8思维导图及高效运用
8思维导图及高效运用详细内容
《思维导图及高效运用》
李文莉老师
课程背景:
很多人面对日益繁多的事物、信息、安排感到力不从心,主要是思维模式的问题,学好高效的思维工具,对于解放人的思维具有不可估量的意义!思维导图就是一种开发你的思维潜力、帮助成年人利用思维导图优化思维、有效提升工作效率、解决工作中的难题的高效而快捷的思维工具及思考模式。全球超过3亿人在学习使用,新加坡教育部将思维导图列为小学必修科目,大量的500强企业也在学习思维导图,中国应用思维导图大约也有20多年时间。我们脑力有限,但可以利用有效的大脑训练获得更多脑力、精力、效率!高效能的人士通过思维导图等思维工具实现高效能工作。
课程收益:
画图:掌握思维导图的基本观念和方法,懂得用思维导图,让思路得激发和整理
思维:掌握思维导图在三大类场景的具体运用,理解导图具体步骤和操作背后的思维机制
运用:可以将思维导图运用于工作生活的全部场景,学会有意识地使用思维导图等思维工具
培训对象:新员工、管培生、校招生、部门骨干员工、部门经理、部门总监
培训目的:
充分发掘人的思考模式,辅助科学系统的思维演练,使学员建立整体系统思考的基础,提升大局观,提高思维效率;掌握逻辑思维的原理及思考方法,获悉逻辑背后的问题。包括:逻辑建立的四纬度、线性思维和发散思维的对比分析、奥卡姆剃刀原理等工具。
学习掌握思维导图这一有价值的工具,解决工作和学习中的实际问题;
掌握思维导图的绘制步骤、原理,熟悉大脑的运作模式,并能持续应用提升;
课程特点:概念少、领悟多,理论少应用多,讲授少练习多、互动多;
课程时长:6小时
课程大纲:
第一部分:什么是逻辑思维?人的思维有哪些障碍?
逻辑思维的定义
逻辑从何而来?
关于逻辑思维的几大误解。
案例:福尔摩斯如何探案、元芳你怎么看?
个人练习:(1)人在哪些场合下会哭?(2)我的包子店包子卖不出去,该怎么办?
第二部分:思维导图是神一般的存在
知识面
经历面
思考面
换位面
案例:传统笔记和思维导图笔记的区别?
第三部分:思维导图的正确绘制方法?
选定个人案例:
实像:网站建设
思维导图:规则和范例让我们入门很容易
主题
主要分枝
分枝
层次或级
第四部分:思维导图的四个运用场景思维导图在工作中的运用:写
思维导图在工作中的运用:说
思维导图在工作中的运用:读
思维导图在工作中的运用:写
实例:特定场景下的3分钟个人介绍
实例:时间管理的培训思维导图5分钟演讲
第五部分:团队思维导图的特点和延伸训练
团队思维的特点
我对你错
会议主持人的首要思维方法
焦点思维的重要性
案例:人们为什么抱怨电梯慢
确定焦点二步法
5W2H描述法
丰田WW分析法
小组练习
实例:思维导图分组大练习
课程总结及分享
李文莉老师的其它课程
13-4打造企业高效人才供应链 03.13
聚人才凝人心、留人才成大事打造企业高效人才供应链体系主讲老师:李文莉【课程背景】中高层管理人员是指对整个组织的管理负有全面责任的人,他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略,掌握组织的大致方针,并评价整个组织的绩效。企业高层管理人员的作用主要是参与重大决策和全盘负责某个部门,兼有参谋和主管双重身份。5G时代,管理者越来越年轻化,多样化,精神丰富化。传统管理人
讲师:李文莉详情
10战略人力资源管理 03.13
人力即战略规划助成长战略人力资源管理主讲老师:李文莉【课程背景】高管及中高层管理人员是指对整个组织的管理负有全面责任的人,他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略,掌握组织的大致方针,并评价整个组织的绩效。企业高层管理人员的作用主要是参与重大决策和全盘负责某个部门,兼有参谋和主管双重身份。5G时代,管理者越来越年轻化,多样化,精神丰富化。企业应该有一套基于战
讲师:李文莉详情
《打造高绩效团队-德鲁克管理思想》 03.13
建团队凝人心,定目标成大事打造高绩效团队主讲老师:李文莉【课程背景】中高层管理人员是指对整个组织的管理负有全面责任的人,他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略,掌握组织的大致方针,并评价整个组织的绩效。企业高层管理人员的作用主要是参与重大决策和全盘负责某个部门,兼有参谋和主管双重身份。5G时代,管理者越来越年轻化,多样化,精神丰富化。传统管理人与物的管理方
讲师:李文莉详情
1-6打造高绩效团队-德鲁克管理思想 03.13
