培训时间:

DTC 时代:数字营销6步落地增收营

  培训讲师:喻旭

  时间地点:
本课程时间已过期,点击搜索其它开课时间

  培训费用:4800

  赠送积分:4800

喻旭
    服务电话:010-82593357

DTC 时代:数字营销6步落地增收营详细内容

DTC 时代:数字营销6步落地增收营

主讲: 阿里云/华为云/京东云项目参与顾问、数字商业导师  喻旭

课程对象:to C或想转型to C行业的企业决策层、零售负责人、品牌负责人、营销团队

课程时间:2024年8月23-24日

课程地点:广州

课程费用:4800元/人 

课程背景

近年来, 全球商业领域呈现出一个非常明确的趋势: DTC

DTC就是从 Dealer To Consumer 到 Direct To Consumer, 原来品牌和消费者都是要通过经销 商或中间商才能把产品和服务送给用户, 而在数字化时代 ,品牌具备了直接面对 消费者的模式。 随着数字经济的不断发展, DTC 影响着整个消费生态,越来越多的大公司在加紧布局 DTC 模式,希 望从传统品牌构筑的行业壁垒中强势突围。但新营销时代 DTC 创变之道,充满着很多未知一一

 部分企业还在使用着最传统的营销手段,营销效率低,往往是费力不讨好;

 客户数据量大、采集难,不知道如何利用智能捕获客户关系数据,进行数据资源管理;

 营销工具无法对策略的变化做出快速反应,营销效果难以追踪。

本课程特邀请阿里云/华为云/京东云项目参与顾问 ,数字商业导师喻老师与大家一起探讨学习。 课程围绕营销增收系统统的 6 大步骤展开授课教学, 通过案例剖析与现场任务演练, 帮助学员提 升战略思维、企划运营、运营操盘等能力, 做好 DTC营销布局并在企业运营中落地,适应时代的 新消费浪潮,以在行业变化中脱颖而出。

课程收获

企业收益:

1.通过数字化营销工具和方法选代升级,分析问题和 抓住新市场趋势;

2.在新消费新品牌赛道高速增长,保持企业的战略定 力;

3.充分利用数字生态和数据技术赋能企业营销,驱动 企业持续发展与增长。

岗位收益:

掌握 DTC 时代营销的 6 步法:

1.关键 1:了解未来赛道的增长机会;

2.关键 2:懂得 IP 是建立产品与客户的信任桥梁; 3.关键 3:掌握数字化营销模式的 5 大类型;

4.关键 4:掌握吸粉系统的 3 把钩子; 5.关键 5:掌握粘粉系统的 3 个鱼塘; 6.关键 6:掌握成交系统的 3 把镰刀。

课程特色

拥抱最新打法与组织落地步骤,帮助企业成功实现数字化落地与增收;

讲解、辅导、点评(讲解:50%,辅导:40%,点评:10%)相结合,让学员快速掌 握方案落地方法工具;

先进的实践案例和大咖智慧,融会的成熟模型方法体系。


课程大纲

 

导入: 数字时代,营销成功关键

一、营销变迁

1.0 产品营销一一2.0 品牌营销一一3.0 人本营销一一4.0数字营

销一一5.0 DTC 营销

二、 DTC 营销创新的原则

1. 营销范式“ 内循环”

2. 营销能力“敏捷性”

3. 营销指向“用户化”

4. 营销组织“独权扁”

三、 DTC 营销的成功要素

1. 案例解读 1:元气森林一瞄准 Z 世代的新需求

2. 案例解读 2:钟薛高一一中式雪糕的差异化突围

3. 【案例研讨】他们成功的原因是什么?

