王贺老师：

—TTT培训师

【讲师资质】

l 国内500强企业10年人力资源管理经验

l 2018全国培训师推优大赛“状元奖”获得者

l “四维”版权课程认证培训师

l 国家人力资源管理师

l 山东培训师联谊会副秘书长

l 山东人力资源论坛专家团成员

l Toastmasters演讲俱乐部主席

l 行路工作室--线下沙龙发起人

曾任：顺丰：员工关系主管，学习与发展经理。

曾任：中兴：培训经理，HRD。

【职业背景】

躬身入局--稳健的职场深耕者。从最初人力资源专员，成长为国内500强企业省级单位人资负责人，将理论有效应用于实际工作，并通过学习、实践，提炼并验证出一套职场工作方法。王老师熟知中国企业应有的职业素养，不仅了解基层员工的所思所想，也明晰高层管理者的工作需求。同时，通过不同的角色思考，能深入剖析企业上、中、下层对自身的认知逻辑和职场价值观，并解决上下级之间的沟通障碍，以及各自的信息痛点，达成消除隔阂、凝聚团队、提升绩效的结果。

不断迭代--资深的管理实践者。累计管理1000名以上新员工从招聘、入职、培训、面谈、岗位分配，再到绩效观察的整个流程，熟悉现代企业管理中，员工工作的问题所在，以及管理者习惯性的应对方法。为解决企业的实际问题，王老师曾在企业内部主持大量针对性的绩效提升项目，运用管理工具以及学习项目工具，推动绩效提升项目有效落地，并在项目结束时直接通过绩效结果得到体现。帮助企业解决管理问题，在竞争中发展壮大。

精益求精--卓越的技能传播者。王老师在十余年管理工作中积累大量案例，并善于将案例提炼萃取，形成有效的赋能框架。独特的引导式语言设计，将案例拆解为若干步骤，引发学员代入感，增强理解性和接纳性，并将案例融入理论框架，形成理性知识技能的感性表达运用。从事人资管理工作期间，成功培养十余名成熟管理者。同时，拥有十万人次课程及内容受众，广受好评。

【授课风格】

1、思维逻辑严谨，讲练结合，注重现场培训现场的效果达成；

2、善于将培训中的理论结合成现实案例；

3、善于将不同课程内容运用相应的教学活动呈现。

【讲授课程】

《授课技巧与呈现能力提升》

《情境化课程开发与设计》

《内训师能力三阶段训练营》

《演讲者全脑训练课》

《让客户相信产品—优秀产品四项修炼》

【授课单位】

国企：中建十局、中建八局、徐州矿业集团、陕西建筑集团、长春一汽、联通济南公司、联通北京公司、联通济宁公司、联通滨州公司、联通德州公司、电信济南公司、电信威海公司、电信烟台公司、移动济南公司、移动邢台公司、山东移动终端公司、建行济宁分行、建行济南分行、宜兴农商行、民丰农商行、宾城农商行、山东东方大厦、山东高速集团、齐鲁交通服务集团、济南城建集团、华能威海电厂、甘肃国网、山西国网、太原国网、沧州国网、日照国网、莱阳核电、乐平环保能源公司、长春轨道交通集团；

民企：平安集团、奇瑞汽车、广州高新兴集团、招行南通分行、招行北京分行、兴业银行成都分行、山东省软件测评中心、山东省人才在线、山东省人力资源论坛、世纪开元集团、兰箭四方物流集团、万达百货济南分公司、德州百货公司、德州人力资源协会、聊城正信集团；

政府：济南市审批局、济宁市审批局、重庆市审批局、太原市税务局、鸡西市税务局、德州市税务局、济宁市公安局、滨州市公安局、枣庄市公安局、济南市车管所、滕州市车管所、济南市出入境管理局、聊城政务热线、泰安政务热线、济宁政务热线、衡水政务热线。

【授课图片】