《职场新动力》——新员工职业化塑造与能力提升课程背景：近几年来，随着9500后的毕业生成为新生代员工的主体，越来越多的年轻员工如汹涌浪潮般涌入社会各个行业，然后谈到新生代员工，赞扬和抨击也似乎变成了一场无期限的拉锯战，很多企业管理者认为7080后的员工责任性更强些，他们对社会更关注。新生代可能对自我，彰显个性更强些，也有些企业认为9500后的新生代员工更具有突破和创新能力，放开束缚，让他们贡献更多的能量才是正确的选择… …，那么，如何帮助新员工更快的融入职场，找到属于和适合自己的职场路径，更快的实现能力的精彩绽放，成了很多企业管理者着重思考的问题。在企业的发展过程中，各部门的一线员工不仅仅需要

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富有弹性的沟通——职场高效沟通技巧与训练课程背景：沟者，构筑管道也；通者，顺畅也。沟通的目的是让对方达成行动或理解你所传达的信息和情感，即沟通的品质取决于对方的回应。良好的沟通是要说对方想听的，听对方想说的。要想达到这个目的就必须进行有效的编码、解码与反馈。所以，真正的沟通力是100的责任沟通，不认为 一个巴掌拍不响”的理解，将对牛弹琴”沟通责任彻底归于弹琴者。沟通是人类集体活动的基础，沟通是现代管理的命脉，沟通是人际情感的基石。沟通的好坏影响着我们生活的品质，沟通的优劣关系着我们事业的成功。让我们一起来体会“沟通的力量”吧！本课程通过心理测试、互动游戏和情景模拟等教学方式，让您发掘沟通的作用

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