《建设高绩效班组的方法和艺术》主讲：张永军老师【课程背景】管理型、技术型、技能型人才是企业必须建设好的“三支人才队伍”。“大国工匠精神”是企业技能型人才的素质能力模型。“工业4.0”给企业技能型人才培养提出了更高要求，企业管理者必须充分认识培养技能型人才的重要性，掌握培养的方法措施，并有效推动技能型人才的培养，以实现人才强企战略，推动企业可持续、高质量发展。建设高绩效班组是每一位企业家和一线班组长的基本任务。 【课程收益】充分认识高绩效班组建设的重要性；深入理解高绩效班组的特征；掌握建设高绩效班组的方法和艺术。 【课程特色】聚焦企业技能型人才培养的突出问题，以问题导向，全面突破培养瓶颈；理论联

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《加快推进世界一流企业竞争力体系构建》《建设现代企业制度，加快推进世界一流企业竞争力体系构建》主讲：张永军老师【课程背景】习近平总书记指出：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党对国企的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。国有企业经历了三个阶段的改革。第一阶段（1978—1992年），为谋求独立市场主体地位阶段；第二阶段（1993—2000年），大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度；第三个阶段（2000—2021年、今），建立了中国特色现代企业制度：以市场经济为基础，以企业法人制度为主

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《践行石油精神 提升素质能力 推动企业发展》主讲：张永军老师【课程背景】习近平总书记批示、指示：“石油精神是攻坚克难、夺取胜利的宝贵财富，什么时候都不能丢；要大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，深挖其蕴含的时代内涵，凝聚新时期干事创业的精神力量。”中国海洋石油集团有限公司是1982年2月15日经国务院批准成立的特大型国有企业，是中国最大的海上油气生产运营商。公司主要业务包括油气勘探开发、专业技术服务、炼化与销售、天然气及发电、金融服务等板块，并积极发展海上风电等新能源业务。公司连续18年获评国务院国资委中央企业经营业绩考核A级，为开发海洋油气资源、保障能源安全作出了突出贡献

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《讲好国企故事，弘扬文明风尚》主讲 张永军老师【课程背景】习近平在党的二十大报告中明确指出，“巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，加强全媒体传播体系建设”，这是对媒体发展的新要求，同时也为国有企业新时代新闻宣传工作提供了根本遵循。作为国家或国企新闻工作者，就是要以构建全媒体传播体系为抓手，讲好国有企业的精彩故事，传播国有企业的精神内涵，弘扬国有企业的文明风尚，为国有企业“国家队”战略支撑作用营造良好的舆论环境。【课程收益】1、掌握国企高质量发展的生态（含讲好国企故事的标准和要求）2、从五个案例，学习理解国企文明和风尚3、国企高质量发展的措施方法4、讲好国企故事，弘扬文明风尚【课程特色】紧贴国家

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《国企“三重一大”决策机制的理论和实务》主讲：张永军老师【课程背景】习近平指出：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党对国企的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。为了把国有企业建设好、发展好，争创一流，就必须按照总书记和党中央的要求，坚持党的领导、加强党的建设，建立健全现代企业制度，党业融合，高质量发展，充分发挥国企“重要政治基础”和“重要物质基础”作用，为实现中国式现代化再立新功。坚持党的领导、加强党的建设，就是要发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，发挥基层党支部战斗堡垒作用，发挥党员的先

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《国企干部和人才发展的理论与实践》（案例教学）主讲：张永军老师【课程背景】习近平指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和重要的政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”。“人力资源是企业的第一资源”。干部和人才储备是国有企业高质量发展的重要一环，是推动国有企业有序稳定发展的坚强保障，也是实现党和国家长期发展战略目标的有力支撑。加强干部和人才发展对推动国有企业高质量发展具有重要现实意义和长远战略意义。因此，国有企业要把干部和人才作为企业发展壮大的第一资源和核心要素，坚持党管干部、党管人才，深入实施人才强企战略，结合经济社会环境的变化和企业战略发展目标的调整，研究做好干部储备人才队

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