李根稳老师的内训课程
《高效工作的管理方法》 主讲：李根稳训练目的: 1. 有效改善职业人容易出现的“忙茫盲”工作误区 2. 做好时间管理，科学规划工作，提升工作效率 3. 掌握高效工作的管理方法与工具，加强团队建设与目标的达成训练收益: 4. 学习自我管理，做好角色认知与定位，建设心智模式，做合格职业人 5. 掌握实用的时间管理工具与技巧，做好各项工作计划和实施 6. 合理科学的制定目标
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《高效时间管理与工作效率提升》 （时间是最高贵而有限的资源） 主讲：李根稳训练目的: 1、人类进入二十一世纪，工作和生活节奏进一步加快，出现了更多的“忙茫盲”现象 2、做好时间管理，提升工作效率，提高生活质量 3、合理利用和开发时间的人，才懂得生命的真正意义训练收益: 1、了解时间管理的重要性，科学有效的管理时间 2、掌握实用的时间管理工具，做好各
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《00后优秀人才的选育用留》 主讲：李根稳课程背景: 1. 在企业发展的过程中，优秀人才永远是缺乏的。企业的竞争归根到底还是人才的竞 争，如何做好人力资源管理不仅是人力资源部门的事，直线经理是员工的直接管 理和领导者，做好优秀人才的选育用留，掌握人力资源管理能力至关重要！ 2. 00后员工作为职场新生力量，正逐步改变着职场的新格局，他们的成长环境、个性 、心智模
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《90后职业化塑造》 主讲：李根稳训练目标: 1. 引导90后员工进行角色认知与定位，发现优点，祛除缺点，高效能职业习惯养成。 2. 平衡心态，做好情绪管理，树立积极进取、脚踏实地、不畏艰难的职业化素养，培 养优秀员工精神。 3. 让学员懂得成功的来源与价值，激发内动力，生发智慧，懂得个人的付出与团队的 合作。 4.
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《MTP中层管理研修班》课程大纲 主讲：李根稳训练背景： 21世纪是一个“物竞天择、优胜劣汰、适者生存”的时代，社会的进步与企业的 发展处处展现机遇与挑战。企业管理的核心是人才的竞争，人才竞争的关键在于中 层管理人员能力的竞赛，中层管理能力的聚焦在于全面性、灵活性与实战型。 所以，一个企业想要发展壮大，团队想要合作共赢，员工想要幸福快乐，就必 须加强中层管理人员能力的持续
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打造80后卓越领导力 主讲：李根稳训练目的:80后一代正处在改革开放以来中国企业经由“经验型管理”向“职业型管理”进程最关键时期，越来越多的80后开始步入企业的管理层。然而作为管理团队的夹心层，很多80后管理者出现了“弱势管理”现象，因缺乏管理经验而频繁出现种种管理误区。作为特殊历史时期成长起来的一代人，在实际管理工作中，如何最大限度的发挥自身优势，扬长避短，让80后管理者建立“承上启下”的角色与“与时俱进”的管理艺术，既要适应60后、70后的领导，又能有效管理90后职场新人，在企业的产业升级与管理改革中游刃有余。训练效果:课程的研发基于大量的企业调研，站在实用、实效、可转化的角度，为80后