《推进党建与企业生产经营的深度融合》1天
《推进党建与企业生产经营的深度融合》1天详细内容
《推进党建与企业生产经营的深度融合》
主讲：刘彩霞
【课程背景】
党的十九大以来，提高党的建设质量成为新时代党建工作的主旋律。党的二十大明确提出“坚持大抓基层的鲜明导向”。很多同行在孜孜探索中取得了可喜成绩，但更多的同行还在迷茫中无助摸索。
当前基层党建工作中，党建工作与企业经营工作融合出现”两张皮“现象，存在着一些问题：组织建设上有仍有主次之分，不能“夯实基础”；思想认识上仍有轻重之分，不能“并驾齐驱”；工作推进上仍有虚实之分，不能“同频共振”；制度保障上仍有软硬之分，不能“携手并肩“
如何在企业实际工作中有效改进以上问题，实现党建工作与中心工作水乳交融？本课程让我们学习党建工作理论知识，掌握党建工作与企业深度融合的方法，学做结合，以学促做，促进企业高质量发展。
【课程收益】
充分认识基层党建工作与企业经营工作有效融合的重要性；
了解基层党建工作与企业经营融合存在的问题；
实打实地练、手把手地分享解决之道，掌握党建与企业深度融合的方式方法，有效促进企业目标任务的完成。
【课程对象】
党组织书记、党务工作者、共产党员等
【课程时间】6小时/1天
【课程大纲】
一、基层党建工作的重要性
1, 党建工作是我们党的优良传统和政治优势
案例：政治工作是红军一切工作的生命线
2, 党建工作是企业的最大优势
案例：某国有企业党建与生产经营融合促发展
3，党的建设是建立良好生态环境的重要保证
历史典故：裴矩佞于隋而诤于唐
4，党的建设是深化国企改革的重要保证
案例：国资委一份调研报告的启示
小组互动：你认为企业党建工作有什么重要作用？准备4分钟演讲
二、深刻理解党建工作与企业经营深度融合的意义
是坚持加强党的领导的内在要求
是实现企业高质量发展的迫切需要
是发挥企业党组织作用的直接体现
是加强企业党员干部队伍建设的重要途径
三、正确认识党建工作与企业经营融合发展的现实困境
1、组织建设上有仍有主次之分，不能“夯实基础”
机构设置、人员不到位
没有活动阵地
党组织活动弱化
组织关系接转不到位
党费收缴不及时未足额
2、思想认识上仍有轻重之分，不能“并驾齐驱”
党员思想教育有待加强
思想教育缺乏手段与方法
规章制度建设待健全
3、工作推进上仍有虚实之分，不能“同频共振”
融入经营工作理念不够
融入经营工作方法欠缺
融入经营工作收效不大
制度保障上仍有软硬之分，不能“携手并肩“
党建制度规范性不够
工作机制不全
互动：你认为影响党建工作与企业经营融合发展的现实困境有哪些？应如何改进？准备4分钟演讲
四、党建工作与企业经营融合发展的实现路径
1，组织建设与企业经营的深度融合
党支部的设置
案例：某公司党支部的设置
党支部的设置创新
党支部的功能定位
党支部的职责
案例：1991年苏联8.19军事政变
党支部的基本任务
2，党内教育与企业经营深度融合
三会一课
情景演练：支部委员会（研究确定发展对象）
组织生活会
视频教学：组织生活会和民主评议党员
情景演练：党支部组织生活会
民主评议党员
主题党日
视频教学：某公司分乡工程所党支部主题党日+活动
谈心谈话
情景演练：谈心谈话
3，法人治理结构与企业经营深度融合
融入治理制度
融入治理环节
案例：国资委党委前置研究讨论重大生产经营管理事项要求
融入决策程序
融入监督体系
4，堡垒作用与企业经营的深度融合
安全教育与生产经营的融合
视频案例：安全吊装作业视频指导书
堡垒作用与生产经营的融合
案例：国网四川电力张思德共产党员服务队
5、党内关怀与企业经营的深度融合
案例：土地革命战争时期军民心连心
要了解党员及员工的核心需求是什么
引导职工树立正确的价值观
关心党员群众的成长进步
解决党员群众实际困难
视频案例：倾注组织关爱 建设温馨大家庭
6、思想宣传工作与企业经营深度融合
坚持舆论引导，树立正确导向；
坚持聚焦中心，做好深度融合；
坚持宣传鼓舞，注重一线员工；
坚持工作创新，完善工作方法；
坚持注重网络，借助新媒体。
案例讲解：微信公众号《湖北电控》的运营
刘彩霞老师的其它课程
《党支部标准化规范化建设》 03.13
《党支部标准化规范化建设》主讲：刘彩霞【课程背景】党支部标准化规范化建设是提升基层党组织战斗力的重要举措。但是我们经常会发现，企业党支部建设存在不标准、不规范的问题。如组织建设不到位；发展党员程序不到位；组织生活不规范；党员教育管理不到位；党支部换届选举不及时不规范。本课程将从党支部建设的重要性，党支部标准化规范化建设存在的问题，党支部建设基本要求，包括：组
讲师：刘彩霞详情
《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）解读》主讲：刘彩霞【课程背景】学习宣传贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、坚持和加强党对国有企业的全面领导、提高国有企业党的建设质量的重要举措；对于完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力
讲师：刘彩霞详情
《习近平总书记关于青年工作的重要论述》 03.13
