MTP中层管理者能力提升主讲：舒涛【课程背景】伴随着“互联网+”与“第四次工业革命”“智能时代”的到来，新的商业模式、管理模式正在迅速改变着各行各业。新的时代变化产生了新的管理变革需求，新的时期更需要管理者能迅速的掌握变化，接受、适应并积极变革旧的管理思维、方法与行为，从而更加有效地面对科技进步与时代变化带来的各种挑战，主动把握全新的发展机遇。【课程目标】自我管理:认知管理、认知自我，明确角色认知与定位，成就卓越管理者。工作管理:时间管理、高效沟通，掌握目标管理与计划落实，提升工作管理效能。人员管理:把握部属需求，正确进行员工培养与教练式辅导，进行有效激励与授权。团队管理:团队建设、团队发展阶

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创新思维与问题解决提升创造思维，高效改进绩效主讲：舒涛【课程背景】在当今这个急剧变革的信息化时代，不创新就意味着落后，甚至被淘汰。无论是国家、企业还是个人，创新能力已成为核心竞争力。创新思维不仅是少数天才的专利，更是每个企业员工必须掌握的专业技能。本课程旨在通过系统的培训，帮助学员掌握创新思维的核心理念和方法，提高解决实际问题的能力，从而推动企业和个人的持续发展。【课程目标】培养创新意识：帮助学员打破思维局限，树立创新意识，养成创新工作的习惯。掌握创新思维方法：使学员掌握创新思维的系列方法和工具，提高创造性解决实际问题的能力。构建创新模式：在团队中构建高效的创造性解决问题模式，提升团队创新水平

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高情商沟通 让情绪流动，让沟通流畅主讲：舒涛【课程背景】只要有团队，就会有人际关系，只要有人际关系，就会有沟通，而我们的人际关系是靠情绪智力维持的，个人情绪智力的高低直接影响自己人际关系质量，进而影响个人发展。情商低的人将面临不可测的风险，高情商的人在团队里更加成功，更会沟通，有更多的话语权，能提高工作，交流、项目的成功率，甚至能影响个人和团队的命运。所以，让情绪流动，让沟通流畅，是团队成功的标准之一。【课程目标】提升个人情商水平增强有效沟通技巧促进团队协作与冲突解决【课程特色】理论与实践相结合互动式学习与案例分析自我反思与小组讨论【课程对象】部门经理及以上级别管理人员企业人力资源管理人员专业

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