网站主编岗位说明书

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采购管理技能训练

网站主编岗位说明书详细内容

网站主编岗位说明书

网站主编 |职位名 |网站主编       |职位代码 |            |所属部门|              | |称     |               |         |            |        |              | |职     |               |职等职级 |            |直属上级|              | |系     |               |         |            |        |              | |薪金标 |               |填写日期 |            |核 准 人|              | |准     |               |         |            |        |              | |职位概要:                                                            | |策划、更新、维护网站内容,进行页面包装。                             | |工作内容:                                                            | |%更新和维护网站内容;                                                | |%策划、编辑、执行网站栏目,编写策划文案与宣传文档,在工作中制定并不断| |完善页面制作规范;                                                   | |%制作页面、网站前台的小型程序和特殊效果,在页面中嵌入ASP代码;       | |%策划、组织、实施各种网上活动,策划和投放各种宣传素材。              | |任职资格:                                                            | |教育背景:                                                            | |◆新闻、中文、计算机或相关专业本科以上学历。                          | |经     验:                                                           | |◆2年以上网站工作经验,1年以上网页制作工作经验。                      | |技能技巧:                                                            | |◆熟练掌握Office等办公软件,至少有一种较熟练的汉字输入法;            | |◆文笔流畅,有媒体编辑经验者优先;                                    | |◆熟练掌握HTML、JavaScript,熟悉Asp代码;                             | |◆熟练掌握Photoshop,DreamWeaver等图型图像处理软件,对Flash有一定了解 | |。                                                                   | |态    度:                                                            | |◆思路清晰,思维活跃,有创意;                                        | |◆耐心细致,自信,有韧性,独立工作能力强;                            | |◆有一定的组织协调能力,善于与他人合作。                              | |工作条件:                                                            | |工作场所:办公室。                                                    | |环境状况:舒适。                                                      | |危 险 性:基本无危险,无职业病危险。                                   | 直接下属                             间接下属 晋升方向                             轮转岗位


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