韩军老师的内训课程
管理者的心理课 《幸福领导力》 主讲：韩军老师【课程背景】 在企业里，一提到激励，人们就会想到“钱”。那么，事实是否真的如此？面对公司人员结构的不断复杂，70，80，90，甚至是00四代同堂，钱真的是万能的吗？于是，领导们又发现，这一代人似乎确实很难激励，因为他们似乎并不缺钱。 ➢ 在市场竞争激烈，如何脱颖而出，赢得机会？ ➢ 所有企业都在不断提升效率，聚焦目标，结果导向。为什么我
韩军查看详情
管理者的心理课 《如何“用心”建设优质的工作团队？》 主讲：韩军老师【课程背景】 “人心红利”的时代已扑面而来，企业必须顺势而为！因为，我们终将发现，今天人类所能占有的能为企业创造利润的物质资源是有限的，唯有人心生生不息。在这个“人心红利”的时代里，越懂人心，越有红利！企业成功靠团队，作为团队，更是人心齐，则泰山移！ 工作团队是指组织机构中根据一定时空条件和任务内容划分的、由若干成员组成的工作小组。工作团队管理作为企业组织管
韩军查看详情
成为激励人心的领导者 《下属激励与辅导》 主讲：韩军老师【课程背景】 在移动互联的新时代，越来越多的人从信息的被动接受者变为信息的创造者，员工们对于管理模式、领导风格也有着不同的诉求。所有洞见和方针都自上而下传达的领导方式已经不再适用。比起简单地命令员工去完成任务，创造与员工的共鸣，进而激励他们共同创造，成为了更受欢迎、更有效的领导方式。 作为管理者，激励员工是高效的督导活动的核心，只有员工充满动力和工作的热情，才
韩军查看详情
地铁班组管理概述第一部分 班组长角色认知1、什么是班组长2、班组长的地位和使命3、班组在企业中的作用4、班组长的素质要求5、班组长角色的转型第二部分 班组三全管理模式1、全员参与2、全过程控制3、全方位管理第三部分 解读班组建设1、班组释义2、班组建设的作用3、班组标准化建设的内容谱系4、班组标准化建设的核心理论指导第四部分 班组标准化建设的机制1、班组组织标准化建设2、班组制度标准化建设3、班组文化标准化建设4、班组机制标准化建设...
韩军查看详情
高绩效管理 《新生代员工管理智慧》 主讲：韩军老师【课程背景】 在数字时代的背景下，90后、00后作为新生代员工，其个性特征更为明显，我称之为“强个体”。 福州地铁2号线2019年4月正式开通运营，本身管理梯队大多数为90后，他们有着非常高的自我效能感。只要是他们喜欢做的事情，他们会更能吃苦，更有责任感，更加努力。其次，他们的胜任力拓展空间大，能够实现高绩效。他们希望尽快实现职业价值，承担更大的责任，成为组织