陈少胡老师的内训课程
《沟通心法：基于心理学的职场沟通能力升维》主讲：陈少胡老师【课程简介】沟通除了要学好“话术”，更重要的是要掌握“心法”。《沟通心法》课程聚焦于沟通背后那些真正影响结果的“操作系统”——你的心智模式、情绪反应和潜意识判断。本课程将心理学底层原理与高频职场场景深度融合，旨在帮助你实现一次根本性的“沟通升维”：从机械应用技巧，转变为洞察本质、修炼内核，从而在任何沟通中都能从容、清晰且富有影响力。课程遵循“认知重建→实战应用”的路径：向内探察，拆解你的沟通心智模式，重塑倾听与反馈的心理学逻辑，并掌握维系关系账户的核心心法；向外攻克，将所学心法，应用于冲突调解、向上影响、跨部门协作等高难度现实挑战中。整
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《管理心理：心理学在团队管理中的应用》主讲：陈少胡老师【课程背景】你是否遇到过这样的管理瞬间：同样的任务布置，有的成员干劲十足，有的却敷衍了事；精心设计的激励方案，效果却总不达预期；团队讨论时一片沉默，执行时却问题频出……很多时候，管理的瓶颈不在于流程或技术，而在于对人心的理解与把握。《管理心理：心理学在团队管理中的应用》为您开启一次深入管理实战的“心理解码”之旅。我们摒弃晦涩的概念，直接将社会心理学、认知心理学、动机理论等经典成果，转化为管理者每天都能使用的诊断工具和沟通语言。在两天高浓度、强互动的学习中，您将从“揣测行为”跃升至“理解模式”，从“应对问题”进阶到“预防问题”。通过大量真实的
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《教练型管理者的沟通艺术》激发团队潜能，打造高效组织主讲：陈少胡老师【课程背景】在当今快速变化的商业环境中，90后、00后逐渐成为职场主力，传统指令式管理模式的局限性日益凸显。管理者们普遍面临这样的困境：员工表现出抵触情绪，会议难以形成有效决策；即使管理者为员工考虑，却难以获得理解和认同；业绩下滑时，员工倾向于寻找借口而非解决方案；新生代员工责任感缺失，而能力突出的员工往往个性鲜明，难以引导。这些挑战背后的核心问题在于沟通方式。传统的管理沟通多侧重于任务分配和结果控制，而现代企业更需要一种能够激发员工内在动力和创造力的沟通模式。教练型管理沟通正是基于这一需求应运而生，它代表了一种从“关注事”到
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《效能提升—中基层管理者“教练式”绩效辅导技术》主讲：陈少胡老师【课程背景】对于很多中基层管理者来说，最棘手的不是业务本身，而是如何让下属持续成长并产出高绩效。传统的指令与考核，在当下往往遭遇执行打折、心气低落、创新匮乏的困局。管理者陷入“保姆”与“监工”的双重疲惫，团队效能却迟迟无法突破。本课程正是为解决这一核心痛点而设计。本课程将前沿的“教练技术”与管理者日常绩效管理实务深度融合的方法论与工具包。课程将帮助管理者彻底转换角色，从“给答案者”转变为“促思考者”，掌握通过深度对话激发下属潜能、将组织目标转化为个人承诺的关键技能。在两天的沉浸式训练中，我们将通过大量源自真实管理场景的案例研讨与角
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《巅峰销售—洞察客户的微行为心理学》主讲：陈少胡老师【课程简介】本课程聚焦于最真实的决策线索：客户无意识间的表情变化、肢体姿态、语音起伏和空间互动。课程从“说服的艺术”升级为“识人的科学”，教您像解读密码一样，精准破解客户语言之外的真实意图、深层需求与情绪变化。在两天的沉浸式训练中，课程将通过大量的录像分析、高仿真角色扮演和即时反馈演练，帮助您掌握一套强大的“行为观察心理分析策略应对”闭环系统。无论面对初次见面的破冰难题、挖掘深度需求的关键谈判，还是临门一脚的促单时刻，您都能借助对“微行为”的洞察，先人一步，掌握对话的主动权，将销售互动转化为一场精准高效、赢得信任的合作之旅。【课程收益】掌握一
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《职场如战场—高效执行力提升》主讲：陈少胡老师【课程背景】在当今激烈的商业竞争中，许多组织投入大量资源制定精准战略，结果却差强人意：项目推进虎头蛇尾，工作标准逐级递减，计划进度一再延误，最终成果与预期相去甚远。这种quot;执而不行、行而不果quot;的现象，正成为制约企业发展的最大内耗，不仅消耗着企业的人才和财力，更使企业错失市场机遇。深入分析这些问题，可以发现三个共性痛点：首先，执行文化缺失使得员工缺乏内在驱动力，沦为机械执行指令的quot;工具人quot;；其次，制度体系薄弱导致权责不清、流程混乱，出现quot;人人负责却无人真正负责quot;的尴尬局面；最后，管理机制失效使得战略与执行