媒体沟通技巧课程体系

苏鸿志

一、沟通的含义1.案例:美国与加拿大2.沟通的定义3.沟通的特点(1)没有生产力的管理行为(2)具有反馈性(3)传送的途径众多(4)目的广泛(5)形式多样化4.沟通传达的内容5.沟通在组织中的作用(1)提高效能(2)了解情况(3)利于管理(4)有助于上下级互相了解二、高效沟通技巧1.沟通基本模型(1)沟通各环节可能出现的问题①信息整理②编码③传递④解码⑤感受⑥外界干扰(2)活动:大花轿2.沟通的基...

 讲师:苏鸿志查看详情


跨文化的沟通技巧概述差异是生命的调味料。然而不同的文化也会造成许多的沟通障碍和误会。没有人会希望因为跨文化沟通的错误而危害公司的运作,然而这些状况依旧不断地重现。当我们理解及掌握不同文化的背景后,就容易在不同的文化中游走了!在现在的商业环境中,团队的定义已经不再是限制在当地的办公室里,团队的范围已经扩充到全世界的范围,也就是说在工作的时候会同时间和不同国家的同事共同合作。跨文化的沟通已经无法涵盖现...

 讲师:凌敬忠查看详情


张扬

管理者高效沟通技巧【课程背景】一个企业要赢得市场,获得客户尊重,从表象看是基于产品、营销、人才等因素,从管理根本来看,企业内外部必须拥有良好的沟通机制,事事从心出发,方能将心比心,赢得客户放心,赢得社会信心。经营之神松下幸之助说过:“企业管理过去是沟通,现在是沟通,将来还是沟通”,杰克—韦尔奇才认为管理的秘诀是“沟通、沟通、再沟通”。管理者70的问题都来自沟通,然而卓越管理者的沟通绝非单纯的个人技...

 讲师:张扬查看详情


孙辛

新员工职场魅力形象塑造与职场沟通技巧专题培训[pic]◆本课程对企业新入职人员从职场礼仪的不同角度、不同层面、不同内容进行综合训练,让学员明白职场交往规则和规矩的培训内容;◆帮助学员塑造职场形象,提升个人在企业中的第一印象;◆掌握与职场对象交往时体态控制、话题选择、及形象规避等实用礼仪规则。◆通过培训让学员真正成为一名知礼懂礼之人,实现个人和企业,从形象到素质的全面提升。[pic]•专业——多年来...

 讲师:孙辛查看详情


胡爽姿

从优秀到卓越客户服务意识与高效沟通技巧【课程时间】1天/6小时【主讲老师】胡爽姿【培训对象】客户服务岗位相关人员【培训人数】50-60人【培训形式】引导式教学、每一个章节都有互动环节、实战演练、案例分析、小组讨论等【课程价值】意识先行——通过对“服务”的深度剖析,让学员清晰自我定位、认识到服务对象于己于司的重要价值,提高服务意识及增强服务理念对于工作的重要性。情绪管理——积极情绪训练,作为新时代职...

 讲师:胡爽姿查看详情


凌洁冰

引子案例:购买土豆的故事讨论:小周为什么被升迁,小王却不能?启示:员工的执行力水平导致成功章职业理念----有效执行之基石从两则故事谈起:西点军校的故事GE成功的故事一.企业喜欢什么样的职业人士做客人才栏目的启示:各大公司选才的相似之处二.人才的真义人才评价标准:一是能力,二是态度人才坐标系:人才,人材,人财,人裁四类人CAI的待遇案例故事:致加西亚的信企业家名言:三.一流职业理念的特点1.拥有良...

 讲师:凌洁冰查看详情


孙辛

【课程大纲】天:机关人员职场形象塑造章:机关人员必备职场礼仪1、什么是礼仪?2、机关人员为什么要讲礼仪?3、礼仪有几种?4、礼仪的本质第二章:机关人员的着装艺术——仪容仪表礼仪1、职场仪容要求2、职场男士及女士的7大仪容自照规范3、男士职场着装要求与规范4、女士职场着装要求与规范第三章:机关人员如何打造职场语言——语言礼仪1、职场常用文明礼貌用语2、职场问候礼仪3、职场介绍礼仪4、职场交谈礼仪5、...

 讲师:孙辛查看详情


以结果为导向的沟通技巧概述沟通和聊天不同!聊天通常是为增进双方的关系而聊。而沟通一定是为某件想要完成的目的而谈。所以,聊天是聊情绪,而沟通是谈事情。情绪没有什么对与错,或者失败与否,只有感觉是否合拍而已。而沟通就有失败的可能,甚至有可能会伤害之前双方好不容易建立的情感。也就是如此,沟通是那么困难的缘故。沟通的成功在于准备,准备的首要工作是明确目标,而目标就是沟通后期望发生的结果。所以,要先明确欲达...

