脑力变革突破事业的“上限”课程背景：每个人都有理想，每个公司都有愿景。理想和愿景总是美好的，但也总会在过程中遇到这样或那样“难以逾越”的难题，是“命运使然”吗，是无法突破的“上限”吗，还没有可能再上“一个台阶”？怎样活用脑力得到相关的资源，怎样在“资源有限”的过程中找到“突破点”？逆风翻盘也许就是“一念之间”，来进行一场“脑力变革”吧，“无解的难题”换个角度，换个方法，或许就可以“迎刃而解”我们的课程将从了解自己(OH卡)、重塑观念、找到“关键点”、活用有限资源、突破“不可能的难题”几方面，帮助学员找到解决问题的方法，帮助企业激发员工的“创新思维”，培养“解决问题的高手”，完成有难度的工作。课

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破壁人人都需要的高效沟通课课程背景 沟通是人类的基本社交需要/职场必备技能/家庭和谐的基础。培养员工的沟通能力，可以提升企业运作效率，产出更多实际利益，融洽职场人际关系，提升员工幸福度，减少人才流失。而会沟通的人，也会得到更多机会，接触到更多人际圈子，人生更容易收获成功和喜悦。 因其对象和应用场景的多样性，有很多切入沟通的点。而此次课程，以社会心理学为根本，把心理学理念融入课程中，用一种全新的视角助力学员，提升沟通能力，帮助企业打造高效能沟通团队。作为组织的管理者，如果您想：了解员工心理，找到最高效的沟通方法融洽团队氛围，打造高效能沟通团队掌握更多夫妻/亲子沟通心理学知识，提

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人生加速器——时间管理8步法课程背景：如何提升工作效率，让自己的投入产出比更大，尽快实现制定的目标，是每个人，每个企业追求的终极目标。而实现这个目标，少不了一个重要的环节——时间。为什么别人能更快的完成工作？为什么相同的时间他能做更多的事？为什么花费了更多的时间，却不如他“临时抱佛脚”出来的效果更好？为什么接受了“时间管理”培训，管理时间的能力还是比较低？。。。。。。这是很多员工都会遇到的难题和困惑，想要解决这些问题，就需要有计划的找出适合自己的时间管理方法，而如何找到适合自己的时间管理方法，有效的提升时间管理能力，本次课程能够带你找到答案。本课程主要阐述时间管理的原理、误区，时间管理的方法、

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萃取精华——课程开发与设计课程背景： 开发一门课程到底从哪里入手呢？ 什么样的课题具有吸引力，使人有参与学习的欲望？ 怎样结合需求快速制作出课程大纲？ 如何提炼课程模型和选择案例？ 如何运用多种授课形式，使课程更有趣味性？ 如何设计简洁好记得《员工手册》？ 本课程帮助学员掌握高效的课程开发与设计技巧，将培训需求转化为实用、有效的内训课程。课程目标：● 了解课程开发与设计的逻辑及关键流程；● 掌握筛选课程需求、并转换成课程目标的技巧；● 掌握授课方法/互动形式的技巧；● 学会将课程大纲快速导入到PPT课件的技巧；●

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负后像职场提升—职场沟通和压力管理课程背景 据美国2020年《企业内部环境》调查表明，除企业文化/晋升渠道之外，沟通能力和压力管理成为企业发展的第三/四大关键因素，约折合160W美元/年的效能，也就是说，良好的沟通、合理管理压力，可以为公司赢得160W美元/年。其实职场沟通和压力管理是现代职场人每天都会面对的课题，处理好这两件事，可以完成很多不可能的任务，为公司创造更多的利润，为自己赢得更多的职场机会，完成个人身份的跃迁和职业生涯的突破。但不良的沟通方式和过度的压力也会使员工的心理健康受损，甚至是情绪低落、焦虑、抑郁，容易出现职业倦怠，工作效率下降，工作满意感降低，极大地增加了员工的

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高效能沟通技巧与冲突管理课程背景：沟通是职场发展的灵魂与核心！企业管理中80以上的问题是由于沟通不畅所造成的！高效通畅的沟通有助于企业内部各项工作的有效衔接，减少不必要的时间拖延与信息错误，最大限度地提高工作效率。然而，对于如何进行有效沟通，我们常遇到如下问题——■ 没有把握好沟通的目的和有效准则；■ 没有运用好沟通的基本技能；■ 没有有效解决沟通的障碍；■ 没有将不同层级的沟通应用到实践中。针对以上问题，丰老师从理论和实践上提供了关于有效沟通的各种技能和准则，帮助您提高沟通能力和沟通效果，改善人际关系，从而更有效地解决问题和化解冲突，更好地做好企业内部的沟通与协调工作。课程目标：■ 掌握有效

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