经理人与组织（版权课）-成都_报名电话：010-82593357_公开课

经理人与组织（版权课）-成都

培训讲师：赵华

培训费用：5800元

赠送积分：5800

服务电话：010-82593357

经理人与组织（版权课）-成都详细内容

经理人与组织（版权课）
主讲：彼得•德鲁克管理学院资深讲师赵华
时间/地点：2011年10月28-29日/成都课程费用：5800元/人
课程概要
彼德•德鲁克先生富有预见性地提出，21世纪的管理挑战是对知识工作者的管理。作为现代经理人，在现代组织中既要处理大量事务，又要巧妙处理对上级、平级和下级的关系，因此他们常感困惑——
 如何协调自身与组织内部各方面的关系
 如何帮助组织统一管理思想，提高组织绩效
 如何在达成组织目标的同时实现个人价值
针对以上问题，我们特邀彼得•德鲁克管理学院资深讲师赵华女士，与我们一同分享《经理人与组织》的精彩课程，从六大板块深入分析作为一个经理人，与组织之间的横向、纵向的互动关系，从辅佐篇、共事篇、激励篇让您领略融洽的相处之道，从规划篇、决策篇和组织篇及德鲁克的案例，让您快速学习与掌握组织管理的方法。
* 完成课程的学员，将获得由益策颁发的证书；提交论文并经过评审的学员，将获得由德鲁克管理学院颁发的证书！
课程收获
 陈述组织之间的横向、纵向的互动关系
 描述有效的激励理论及策略
 运用规划与决策方法
课程对象
本课程适合希望提高组织与管理能力的职业人士，比如有两年以上管理经验的部门经理、项目经理、分公司经理等中层管理者
课程大纲
【第一天上午】
一、辅佐篇
学习目标：
1、认识管理上司也是经理人的职责
2、运用与上司有效相处的技巧
3、学会如何有效辅佐上司
重点内容：
1、辅佐上司的基本原则
2、了解上司风格的4个途径
3、如何推销建议给上司
4、上司对下属的期望
5、案例研究：发挥上司长处
二、共事篇
学习目标：
1、认识到同事之间关系的重要性
2、掌握改善与同事关系的实用技巧
重点内容：
1、如何面对组织内部的冲突
2、部门沟通与合作的理念
3、如何处理同级冲突
4、获得良好人际关系的要素
5、有效沟通的4个法则
6、案例研究：着眼有效贡献
【第一天下午】
三、激励篇
学习目标：
1、掌握有效协助下属取得绩效的技巧
2、了解员工的成就感是激励的原动力
重点内容：
1、有效的激励理论及策略
2、如何协助下属取得绩效
3、授权的程序及范围
4、中层经理人的责任
5、下属对中层经理人的期望
【第二天上午】
四、规划篇
学习目标：
1、运用作规划的具体工具
2、利用规划工具，模拟规划本企业
重点内容：
1、关于规划的误解与正确认识
2、德鲁克著名的“三个问题”
3、设立企业目标的8个关键领域
4、制定目标的原则
5、案例研究：摆脱昨天的包袱
五、决策篇
学习目标：
1、了解决策因素和决策过程
2、提高决策能力
重点内容：
1、有效决策者的基本观念
2、有效决策过程的5大要素
3、如何确立边界条件
4、企业是否应尽法律规定以外的社会责任
5、案例研究：承担决策风险
【第二天下午】
六、组织篇
学习目标：
1、认识组织环境与文化的重要性
2、认识组织政策与程序的重要性
3、在既定的组织环境下，减少个人挫折感，提高个人工作能力
重点内容：
1、使组织顺畅运作的6要素
2、组织不良的4大症状
3、组织成员应该承担什么责任
4、案例研究：善用组织资源
专家介绍
彼得•德鲁克管理学院资深讲师赵华
实战经验
具有十余年丰富的企业管理及财务管理经验，拥有创业经历。所服务的行业包括通信产品行业、国际贸易行业、电子产品行业、会计师事务所、以及非营利组织，对国企、外企和民企的组织结构和运营模式都有较深程度的了解。在国际非营利组织美国国际青年成就中国部（JA China）工作期间，曾为多家世界五百强企业的中高层管理者做过上百场志愿培训。
加入DA后，她将自己多年的管理、培训及创业经验与德鲁克的管理思想相结合，以独特的视角有效帮助经理人理解个人绩效与组织绩效间的关系，使学员受益匪浅。
授课特点
授课富有激情，逻辑清晰，张弛有度，重点突出，擅长理论与实践相结合的案例教学，有效引导学员进行深入思考并分享丰富的实战经验，以深入浅出的方式与学员进行互动研讨。
主要研究领域
组织行为、企业社会责任……
服务客户
中国银行、松下、中国人寿保险、索爱普天、联想……

让供应商和我们一起成长 -供应商开发、选择、考核与关系管理 2026-04-17

培训时间/地点：2025年2月2728日（星期四星期五）/苏州2025年4月1718日（星期四星期五）/北京2025年5月1314日（星期二星期三）/上海2025年8月1819日（星期一星期二）/苏州2025年11月2627日（星期三星期四）/上海收费标准：￥4800/人Ø含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费Ø不包含学员...

