,都会面临一个现实而重要的问题:企业需要的人才是否能留住、留住的人才是否能发挥应有的作用呢?要想从根本上解决这个问题,企业都需要设计和实施符合本企业实际的股权激励方案。本课程教你如何利用股权激励的...

 讲师:张老师 Robert详情


压力与情绪管理技巧(1天)【培训费用】1850元/人(包括会费,讲义,证书)【课程收益】压力与日俱增以致影响到日常生活和心情,这些问题都是专业人士和高管人员的困扰。《压力与情绪管理》课程将帮助你重新认识自己,学会分析并正确理解自己在工作和生活中的情绪及压力,学会处理不良情绪的方法,缓解压力,用健康愉悦的情绪感染他人,从而实现心灵成长。【课程对象】企业、政府等...

 讲师:卢老师 张老师 Robert详情


中层经理通用管理技能训练(MTP)主讲:田胜波 老师培训费 :4600元/人(包括听课费、讲义费、午餐费、水果茶点等),食宿费用自理。适合人员概述:企业各个部门经理、中基层主管,中小型企业的副总经理、总监,以及其它管理岗位上的管理人员、后备干部。课程目标:深刻理解管理者的角色特征以及管理的含义全方位认知管理者的知识结构、技能结构多角度地重点训练提升管理者的几...

 讲师:田胜波详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有