《AI+DeepSeek 赋能领导力提升©》   03.11

AI+DeepSeek赋能领导力提升©课程背景：当前人工智能技术正加速迭代，以大模型为核心的AI工具（如DeepSeek）已深度渗透企业管理场景，华为、阿里等头部企业率先通过“AI+管理”模式重构领导力体系，实现决策效率提升与团队效能优化。企业管理环境正从“经验驱动”向“数据智能驱动”转型，传统领导力培养聚焦的感召力、决策力等核心能力，亟需与AI工具深度融合

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《AI+DeepSeek赋能工作效能提升©》   03.11

AI+DeepSeek赋能工作效能提升©课程背景：当下职场全面步入数字化办公阶段，却普遍存在重复工作占比高、决策缺数据支撑、跨场景协同低效的痛点，机械性工作耗时占比超40，经验化决策易偏差，跨部门协作还因文档格式、知识分散问题浪费大量成本，传统模式难以匹配企业高效能需求。生成式AI（以DeepSeek为代表）的文生文、数据分析等功能，能大幅提升文档处理效率、

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《AI+DeepSeek赋能绩效辅导与改进©》   03.11

AI+DeepSeek赋能绩效辅导与改进©课程背景：当前企业数字化转型提速，绩效管理作为衔接员工发展与企业战略的核心环节，重要性日益凸显。中高层管理者、部门骨干等核心群体亟需通过科学绩效辅导激发员工潜力，但多数企业仍沿用传统模式，依赖人工完成考核标准设计、数据整理、方案制定等工作，流程固化难适配数字化需求。传统绩效辅导存在多重痛点：考核标准受“经验主义”影响

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《AI+DeepSeek赋能流程优化与管理©》   03.11

AI+DeepSeek赋能流程优化与管理©课程背景：当前数字化转型浪潮席卷各行业，企业流程管理已从“标准化建设”阶段迈入“智能化升级”关键期。流程作为企业运营的核心骨架，覆盖客户服务、供应链、合规检查等关键环节，其运转效率直接决定企业市场响应速度与运营成本控制能力，成为企业竞争致胜的核心要素。传统流程管理模式仍依赖人工梳理流程、凭经验判断瓶颈、事后整改问题，

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《AI+DeepSeek赋能项目全生命周期©》   03.11

AI+DeepSeek赋能项目全生命周期©课程背景：当前人工智能技术快速发展，生成式AI、机器学习、NLP等突破创新，推动企业运营模式升级。在项目管理全生命周期中，智能化工具可自动完成进度跟踪、文档生成等工作，通过数据分析优化资源、预判风险，成为提升效率与决策质量的关键支撑。AI+DeepSeek等工具能挖掘数据规律、提供管理洞察，但多数项目管理者仍面临“技

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部属培育与员工激励   12.25

人才是企业的第一资源。提高企业员工的综合素质，使之能够胜任岗位，控制和保持合理的员工流动是企业管理者的重要职责。招聘是企业用人的第一关，选人不当必然造成员工流失率上升；新员工入职引导是管理者的应尽义务，引导方法得当方可让员工尽快进入角色；规划岗位培训课程体系是提升员工胜任力的致胜法宝，而员工激励则是提升士气的必要手段。本课程从管理者的角色入手，以案例和技巧为

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项目管理实用方法工具   12.25

项目管理的目的就是在规定时间和有限资源内达成项目目标。项目管理已经广泛应用于众多行业。合格的项目经理是企业不可或缺的核心人才，项目管理已经成为企业管理团队所必需掌握的技能。1、认识：项目管理理论、流程和方法，掌握项目管理的实用工具和实战技巧；第一讲：项目启动与计划（授课时长：3.5小时）

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时间管理与高效工作   12.25

一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。”中国人是世界上最早认识时间管理的重要性的。管好时间，事半功倍；管不好时间，恰恰相反。许多人都希望做好时间管理，提高工作效率，从而实现自己的梦想，但他们不知道如何管理时间，急需有经验的管理师、培训师予以指点。于是，越来越多的职场人士和企业有了做好时间管理，提高工作效率的培训需求。1、掌握正确且实用的时间管理技巧；第一讲：时间管

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中层核心管理技能提升之团队管理   12.25

企业经营成果的好与坏，关键是两点，第一，战略对头；第二，管理得法；战略制定是重点，方向对了企业发展才有希望，而管理是实现战略目标的重要保证。1、掌握运用不同领导风格的技巧；

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目标管理与计划执行   12.25

目标管理是美国著名管理学家德鲁克的首创，1954年，他在《管理的实践》一书中，首先提出“目标管理与自我控制”的主张，随后在《管理——任务、责任、实践》一书中对此作了进一步阐述。德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”，如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。1、了解目标管理的

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