一、检验你的基本功　　1、TTT职业风范回顾　　身法：肢体语言表达　　手法：TTT6大手势　　步法: 快与慢、停与走　　眼法：眼法3大技巧　　听法：听法五原则　　2、专业表达：语境造心境、抑扬顿挫、轻重缓急、停顿　　3、先声夺人的导入：11种开场白、3种摒弃的开场白、课程讲授示意图　　4、自我介绍 ：开门见山、比附、聚焦、切题等　　5、6大收结方法　　基本功练习与回顾　　二、TTT控场与促动技巧　　1、专业提问　　提问的6个种类　　提问注意事项　　2、6种专业应答方式　　3、反馈技巧6步骤　　4、促动技巧　　培训破冰和培训氛围创造　　激发学员参与技巧　　培训内容推动技巧　　三、课堂上各种问

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　　一、TTT培训基础　　1、培训与教育的区别　　2、成人学习的特点　　3、职业训练三大目的　　4、企业培训师的两个职责：授人以鱼和授人以渔　　5、培训师三重角色：编、导、演　　6、企业培训师八大能力：　　7、企业培训师三大能级　　8、职业培训6大理念　　9、TTT学习要领　　10、企业培训师职业化四阶段　　二、TTT专业表达技巧　　1、表达含义　　2、影响表达的因素;抑扬顿挫、轻重缓急　　3、什么是口才　　4、表达的三项基本原则　　5、口语表达基础　　6、表达设计　　7、表达的关键步骤　　8、语言魅力与话语权　　9、讲话三戒　　10、讲话四不　　三、TTT专业呈现技巧　　1、TTT职业风范

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一、企业培训工作整体效能的关键因素 #61557; 清晰的培训功能定位；#61557; 可以量化的培训目标设定；#61557; 完整的培训管理流程；#61557; 支持多培训形态的课程资源；#61557; 关键人员（培训师、辅导员、培训管理者）的能力因素；#61557; 必要的基础设施；二、培训管理能力基础建设（一）——组织与职能 #61557; 培训管理活动中的不同角色#61557; 角色功能分析——决策层、HR部、培训中心、业务部门、员工训练组、外部顾问#61557; 培训组织体系建设#61557; 培训职能的划分#61557; 特别分析：专职培训部门与业务部门培训职责的划分及配合三、培训

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一、TTT培训基础 1、培训与教育的区别2、成人学习的特点3、职业训练三大目的4、企业培训师的两个职责：授人以鱼和授人以渔5、培训师三重角色：编、导、演6、企业培训师八大能力：7、企业培训师三大能级8、职业培训6大理念9、TTT学习要领10、企业培训师职业化四阶段二、TTT专业表达技巧 1、表达含义2、影响表达的因素;抑扬顿挫、轻重缓急3、什么是口才4、表达的三项基本原则5、口语表达基础6、表达设计7、表达的关键步骤8、语言魅力与话语权9、讲话三戒10、讲话四不三、TTT专业呈现技巧 1、TTT职业风范 ：身法、手法、步法、眼法、听法2、如何克服恐惧与怯场3、先声夺人的导入4、自我介绍 ：开门

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课程大纲： 　　一、妙手丹青——PPT制作技巧（2h） 　　1、新手常犯的错误 　　2、PPT设计的基本原则 　　3、PPT的逻辑 　　4、PPT用图表说话 　　5、PPT动画制作 　　练习：学员PPT展示与点评 　　二、心想事成——有效克服紧张0.5h 　　1、上台演讲的4大心态 　　2、怯场和恐惧的原因 　　3、克服紧张的5大方法 　　三、形神兼备——演示者职业风范0.5h 　　1、女性职业形象 　　2、男性职业形象 　　3、形神兼备：身法、手法、步法、眼法 　　练习：形神兼备练习 　　四、水银泻地——商务演示高效呈现（6h） 　　1、印象深刻的自我介绍 　　2、先声夺人的开场导入 　　3

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Topics/题目Contents/内容导论知己知彼——TTT培训基础1、培训与教育的区别2、成人学习的特点：学习金字塔、不同类型的学习风格3、培训师的职责：经验总结者、技能传播者、变革推动者4、培训师三重角色：编、导、演5、培训师八大能力6、职业培训师的行为准则：首善、乐从、对接7、培训师职业化四阶段：常态随意、常态刻意、职业态刻意、职业态随意修心一、心想事成——培训师的心理建设1、培训师职业化的4大心态：勇敢、包容、放下、分享2、认识恐惧与紧张3、克服紧张的5大方法练习：思维导图绘制心理建设图演练：解放天性训练、表演训练、突破自己训练提供工具：克服紧张五大方法、勇敢讲话四大心态快速上台四句

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