讲师：朱老师详情

绩效激励训战营：激发组织活力重启业绩增长 2026-04-17

《绩效激励训战营：激发组织活力重启业绩增长》【课程背景】企业面临的核心挑战：·目标博弈内耗：资源争夺严重，战略落地困难，核心干部缺乏转型意愿。·团队活力不足：绩效与收入脱钩，新业务无人问津，成熟业务躺赢。·激励导向偏差：奖金分配沦为quot;分蛋糕quot;而非quot;做蛋糕quot;，会哭的孩子有奶喝。基于民营标杆企业30年创新实践与全球领先方法论，本...

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经营型领导力：练兵打胜仗拿结果训战营 2026-04-17

《经营型领导力：练兵打胜仗拿结果训战营》【课程排期】时间：2026年4月17日-18日上海，7月16日-17日深圳，10月30日-31日北京费用：25800元/5人（差旅费用请自理）【课程收益】（1）构建团队共识的《必赢之战任务书》（2）拆解团队打赢“必赢之战”的关键举措；（3）萃炼团队打赢“必赢之战”的可复制作战方法；（4）设计融入到业务场景下的在岗练兵体...

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精益数字化工厂实践和创新 2026-04-17

精益数字化工厂实践和创新—解决MES运用的问题和障碍价格：4680元/人导师：刘宝生老师课程日期：2026年4月17-18日（周五周六、上海开课）参训对象：企业总经理、副总、厂长、中高层经理、部门主管、IT主管、精益经理等相关人员；【课程背景】当前制造业数字化转型正陷入 “投入大、落地难、收益空” 的困境：70 以上企业上了 MES 系统，却因 “流程不标...

讲师：刘宝生详情

中高层经理卓越领导力修炼 2026-04-17

中高层经理卓越领导力修炼主讲：田胜波老师培训费：2800元/人（包括听课费、讲义费、午餐费、水果茶点等），食宿费用自理。备注：《中高层经理管理技能与领导力修炼》3天课程中的第三天课程背景q本课程在帮助学员认识领导行为风格的基础上，塑造几项重要的领导行为风格，提升领导力；q本课程比较适用于有一定的管理实践背景，并且初步掌握一些通用管理技能的一些中层或中高层...

讲师：田胜波详情

采购及销售人员必备合同法律知识&风险防控 2026-04-17

收费标准：￥4500/人Ø含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费Ø不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐课程背景：企业经营与合同密不可分，几乎每天都要签署各种合同、协议，然而很多企业在合同签订中的风险防范意识和能力较低，内部合同管理制度的也存在漏洞，发生合同纠纷的几率居高不下。但由于在合同签订中没有把握先机，出现纠纷后一旦涉及...

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AACTP国际认证翻转培训师（FCT） 2026-04-17

AACTP国际认证翻转培训师（FCT）主讲：AACTP国际认证翻转培训师导师课程对象：企业培训管理者、内训师、人力资源从业者、HRBP。职业培训师、咨询顾问。要学习翻转技术、教学方法、教学设计的专业人士。正面临授课风格突破的培训师。课程时间：2026年4月17-19日课程地点：广州课程费用：9800元/人课程简介课程背景既要、又要、还要—培训师的能力升维挑战...

讲师：杨迎周珊详情

MTP-管理者全面技能提升沙盘训练营 2026-04-17

MTP-管理者全面技能提升沙盘训练营讲师/Lecturer：文瀚费用/Price：¥4680元/人课程排期/Scheduling深圳：2026年4月17-18日上海：2026年6月5-6日课程背景：承上启下的管理者是企业的中流砥柱、中坚力量，他们是企业决策实施与落地的核心，是企业创新和进步的源泉，是企业文化的推动者。因此提升他们的工作管理技能，是保证各项决...

讲师：文瀚详情

Incoterms2020贸易术语管控与进出口关务实务 2026-04-17

收费标准：￥4800/人Ø含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费Ø不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐课程背景：贸易术语被称为外贸相关工作的专业语言。INCOTERMS是目前国际上最流行、使用范围最广泛的与贸易术语相关的国际惯例，主要得益于该惯例与时俱进，每隔10年左右根据实践变化进行修订，特别适应企业的需要。2019年9月...

讲师：沈克华详情

关键岗位人才盘点与人才梯队建设 2026-04-17

关键岗位人才盘点与人才梯队建设讲师/Lecturer：元晓敏费用/Price：¥5280元/人课程排期/Scheduling上海：2026年4月17-18日上海：2026年10月16-17日【课程背景】伴随着经济环境不确定性的增加，组织内部缺乏人才账本、管理人才断层、高潜人才大量流失等状况频发，企业和业务部门普遍感受到了严峻的人才挑战，要解决人才需求旺盛和...

讲师：元晓敏详情

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