创新工具课程体系

魏滨

《创新盒子》情景沙盘模拟课程一、课程背景1、有效地创新是在创新过程中,分别立足于每一个创新人格,利用特定的方法、技巧和工具展开创新之旅。2、本课程是从“创新人格”的这个独特角度培养创造性的人格,涵盖创新思维、创新流程,创新工具的应用,并且经过不断的创新项目实践,开发出来的国内首个创新思维和创新管理的沙盘演练课程。二、参加对象:商场员工三、课程特点:1.三者协同:思维、工具、人格2.内外协同:内在创...

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柳瑞军

转变职能角色改善心智模式突破工作方法《社会管理创新》——加强和创新社会管理的思维突破课程背景及意义为促进加强社会建设和创新社会管理工作,中央提出了社会管理的基本任务和做好当前社会管理创新的八项重点工作,各级党委和政府提出了一系列加强和创新社会管理的战略部署和指导方针,社会建设和社会管理创新工作成为国家重要的施政方针和今后时期的核心工作任务。社会管理创新根本上是遵循以人为本施政理念和体现对人的创新服...

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柳瑞军

  题一:管理者的创新素质  让创新成为重要的工作习惯  克服管理中的思维定势  影响创造力的部门(团队)因素  课堂活动《创新之门》  主题二:管理者的心智模式  小事听从你的脑,大事听从你的心  跳出“盒子”看问题  回归管理的本质  心灵塑造空前重要!  主题三创新工作方法  工作的基本原则  系统化工作方法  化繁为简的工作方法  创意工具在工作中应用  课堂活动:创意锦囊  主题四:人力...

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魏滨

《创新缔造企业成就》-经典沙盘课程七巧板沙盘培训背景来源企业沙盘模拟培训源自西方军事上的战争沙盘模拟推演。战争沙盘模拟推演通过红、蓝两军在战场上的对抗与较量,发现双方战略战术上存在的问题,提高指挥员的作战能力。欧、美知名商学院和管理咨询机构很快意识到这种方法同样适合企业对中、高层经理的培养和锻炼,随即对军事沙盘模拟推演进行广泛的借鉴与研究,最终开发出了企业沙盘实战模拟培训这一新型现代教学模式。沙盘...

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柳瑞军

《企业持续成长和管理创新》课程背景和意义德鲁克说:“在21世纪,管理最大的挑战,是使组织成为变革的领导者。”变化是21世纪的主旋律,当今时代,变革是永恒的主题。企业的内外经营环境比以往任何时候都更加充满了不确定性,企业要获取持续成长的动力,就必须不断进行“系统的改进”和“系统的放弃”,企业组织必须向学习型组织、变革型组织和创新型组织转变,才能在市场竞争中立于不败之地。很多传统的企业的经营理念和管理...

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柳瑞军

加强和创新社会管理的思维突破课程背景:为促进加强社会建设和创新社会管理工作,胡锦涛总书记提出了社会管理的基本任务和做好当前社会管理创新的八项重点工作,各级党委和政府提出了一系列加强和创新社会管理的战略部署和指导方针,社会建设和社会管理创新工作成为国家重要的施政方针和今后时期的核心工作任务。社会管理创新根本上是遵循以人为本施政理念,体现对人的创新和服务,人是一切创新活动中最核心的要素,各级党政干部的...

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薛旭亮

构建创新型组织——营造创新氛围、挖掘拆改内心方案的领导力(本课程以薛旭亮老师出版书籍《创新型组织:组织可持续的创新力》为蓝本,此书自2020年出版,截至2023年1月份,已加印8次,并根据与众多企业与读者探讨后校订改版3次,保持持续更新!模块核心章节要点老生常谈为什么要创新?三种商业问题的解决方案经理人在创新过程中的四种角色管理创新:用自己的有知去发现无尽的未知躬身入局如何营造创新氛围管理是维持秩...

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柳瑞军

《激励工作创新》——领导力发挥和创造性激励技巧课程背景及意义——激励工作必须创新!对领导者而言,有效激励团队和下属是最重要的领导能力。在当今时代,激励工作必须进行创新,才能实现有效领导和激励。这是因为:首先,随着新生代员工逐渐成为职场主力,以及多元化管理的发展趋势,很多传统的激励手段正逐渐失去原有的效力,激励手段必须进行创新;其次,真正有效的激励是一个工作系统,而目前很多企业的激励工作只停留在手段...