4. 讲解:数字化营销的关键6步

第 1 步、赛道选择:评估与优化

一、新赛道机会

1. 三大人群机会

(1) 新人群:Z 世代、女性、老年

(2) 新机会:爱美、怕死、缺爱

2. 三大创新方向

(1)品类创新(2)场景创新(3)意义创新

3. 四张价值差异牌

(1)卖产品价值 (2)卖服务价值 (3)卖社交价值 (4)卖成就价值

二、赛道选择方法与工具

1. 赛道选择的方法

(1)需求规模分析法 (2)竞争分析法 (3)价格带分析法  (4)资源能力分析法

2. 赛道选择的工具:《赛道选择评估表》、《价值创新设计表》

(1)用户画像 3 步法(2)绘制产品价值地图 (3)澄清主张、讲好故事

三、【现场任务】

任务 1:为产品选择赛道

任务 2:为产品设计独特价值主张

第 2 步、 IP 设计

一、三大主流 IP 类型

品牌形象 IP/个人形象 IP/门店形象 IP

二、 IP 的层次解构

1. 价值观层:品牌人格化

2. 主体层:人设、剧本和风格

3. 识别层:符号、行为和话语

4. 表达层:内容、媒体、事件、社群

三、个人 IP 构建方法与工具

1. 个人 IP 构建 4 个维度

(1) 身份设计:我是干什么的?

(2) 价值设计:我能提供什么价值?

(3) 识别设计:我用什么方式让人记住我?

(4) 表达设计:我用什么形式展示我的价值?

2. IP 设计流程

(1) 第 1 步:找到同赛道的 IP 标杆

(2) 第 2 步:分析标杆 IP 的 4 大层次

(3) 第 3 步:模仿标杆 IP,设计自己的 IP

3. IP 设计工具:《个人 IP 设计 3 步法工具》

四、【现场任务】设计个人 IP

第 3 步、营销模式设计

一、营销模式类型

1. 高举高打型(案例典型:拍莱雅、花西子)

2. 刷屏高佣型(案例典型:凡贞精油)

3. IP 赛马型(案例典型:博商商学、 尚品宅配

4. 种子裂变型(案例典型:船歌渔水饺、酣客公社)

5. 平台合伙型(案例典型:XXX 针灸(品牌保密))

二、模式设计方法与工具

1. 模式设计流程

第 1 步:找到同赛道的企业标杆

第 2 步: 分析标杆的模式设计, 优点、缺点, 适用条件 第 3 步:设计自己的营销模式

2. 模式设计工具: 《标杆模式分析工具表》、《营销模式设计表》 3.【现场任务】策划营销模式

第 4 步、 吸粉系统(J):3 把钩子设计

一、J1:吸粉钩子

1. 短视频吸粉

2. 引流产品吸粉

3. 高转化的吸粉海报设计:设计要点、关键元素

4. 投放策略设计

(1) 线下投放策略(门店、社区)

(2) 线上投放策略(社群、朋友圈、抖音 LBS 同城投流) 二、J2:“裂变钩子”策略

1. 裂变路径设计: 裂变 3 大关键(转发、留资、圈粉)/流程设计

2. 裂变钩子设计(同:引流产品)

3. 高转化的裂变海报设计:设计要点、关键元素

三、 J3:“导粉钩子”策略

1. 导粉路径设计

(1) 公导私: 抖 Y 到导粉到个微设计/线下门店导粉到 个微设计

(2) 私导私: 私域内导: IP 专家账号导粉到销售账号/公众号、社群导粉到个微 设计

2. 导粉钩子设计(同:引流产品)

3. 导粉话术设计:设计要点、关键元素

四、练习:设计“吸粉与裂变”两把钩子与路径

1. 设计流程:钩子产品一一投放策略一一裂变产品一一裂变活动流程

2. 模式设计工具:《钩子产品设计工具表》、《裂变活动设计工具表》、《导粉 话术设计模板》、《引流/ 裂变海报设计模板》

3. 【现场任务】策划吸粉与裂变吸粉路径

第 5 步、粘粉系统(Q):3 个鱼塘设计

一、Q1:充值锁客

1. 充值原则:新客/老客充值方法

2. 充值类型:充值捆绑(洗头、健身、美容、课程)/ 充值提频(麦咖啡月卡) /合伙 人权益(微商:等额商品、新客奖励、业绩分红、下线返佣)