 讲师:凌敬忠查看详情


詹婉园

《360度管理沟通技巧》【授课时长】1天【课程收益】了解和掌握高效管理沟通的方法与技巧;构建管理语言、管理思想,提高本人和组织沟通能力,建立企业良好的沟通环境。【授课对象】企业董事长,总裁,中高层管理人员,或有待培养成为管理干部的人员。【课程特色】为了确保学习的有效性,本课程将采用讲解、测评分析、案例分析、互动讨论、音像视频等综合教学方法,满足不同风格学员的学习要求。【课程大纲】第一单元管理沟通的...

 讲师:詹婉园查看详情


张扬

烟草行业销售人员沟通技能与客户服务课程背景:过去销售人员会学习统一的销售脚本,大家认为这套脚本能够说服潜在的客户。这就是传统的“推式“销售。但是现在客户变得越来越聪明,对于标准化的推销套话有了更多的抵触。在这种情况下,根据客户的个性化需求,制订解决方案的顾问式开始变得流行。但是,从客户的真实需求出发,是一个与客户频繁接触的长期过程。在这个过程中,销售人员摸透客户的性格、心态、习惯,以及引导客户表达...

 讲师:张扬查看详情


陆华龙

《高效沟通技巧实战训练》主讲:陆华龙【课程目标】:随着企业规模的扩大,员工越来越多,部门越来越多,职务分工趋于明确,部门内外部的沟通管理逐渐成为管理者的重中之重,他们需要协调团队内外部的资源、关系,处理意见、冲突,尤其是当发生利益种突时,如何有效地发挥沟通效能,使得团队继续前行,实现组织既定的目标。 我们知道管理者的85工作都与沟通有关,不论您的团队成员是5人,还是50人,也无论是营销团队、市场团...

 讲师:陆华龙查看详情


解决冲突的沟通技巧概述沟通和聊天不同!聊天通常是为增进双方的关系而聊。而沟通一定是为某件想要完成的目的而谈。所以,聊天是聊情绪,而沟通是谈事情。情绪没有什么对与错,或者失败与否,只有感觉是否合拍而已。而沟通就有失败的可能,甚至有可能会伤害之前双方好不容易建立的情感。也就是如此,沟通是那么困难的缘故。沟通的成功在于准备,准备的首要工作是明确目标,而目标就是沟通后期望发生的结果。所以,要先明确欲达成的...

 讲师:凌敬忠查看详情


陈致谚

单元一、组织中常见的沟通障碍1、从员工关系谈起2、管理就是沟通3、组织中常见的沟通障碍--上行沟通的障碍--平行沟通的障碍--下行沟通的障碍4、有效发挥沟通影响力5、测试:工作环境中的沟通水平单元二、做个沟通高手1、个人沟通模式觉察2、认清自己的个性3、适合自己的沟通策略4、针对不同对象的沟通策略5、把握好沟通时机6、学会控制情绪案例:沟通策略运用单元三、沟通中的倾听技巧1、学会倾听2、消除倾听的...

 讲师:陈致谚查看详情


闫维维

《职业化沟通能力提升实训》【课程时间】1天(6个小时)【课程方式】理论讲授+量表测试+情景模拟训练+案例分析+现场答疑【课程内容】导入:情景式沟通主题互动——“软化”技巧一、认知职场沟通——职业化1.职场沟通要以“职业化”为前提A.职业化的概念B.职业化沟通的定义C.职业化沟通的终极目的D.职场沟通的最大“陷阱”2.职场沟通中的心理学要点A.认知B.情绪C.交流(敏感度测试:你是“高敏感一族“吗?...

 讲师:闫维维查看详情


金迎

讲 人际关系与沟通1、案例故事:哈佛教授的尴尬【1】不会沟通我们会“败”的很惨【2】如何正确认知沟通与人际关系【3】人际关系与沟通的相互影响2、沟通的重要性和要素3、管理的过程与沟通的关系4、当问题出现时,反思自我还是归罪他人?【1】了解自己存在的沟通问题【2】影响沟通的个人障碍分析第二讲 沟通基本技能演练与提升1、有效沟通流程图【1】完整的沟程:信息发送、接收、反馈【2】有效发送信息的技巧【3】...

 讲师:金迎查看详情


 发布内容,请点我! 讲师申请/讲师自荐
清华大学卓越生产运营总监高级研修班
清华大学卓越生产运营总监高级研修班
COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有