林琳

            ——企业内部讲师的领路人，助企业培植自己的培训力量

Ø 曾任《富布斯》全球超级100大集团排名第14名ING集团旗下中国区保险公司培训部部门经理，企业内训系列课程（文化、产品、销售、管理）的Master Trainer，负责内训师培训与管理，课程设计与迭代和培训执行成效督导；

Ø 曾任最早一批互联网教育企业统一教育培训部部门总监；

Ø 22年TTT导师：服务企业高校近百家，小班培育企业内训师3000人次，建构企业内训体系6套；

Ø 5年组织绩效发展与改进顾问，获得ISPI中国2018年度“绩效改进顾问奖”，以系统思维与绩效技法引领内训师的使命和成长；

Ø 获得DISC双证、《共好》读书认证讲师，促动师认证，支持企业内训师的授课成长；

Ø 曾担任企业好讲师大赛评委、微课大赛评委、演讲比赛赛前指导、资产配置技能大赛赛前指导、学习项目成果汇报等指导顾问

擅长领域：

内训师培训（TTT）、课程设计与开发，微课制作；

   包含：内训师选拔，培训，课程设计赋能，台前表达训练

         录播、直播课程设计，学习项目成果汇报呈现

         微课开发选题、赋能指导、作品评选大赛

         学习项目设计与开发、课程体系搭建学习项目

【个人简介】

从ING的培训专员工作起跳，历经企业培训职能的各个岗位，个人历史最高月授课时数曾达到180小时；独立组织讲师培训与认证6次，一对一辅导企业兼职业务讲师64人，协助销售类讲师收入平均增长300%，最高达到百万；从零到一搭建保险公司财金课程体系，负责新人课程体系、销售课程体系、组织发展课程体系的多次迭代，一直致力于企业人才培育与企业文化推动。

在统一教育任培训总监期间，组织产品讲师TTT，每个人带着2个擅长的产品讲解版本，带走14个产品的精彩介绍，促动产品讲师在全国80个市、地开展产品宣讲会，带动产品开卡率200%的增长，得到市、地总经理的赞誉。

此外，还曾服务于金融类企业20多家，如：中国银行、农业银行、太平洋保险、长汇财富等，制造类企业20多家，如：唐山三友化工、中国重汽集团、中国西电集团、中信戴卡轮毂等，服务类企业20多家，如：北京纷扬科技（纷享销客）、安信天行、温州高速、中移铁通等，教育类企业10多家，如：沈阳市信息工程学校、天津汇通教育、云南铜业高级技工学校等。小班培育企业内训师3000人次，培训人数万余人。

典型学习项目内容：

Ø TTT课程：在TTT3天30人的标准课的基础上，立足客户的实际工作场景，获得客户好评：为华夏保险法人渠道产品讲师定制基于FABE的产品讲师呈现逻辑，覆盖三个产品呈现的工作场景；为重汽集团组织部文化讲师定制文化行为化的宣讲结构，覆盖整个集团20多个职能；为沈飞集团博士讲师班提炼演播室录播指南，指导录播的持续性的顺利进行。20年来，为近百企业培育企业自有的内训讲师团队。

Ø “师课并进”学习项目：沈阳信息技术学校“职业素养系列课程开发辅导”顾问，带领8位平均教龄15年以上的资深校园老师从无到有开发职业素养课程，并完成课程实际授课场景试讲与评估，跟进辅导半年，成功推进课程设计到课程实施；山东省农信社联社师课并进项目导师，带领40多位内部业务骨干，开发标准课8门，微课40多个，整个学习项目成为企业后续推广至17个法人单位的蓝本；江苏华艺服装集团高管管理课开发导师，带领9位高管和16位课题组成员，开发出8门外部内化管理课程，并完成课堂内试讲验证，推广到集团近百位中层管理者。

林琳老师最大的特点是目标导向，兼具以人为本，善用PESOS和ADIE结构化模型带领内训师进行专业成长，讲求大格局视野，同时坚持高度的专业性标准。对人坦诚简单，乐于分享与支持他人成长。

【授课风格】

1. 超强使命感：工作风格严谨公正又不失活泼与激情；

着眼大格局又能兼顾细节，无私分享又注重成长有过程

2. 成果导向：灵活运用企业内训9大教学法，训练式课堂

3. 高感染力：专业、职业、神采奕奕是她的形象写照

4. 高参与度：言传与身教并举是她的工作原则

5. 行为改变：满足并超越客户需求是她的职业精神

6. 撬动内驱：一切为了人的成长是她的职业夙愿

【主讲课程】 

《内训师培训》：3天，课程设计、课程呈现同步提升 ；                   

《四步制作微课》：3天，准选题，精内容，趣形式，优制作，现场出作品；

《师课并进学习项目》：产出一支内训师队伍，一个课程系列，基于一套培训专业标准，一个课程开发流程，打磨出标准课程资料包，讲师胜任授课。

9-16天，可根据客户产出要求进行项目定制。          

【部分客户】

1. 电力行业：中国西电集团、云南昆供电投（2次）

2. 金融业：中国银行（2次）、建设银行、农业银行、兴业银行、中信银行、杭州联合银行（2次）、山东省农联社（3次）、英大泰和、太平洋保险、华夏保险、长汇财富等

3. 制造业：唐山三友化工（4次）、西太平洋石油、沈飞集团（2次）、中国重汽集团、中国西电集团、中信戴卡轮毂、云南锌铟（3次）、云南铝业（2次）、华艺服装集团、云景林纸（2次）、中国航天天津火箭等

4. 其他：温州高速、中移铁通、安信天行、纷扬科技（2次）、上海斯科人力、天津汇通教育、康佰嘉健身（10次）、云南铜业高级技工学校等

【客户评价】

◇ 我们接洽了很多会销讲师，TTT专家，最后决定与林老师合作。初期的想法是林老师没有什么明显的短板。但是课程研发一路走下来，我们才认识到内行与外行的差异——我们小看了课程研发的专业流程，太过乐观了。所以我们决定，从头来过，用专业流程助力纷享销客。                                                    ——纷扬科技董事长

◇ 林琳老师刺痛了我——到底为何要来做讲师？对于我推荐的主管，我也没有特别的沟通，就在第一天，学员们被当头一棒，用作业品质表明自己的态度，不是面对老师，而是面对自己，要突破自己，果然成长是自己的事！  

                                                  ——太平洋财产险重客总经理

◇ 87天，脱胎换骨的变化，感谢林老师，我没有看到过程，但我看到了成果，结训的仪式感，价值感，成就感，我感同身受，我加了林老师微信，这样的好老师，我们要多多邀请，我们会更强大！                                ——山东农信社联合社王部长

◇ 作为培训组织者，我深切的感受到TTT三天课程中学员的变化，就像老师说的，第一天，晕晕的，第二天，有点拨开云雾的感觉，第三天，豁然开朗，清澈。从第一天，心就随着课程进度而起伏，到第三天，我情不自禁的去拥抱了老师，真的特别感动，这才是专业啊——运筹帷幄。

 ——温州高速人力资源 

◇ 真的非常感谢您，TTT培训的精彩不仅在课堂上，培训的后续发酵更让我感动——学员对作业的热情反馈，三好一改进的应用，在我培训工作史上不多见，大家的感受特别深刻。时隔一周了，学习微信群内的讨论依然热烈，意犹未尽，给我们培训工作的开展赋予了更多的力量。                                     ——三友化工培训部陈部长

【精彩瞬间】