二、Q2:会员锁客

1. 开卡策略

(1) 开卡送赠品(会员日礼品) /开卡花式发券(滴滴、 瑞并咖啡)

(2) 消费享增值权益(平安好车主加油 88 折)

2. 积分策略: 抽奖(美团) /兑换商品(平安好车主) / 抵扣现金

三、Q3:社群锁客

1. 社群运营的底层逻辑: 类型/发展阶段/5 大避坑方法 2. 社群促活的方法

(1)  “实惠”一停, 群就开始“集体沉默”的原因剖析

(2) 社群活跃的关键“群体动力论”/两大关键:仪式感和参与感/3 大活跃系 统:学习、社交、协作

(3) 社群运营的 5 字诀 四、【现场任务】

任务 1:充值型产品设计

任务 2:会员开卡积分与权益设计 任务 3:社群促活系统设计

第 6 步、成交系统(K):3 把镰刀设计

一、 K1:建立人设信任

1. 打造专业形象

(1)掌握三类知识

(2)打造专业形象

(3)打造资历包装

2. 罗列专业证据:3 大类型、9 大手段

3. 提升 IP 温度

(1)3 大生活内容分享(学习、社交、健身)

(2)正能量内容分享(积极、慈善、助人)

4. 内容分发:5 大分发形式(图文、短视频、长视频)

二、 K2:微信私聊带货系统

1. 微信资产管理

(1) 个人微信号资产管理 3 大关键

(2) 个人微信号 100 万好友管理攻略

2. 粉丝打标签

(1) 粉丝打标签 ABCD 模型

(2) 快速给粉丝打出精准标签的攻略

3. 基于粉丝标签,精准私聊转化

(1) 粉丝私聊转化的 3 个关键/5 步法

(2) 私聊转化剖析5个人销售300万的浪潮式节奏打法 三、 K3:社交带货系统

变现 1:直播带货 5 步法 变现 2:拼团带货 6 步法

变现 3:发展代理(KoC)分销变现,招商 6 步法


专家简介

喻旭  阿里云/华为云/京东云项目参与顾问 数字商业导师

【实战经验】

18 年互联网经验, 热衷研究商业数字化、互联网化、智能化的最新思维和玩 法, 在企业数字化 转型、数字化商业模式设计、新零售、数字化营销方面, 有深入研究和实战经验。

【专业背景】

数字化作品: 《企业数字化转型指南》、《新零售落地画布》、《互联网+企业行动指南》。

 

【授课特点】

逻辑严谨 ,条例清晰。 睿智幽默 ,循循善诱。

【主讲课程】

数字化商业战略、数字化营销、互联网时代,极致产品与服务。

【服务客户】

苹果中国、惠普中国、玫琳凯、林清轩、索菲亚、可口可乐、蒙牛、 中国银行、招商银行、苏宁易购、中石化、万科物业等


我要报名没有找到合适的课程,请在这里提交您的培训需求   发布需求

上课时间
参加人数
费用
联系人
单位名称
部门职务
通信地址
看不清,请换一张看不清,请换一张

推荐课程

《AI赋能-职场效能倍增》高级版课程费用:2980元/人 (含培训费、教材费、场地费、午餐、茶歇费及税金)参训对象:企业中层管理者、团队负责人,行政、人事、财务、市场等职能部门专业人员,数据分析师、内容创作者、项目经理,任何希望借助Al提升工作效率的职场人士课程地点:上海课程时间:2天第一期4月15-16日 第二期8月5-6日 第三期12月4-5日课程收益:...

 讲师:宋禹详情


双赢谈判实战共创工作坊费  用:5280元/人 (包含:课程、讲义、午餐、茶点等费用)学员对象:管理人员、骨干精英、涉及沟通谈判岗位工作人员等认证费用:中级证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳) 备  注:1.高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试,学员在报名参加培训和认证时请提前准备...