《习近平总书记关于青年工作的重要论述》主讲：刘彩霞【课程背景】习近平总书记关于青年工作的重要论述，深刻回答了新时代培养什么样的青年、怎样培养青年；建设什么样的共青团、怎样建设共青团等方向性、全局性、战略性重大课题；把我们党对青年工作的规律性认识提升到了新的高度；为做好新时代党的青年工作指明了前进方向、提供了根本遵循。本课程坚持贴近实际，紧密联系基层青年团员干
讲师：刘彩霞详情
《党建新闻写作与新媒体宣传》 03.13
《党建新闻写作与新媒体宣传》主讲：刘彩霞【课程背景】随着信息技术的蓬勃发展，我们越来越发现，党建新闻不仅具有信息传播的社会功能，而且具有巨大的和潜在的经济功能。通过党建新闻传播，不仅可以增加企业的知名度美誉度，使其在社会和市场上的注意力最大化，由此获得声誉或营销的成功；同时，更加助于赢得社会的信任，树立良好的社会形象，从而为其营造有利的发展环境。无数的党建新
讲师：刘彩霞详情
《党史情景沙盘—峥嵘》 07.17
《党史情景沙盘—峥嵘》主讲：刘彩霞【课程背景】2024年1月中央印发《党史学习教育工作条例》。条例强调，各级党组织要认真贯彻条例要求，把学习党的创新理论和党史基本内容、党的历史结论、党的历史经验、伟大建党精神贯通起来，把党史学习教育同做好中心工作结合起来，引导党员干部树立正确的党史观，把学习成果转化为干事创业的强大动力。我们用沙盘的方式来学习党史，目的是希望
讲师：刘彩霞详情
《端正入党动机 争做合格共产党员》 07.17
《端正入党动机争做合格共产党员》主讲：刘彩霞【课程背景】做好发展党员工作是党的基层组织建设的一项经常性重要工作，是党的建设新的伟大工程的一项基础工程，是党员队伍建设的重要组成部分，是保持党的先进性纯洁性、落实全面从严治党方针、凝聚中国“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的现实需要。但是我们经常会发现，有些单位党支部在发展党员工作上存在一些问题，
讲师：刘彩霞详情
《国有企业党务工作实操》1天 07.17
《国有企业党务工作实操》主讲：刘彩霞【课程背景】党建工作是我们党的优良传统和政治优势；党建工作是国有企业的最大优势；党建工作是深化国企改革的重要保证。可是我们经常会发现，企业党支部工作难以开展。因为企业员工存在思想认识上的误区；党务工作者在具体落实上存在差距；国企党支部标准化建设存在着一些问题。如组织建设不到位；发展党员程序不到位；组织生活不规范；党员管理不
讲师：刘彩霞详情
《中国共产党纪律处分条例》解读 07.17
《中国共产党纪律处分条例解读》主讲：刘彩霞【课程背景】《中国共产党纪律处分条例》的学习是促进全党深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的必然要求；是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动，是坚持问题导向、用严明的纪律管全党治全党的现实需要；是总结从严管党治党经验、实现与时俱进的实践要求。本课程让广大党员干部学习贯彻新修订的《条例》
讲师：刘彩霞详情
《中国共产党支部工作条例（试行）》解读 07.17
《中国共产党支部工作条例（试行）》解读主讲：刘彩霞【课程背景】通过《中国共产党支部工作条例（试行）》的学习，能加强党的组织体系建设；推动全面从严治党向基层延伸；全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能；巩固党长期执政的组织基础；但是我们发现，基层单位党支部工作仍然存在组织建设不到位、党务工作人员不到位、无党建工作场所、组织生活不严肃、质量不高等问题。如何推进
讲师：刘彩霞详情
《国企团青工作理论与实践》 07.17
《国企团青工作理论与实践》主讲：刘彩霞【课程背景】共青团组织是党的助手和后备军，做好团青工作对企业的发展有着重要意义：一是能加强对青年员工的思想引领，带领青年不忘初心跟党走；二是能够凝聚青年，做好党联系青年的桥梁和纽带；三是能够服务青年，帮助青年成长成才。但我们经常会发现，有些基层单位团干在开展共青团工作中，不了解共青团工作的职责、任务和实操方法，导致团的工
讲师：刘彩霞详情
- [潘文富]厂家招商中的直接与间接
- [潘文富]从商业思维看待交社保
- [潘文富]厂家新任销售总监的基础工
- [潘文富]厂家增设经销商的背后
- [潘文富]厂家业务人员在经销商面前
- [王晓楠]辅警转正方式，定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求，西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师？备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21262
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20335
- 3行政专员岗位职责 19122
- 4品管部岗位职责与任职要求 16379
- 5员工守则 15544
- 6软件验收报告 15467
- 7问卷调查表(范例) 15211
- 8工资发放明细表 14671
- 9文件签收单 14317