建团队凝人心,定目标成大事打造高绩效团队主讲老师:李文莉【课程背景】中高层管理人员是指对整个组织的管理负有全面责任的人,他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略,掌握组织的大致方针,并评价整个组织的绩效。企业高层管理人员的作用主要是参与重大决策和全盘负责某个部门,兼有参谋和主管双重身份。5G时代,管理者越来越年轻化,多样化,精神丰富化。传统管理人与物的管理方
讲师:李文莉详情
《高执行力高绩效团队打造》 03.13
建团队、凝人心,成大事打造有执行力的高效团队主讲老师:李文莉【课程背景】中高层管理人员是指对整个组织的管理负有全面责任的人,他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略,掌握组织的大致方针,并评价整个组织的绩效。企业高层管理人员的作用主要是参与重大决策和全盘负责某个部门,兼有参谋和主管双重身份。5G时代,管理者越来越年轻化,多样化,精神丰富化。传统管理人与物的管
讲师:李文莉详情
17-3情境式领导力打造- 03.13
辩情境、凝人心、打胜任情境式领导力的打造主讲老师:李文莉【课程背景】中高层管理人员是指对整个组织的管理负有全面责任的人,他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略,掌握组织的大致方针,并评价整个组织的绩效。企业高层管理人员的作用主要是参与重大决策和全盘负责某个部门,兼有参谋和主管双重身份。5G时代,管理者越来越年轻化,多样化,精神丰富化。传统管理人与物的管理方
讲师:李文莉详情
14、战略人力资源管理 03.13
人力即战略规划助成长战略人力资源管理主讲老师:李文莉【课程背景】高管及中高层管理人员是指对整个组织的管理负有全面责任的人,他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略,掌握组织的大致方针,并评价整个组织的绩效。企业高层管理人员的作用主要是参与重大决策和全盘负责某个部门,兼有参谋和主管双重身份。5G时代,管理者越来越年轻化,多样化,精神丰富化。企业应该有一套基于战
讲师:李文莉详情
15-1高执行力高绩效团队打造 03.13
建团队、凝人心,成大事打造有执行力的高效团队主讲老师:李文莉【课程背景】中高层管理人员是指对整个组织的管理负有全面责任的人,他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略,掌握组织的大致方针,并评价整个组织的绩效。企业高层管理人员的作用主要是参与重大决策和全盘负责某个部门,兼有参谋和主管双重身份。5G时代,管理者越来越年轻化,多样化,精神丰富化。传统管理人与物的管
讲师:李文莉详情
13-3打造企业高效培训体系 03.13
建体系育人才、强能力塑基业打造企业高效培训体系建立学习型高效组织(德鲁克管理思想)主讲老师:李文莉【课程背景】中高层管理人员是指对整个组织的管理负有全面责任的人,他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略,掌握组织的大致方针,并评价整个组织的绩效。企业高层管理人员的作用主要是参与重大决策和全盘负责某个部门,兼有参谋和主管双重身份。5G时代,管理者越来越年轻化,
讲师:李文莉详情
打造异地的高绩效团队 03.13
建团队凝人心,定目标成大事打造异地的高绩效团队主讲老师:李文莉【课程背景】中高层管理人员是指对整个组织的管理负有全面责任的人,他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略,掌握组织的大致方针,并评价整个组织的绩效。企业高层管理人员的作用主要是参与重大决策和全盘负责某个部门,兼有参谋和主管双重身份。5G时代,管理者越来越年轻化,多样化,精神丰富化。传统管理人与物的
讲师:李文莉详情
- [潘文富]厂家招商中的直接与间接
- [潘文富]从商业思维看待交社保
- [潘文富]厂家新任销售总监的基础工
- [潘文富]厂家增设经销商的背后
- [潘文富]厂家业务人员在经销商面前
- [王晓楠]辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21263
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20336
- 3行政专员岗位职责 19124
- 4品管部岗位职责与任职要求 16381
- 5员工守则 15545
- 6软件验收报告 15468
- 7问卷调查表(范例) 15212
- 8工资发放明细表 14672
- 9文件签收单 14317