 讲师:牟老师详情


领导者心智跃迁:从管理到激发的教练式领导力实践课程费用:4980元/人 (含培训费、教材费、场地费、午餐、茶歇费及税金)参训对象:企业中高层管理者、职能部门和业务部门负责人、项目负责人、关键和储备人才等。课程地点:上海课程时间:2天第一期4月15-16日 第二期8月7-8日 第三期12月24-25日课程背景:n在VUCA时代,团队最匮乏的不是指令,而是智慧链...

 讲师:吴智才详情


人力资源专员技能训练【培训费用】4980元/人(包括会费,讲义,证书)【课程收益】人力资源管理已经成为一个专业岗位,作为初次从事人力资源管理的人力资源专员,很快系统了解和掌握人力资源管理的专业知识,对开展工作尤为重要。本课程主要为这些人群而设置,主要介绍人力资源管理几大模块的基础内容,包括人力资源管理的重要性、需要具备的专业技能、以及招聘、培训、绩效管理、薪...

 讲师:张老师详情


收费标准:¥4500/人Ø 含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费Ø 不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用,早餐及晚餐课程背景:企业不消灭事故,事故就会消灭企业,这是昆山中荣、天津瑞海爆炸事故告诉我们的构建环境亲和性、零事故企业是构建和谐社会的必然要求。也是是维护社会公平和正义的体现。目前,一些企业在高额利润的驱动下,无视环境污染、从业...

 讲师:周老师详情


中高层经理管理技能与领导力研修MTP主讲:田胜波 老师培训费 :5900元/人(包括听课费、讲义费、午餐费、水果茶点等),食宿费用自理。课程背景q中高层管理者培训最常遇到的问题就是们面对大量的培训课程,如何选择对自己的能力提升影响最大的学习领域和学习专题;q随着管理职位提升,新的管理难题不断涌现,中高层管理者的能力挑战,已逐步从在一线时的“专业技术与技能”,...

 讲师:田胜波详情


高效的销售演示技巧(1天)【培训费用】1980元/人(包括会费,讲义,证书)【课程收益】在以蓝牙速度发展的商业时代,本课程帮助销售员如何让自己的销售演示清晰明了、深刻有效,使自己公司的产品与服务脱颖而出,在第一时间赢得客户的青睐,从而吸引住客户,达成交易。课程从销售演示的过程、演示前的准备工作、演示过程中的注意事项详细介绍销售演示个方面的技巧,并且进行现场模...

 讲师:张老师Richard详情


如何做好股权激励   2026-04-15

如何做好股权激励(1天)【培训费用】1980元/人(包括会费,讲义,证书)【课程收益】企业之间的竞争实际上就是人才之间的竞争,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,都会面临一个现实而重要的问题:企业需要的人才是否能留住、留住的人才是否能发挥应有的作用呢?要想从根本上解决这个问题,企业都需要设计和实施符合本企业实际的股权激励方案。本课程教你如何利用股权激励的...

 讲师:张老师 Robert详情


压力与情绪管理技巧(1天)【培训费用】1850元/人(包括会费,讲义,证书)【课程收益】压力与日俱增以致影响到日常生活和心情,这些问题都是专业人士和高管人员的困扰。《压力与情绪管理》课程将帮助你重新认识自己,学会分析并正确理解自己在工作和生活中的情绪及压力,学会处理不良情绪的方法,缓解压力,用健康愉悦的情绪感染他人,从而实现心灵成长。【课程对象】企业、政府等...

 讲师:卢老师 张老师 Robert详情


中层经理通用管理技能训练(MTP)主讲:田胜波 老师培训费 :4600元/人(包括听课费、讲义费、午餐费、水果茶点等),食宿费用自理。适合人员概述:企业各个部门经理、中基层主管,中小型企业的副总经理、总监,以及其它管理岗位上的管理人员、后备干部。课程目标:深刻理解管理者的角色特征以及管理的含义全方位认知管理者的知识结构、技能结构多角度地重点训练提升管理者的几...

 讲师:田胜波详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有