AI智能引擎 绩效驱动助力人力资源效能提升当前企业面临着充满不确定性的外部环境，唯有保持组织活力、不断创新适应变化才能生存发展。如何针对企业设计良好的绩效和薪酬体系是吸引人才、激励组织、保持活力的基础，也是老板和中高管最需要重视的工作。如何搭建要与公司业务战略相匹配的绩效和薪酬体系，老板和HR管理人员需要掌握诸多专业技能，面临诸多挑战：你的企业或部门是否面临这样的问题？● AI如何赋能人力资源● 绩效管理脱离业务与组织，未与业务发展相联接●组织架构设置不合理，员工职能职责划分不清● 绩效管理执行不规范，绩效目标设定、绩效辅导与反馈及绩效评估形同虚设● 不知道怎么更好的通过绩效激励员工本课程旨在

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AI背景下人效提升“三板斧”实战：“诊断干预复盘”【课程背景】2026年，在VUCA（易变性、不确定性、复杂性、模糊性）与RUPT（急速、不确定、矛盾、模糊）交织的时代，AI技术的加速演进与应用深化正成为企业外部变革的核心驱动力与内部转型的关键突破口。一方面，市场波动、技术颠覆、成本攀升等多重挑战持续加剧，企业被迫从粗放式增长转向精细化运营；另一方面，生成式AI、智能决策系统、自动化流程机器人等技术正重构效率标准与竞争边界。在此背景下，“AI驱动型降本增效”不再只是周期性的优化项目，而已成为企业生存与发展的核心战略能力与持续性进化命题。人力资源作为企业最重要的资本和最大的成本中心，其效能管理直

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做高情商女人讲师：王颖课程背景：正面情绪给生活增添色彩，负面情绪让生活阴郁暗淡。想要充分享受事业和生活，你必须要学会停止成为情绪的受害者，事实上，你并不孤独，世界上的每个人都是自身情绪的受害者，每个人都需要提升情商管理能力。正确认识情绪，积极应对并管理好自己的情绪，是高效工作和享受生活的有力保障。情商是一种基本的生存能力，决定其它心智能力的表现，也决定一个人一生的成就；情商管理能力，是每个女人的必修课，并非源于天生，可通过后天的学习和训练而成！课程时长：1天课程对象：女性朋友授课方式：图片分析、案例分析、游戏互动、情境演练、小组讨论、讲授课程收益：了解情绪的本质和分类掌握情商管理的核心内容运用

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解密职场女性的幸福人生 讲师：王颖我们总是试图从另一个人那里得到幸福，是因为我们自己的内心缺乏平静和快乐，所以我们需要从别人那里获得改善和补充。如果你期待伴侣让你快乐、让你的生命圆满，结果一定很悲惨。其实，你获得幸福的途径，完全取决于你自己。只要将目光聚焦到自己身上，经过学习和努力，你就会获得真正的圆满和幸福。一、你真的了解自己吗？ 1､我是谁？ 2､我到底想要什么？二、每个人天生就拥有足够的“爱”1､为什么你总是“遇人不淑” 2､原爱的力量3､未完的功课4､停止与父母的纠缠三、释放“魅力四射”的自己1､

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员工心理辅导技巧 讲师：王颖前言1、什么才是企业真正的财富？2、企业重要的竞争优势3、关于现代企业大财富的思考第一讲： 企业为什么需要心理辅导1、影响企业绩效的“三板斧” 意愿 知识与技能 心理状态2、新形势——看社会如何“转”社会转型期的特点M型社会的出现3、新形势——看企业如何“变”新生代员工逐渐成为主流80、90后员工的心理特征“阵痛”中的冲击：新形势VS老观念企业的业绩越来越依赖于员工的心理状态4、现代企业中的心理困境 职场调查：我关注的心理健康问题 现代企业的心理焦点问题 员工心理问题给企业带来的巨大损失5、用“心”关爱员工 案例研讨第二讲：助人先自助——心理辅导员的自助技巧1

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专业商务形象与仪态礼仪 讲师：王颖第一部分行为姿态礼仪1．站姿：男士、女士2．坐姿：男士、女士3．走姿：正确姿势、错误姿势4．蹲姿：标准动作、错误动作5．乘车：上车、下车6．表情：微笑、目光第二部分着装礼仪要素1．个人形象高端：女人看包，男人看表普通：女人看头，男人看腰2．职业形象为什么我们需要穿工作服3．商务形象男士最佳商务形象女士最佳商务形象4．着装礼仪要点符合身份着装扬长避短着装区分场合着装遵循常规着装第三部分男性着装礼仪1．西装西装的选择西装的版式西装的穿着西装的纽扣正装与休闲装区别2．领带领带的质地领带的颜色领带的搭配领带的打法领带的使用3．发型发式男性发型建议不同发型前后对比4

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