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柳瑞军

《创新思维和有效执行》课程背景:正如一位名人所言:“知识本身是一体的,把它分为不同的学科,只是屈从了人类的软弱而已。”管理者的执行能力,是各项管理技能的综合运用和发挥,是管理者素质、知识、技能和思维方式的综合体现。任何片面思考或局部解决问题的方式,或许会带来某些方面的短期成效,但是,却无法从根本上解决企业执行的问题,反而有可能会导致更大的内部协调问题。因此,任何一门管理或领导技能,既需要掌握规律性...

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付亚荣

科技创新与奖励申报1、科技创新的动力(1)外在动力(2)内在动力2、提升科技创新能力(1)习近平同志的科学思想方法(2)提升科技创新能力的内涵(3)提升科研能力需要工匠精神3、企业科技创新顶层设计(1)科技发展顶层设计(2)科技发展顶层设计怎么做?(3)科技发展顶层设计的作用?(4)科技发展顶层设计是企业的高端需求(5)科技发展顶层设计的历史机遇(6)科技发展顶层设计的哲学思想、世界观、人生观4、...

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柳瑞军

导论:营销力时代的营销思维转变-营销逆转力-情绪、心态对营销活动的影响-案例:营销员的不同心态主题一:顾客价值创新是成功营销的唯一途径-市场细分理论的演变-营销创新的法则-价值创新的三个平台主题二:全脑营销的基本思维-全脑营销需把握好“三性”-只有占领头脑,才会占有市场-“想吃鱼”和“鱼想吃什么?”-用“脑”思考用“心”营销-打动人心胜于以理服人-营销创意训练:“三段随即词汇法”主题三:逆向思维方...

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魏滨

中高层协作及创新体验式培训课程方案目录培训收益3培训方式和技术3课程设计思路及依据5体验项目及时间节点6体验式培训项目说明6培训收益•提升管理者的团队协作意识,开拓管理者创新思路。•提升管理职责与角色定位,理解管理与领导的核心。•明确领导力的内涵,掌握基层管理在日常工作中如何树立自己的威信和领导力•掌握时间规划的方法,学习有效制订个人计划的方法•掌握与员工沟通,表扬,反馈,激励的技巧,有效提升员工...

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营销创新与营销策划   课时:12H

柳瑞军

  天:  单元营销策划的创新思维方法(2课时)  营销策划的条件和环境  营销策划的任务  营销创新六大法则  超传营销思维方法  营销观念创新  营销创新十大趋势  第二单元营销战略创新(1课时)  企业定位  2市场定位创新  营销机会分析  如何进行市场细分  产品定位创新  第三单元营销战术(4P或4C)创新(3课时)  营销组合规则的改变  营销游戏规则模式的改变  小公司如何打败宝洁...

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柳瑞军

《企业变革管理与创新思维》←授课讲师:柳瑞军←标准课时:12课时/2天←适用对象:公司董事长、总经理、总监、部门经理等各级中高层管理人员。←课程特点:全程以理念讲解、案例分析、独创互动活动、课堂演练等形式,授课生动活泼、气氛热烈、吸引力强、引人入胜,启迪心智,为学员带来非凡培训体验和收获。←培训目标:(1)帮助构建企业变革和管理创新的系统观念和思维,系统检视企业变革管理中存在的问题,发现系统性和根...

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柳瑞军

打造创新型决策力——创新思维和领导决策课程背景及意义决策是管理的灵魂。对于组织而言,决策的质量是决定组织成败的关键;对领导者者而言,决策的质量是领导水平的标志。在不确定时代和变革时代,领导者必须进行思维革命和不断进行工作创新,才能做出有效的决策,领导变革的组织获胜。通过本课程,可以有效帮助领导者打开创新思维之门,掌握系统创新的根本,拓宽领导思维,提升决策质量和领导水平。←主讲:柳瑞军←标准课时:1...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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