传承与创新泸州老窖通用课程体系设计与开发实战训练 主讲：张子斌 【课程背景】泸州老窖作为中国白酒行业标杆企业，其深厚的文化底蕴与工艺传承需通过系统化课程体系实现知识沉淀。随着企业战略升级与人才梯队建设需求增加，经常遇到以下的痛点：知识断层：老员工经验未标准化传承，新员工培养周期长课程分散：现有课程碎片化，缺乏逻辑关联与分层设计文化渗透不足：企业价值观与工艺精髓未融入课程内容业务支撑弱：课程与战略目标、岗位能力模型脱节构建覆盖全岗位的通用课程体系，将有效的解决上述痛点，成为企业的知识和经验萃取提供宝贵的资源。【课程收益】掌握能力指标构建的三个维度，能力指标数据收集的三个方法，能力指标提炼及构建的

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《全流程监督改善与员工培育体系搭建》主讲：张子斌老师【课程背景】后疫情时代，企业面临错综复杂的国内外格局变幻和环境挑战，组织能在竞争中基业长青，究其根本是人才供应生态的竞争，其最核心的话题就是人才质与量的持续发展。在制造业竞争加剧与智能化转型的背景下，面临生产效率提升、成本控制、质量稳定性等多重挑战，过程监督效率不足导致产品质量波动、生产周期延长，而员工技能断层、培育体系缺失更制约企业可持续发展。本课程聚焦制造业现场管理痛点，通过系统化过程监督工具与员工培育方法，帮助企业构建标准化监督体系，打造高技能人才梯队，实现生产效率与人力效能的双重突破。【课程收益】掌握过程监督的标准化流程与数据化分析方

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《企业组织管理与绩效薪酬体系解析》 主讲：张子斌老师【课程背景】在当今竞争激烈且快速变化的商业环境中，企业面临产业升级、多元化业务布局等战略调整，传统人力资源管理难以匹配敏捷组织需求，亟需通过创新管理模式支撑战略目标落地。企业的组织管理与绩效薪酬管理的模式对于其发展和竞争力起着关键作用。许多企业在组织架构优化、权力分配和利益协调、绩效体系优化，核心人才激励等方面面临挑战。美的作为行业内的领先企业，在组织管理与变革、绩效薪酬体系的创新实践方面，对当下企业的发展有着重要的借鉴意义。学习美的的成功经验和模式，有助于企业更好地适应市场变化，提升运营效率和管理水平。【课程收益】了解美的组织变革的历程和

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《数智领航解码国企人才管理流程与实战》主讲：张子斌老师【课程背景】在当今竞争激烈的市场环境中，人才已成为企业发展的核心驱动力。尤其对于稳定发展中的央国企而言，拥有一支高素质、专业能力强的人才队伍是保持技术领先、推动业务持续增长的关键。随着国企数字化转型的深入推进，传统人才管理模式面临效率低、精准度不足、数据驱动能力弱等挑战，数智化人才管理已成为支撑组织战略转型的核心能力之一。本课程聚焦央国企实际需求，整合数字化工具与管理方法论，帮助学员掌握从组织诊断到人才发展的全流程体系化能力，助力企业构建科学的人才管理体系，实现从基础事务到战略支持的职能升级。【课程收益】掌握数智化人才管理全流程框架，包括组

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《精益人效企业人效提升的创新与实践》主讲：张子斌老师【课程背景】2024年，全国GDP增速预计4.85.0，中国的企业面临宏观经济增长降速和疫情三年冲击的双重压力，在经济下行的环境中，企业若想突出重围，越来越多的企业开始关注降本增效。经营效益是企业发展的“面子”，而组织与人才效能则是“里子”，是企业追求高质量发展，追求持续盈利能力的关键所在。不确定的环境下，企业追求高质量发展，“提人效”成为组织与人才管理的关键目标，在实际运行中，我们发现很多企业采取了一堆提人效的“假动作”：有些企业为了降低人员成本，就是确定一个降本的目标，然后“摊派”到各个部门，没有系统性的分析和针对性的举措有的企业进行了规

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《AI赋能办公效能提升—DeepSeek系统深度应用》主讲：张子斌老师【课程背景】随着AIGC技术的飞速发展，AI 技术正以前所未有的态势改变着各个行业。在数字化时代，办公效率至关重要，AI技术的发展为办公带来变革，DeepSeek作为先进的大语言模型，能助力处理繁琐办公任务。掌握AI的使用，不但大大提高工作的效率和质量，更是为传统的工作模式提供了全新思路和模式。DeepSeek作为一款先进的AI工具，能为办公效能的提升提供强大支持。【课程收益】深度拆解AI使用底层逻辑和操作步骤熟练掌握Deekseek各项功能，使用AI工具深度赋能办公场景化效能的提升独创基于工作任务的AI提问法，深度结合工作

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