《 从兵家（孙子兵法）中领悟管理的智慧》   12.31

课程背景：管理必须和文化相结合，才能收到实效。为什么西方的管理思想、管理工具一旦落实中国企业，往往就会出现严重的水土不服现象？究其原因，在于没有进行本土化改造与中国文化脱节。西方管理重视做事的效率，有条不紊、巨细靡遗的让人易学易用。但在人性面无法标准化的领导、沟通、激励功能就必须结合中华文化的国学经典有效融入民族的特性与风俗民情，有效的因地制宜、与时俱进，进

 讲师：杨智雄详情

《 从兵家（孙子兵法）中领悟管理的智慧》   12.31

课程背景：管理必须和文化相结合，才能收到实效。为什么西方的管理思想、管理工具一旦落实中国企业，往往就会出现严重的水土不服现象？究其原因，在于没有进行本土化改造与中国文化脱节。西方管理重视做事的效率，有条不紊、巨细靡遗的让人易学易用。但在人性面无法标准化的领导、沟通、激励功能就必须结合中华文化的国学经典有效融入民族的特性与风俗民情，有效的因地制宜、与时俱进，进

 讲师：杨智雄详情

顶尖少年领袖特训营【寒假班】招生开始啦……   02.14

顶尖少年领袖特训营【寒假班】【开营日期】2018年1月（具体日期待公布）欢迎您的孩子走进《顶尖少年领袖特训营》！顶尖少年领袖---特训营是一套与传统教育截然不同的素质教育方式，导师团运用国际最先进的体验式活动及精确理念，现代心理学理念，将帮助您的孩子打开自己、认知自己，让学习与成长变成自动自发，让孩子的沟通力、表达力、学习力、创造力、领导力得以迅速提升，从而

 讲师：歆歆详情

U模式全量化绩效法课程方案   02.14

中国第一套企业标准化绩效管理技术U模式全量化绩效法课程方案【课程背景】：每家企业都在追求绩效，但大多企业的绩效都陷入“人人满分，问题依旧”、“不考核都是君子，一考核全成了小人”及“业绩在慢慢提升，利润则直线下降”的绩效怪圈。导致老板“考核前心疼，考核后头疼”，让绩效考核无疾而终。一件事，如果你无法衡量它，就无法管理它；一个人，如果你无法客观评估他，就无法用好

 讲师：姚绍龙详情

高效能人士的七个习惯   05.09

课程背景：2002年，福布斯将《高效能人士的七个习惯》评为有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一。该书在全球以32种语言发行过亿册。史蒂芬·柯维曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美25位最有影响力的人物之一。财富500强中80以上的公司都有把此课程当作其职员必备学习的课程。播种思想，收获行动，播种行动，收获习惯，播种习惯，收获品格，播种品格

 讲师：于唐山详情

与前程有约 ——企业员工职业素质与胜任能力强化训练营 与前程有约 ——企业员工职业素质与胜任能力强   11.20

一、培训目的与培训目标1培训目的：1.1帮助员工加速职业化进程，提升员工的胜任力，进而创造高绩效；1.2帮助企业有效降低流失率，提升员工的稳定性，降低因员工流失造成的巨大损失。2培训目标：2.1开展系统分析，提升职业认知，谋划好前程；2.2培养职业心态，提升职业素养，激发正能量；2.3学习工作方法，提升胜任能力，创造高绩效。二、培训对象与参训人数1培训对象：

 讲师：薛老师详情

   08.13

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   08.09

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   08.08

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   10.06

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