《高效能人士的七个习惯》主讲：陈海艇【课程背景】如何让员工从被动消极到主动积极？如何做到“以终为始”，把握人生方向？如何做到要事第一，有效地管理人生？如何与他人协作，达到真正的双赢？如何提升沟通能力，与他人建立良好的人际关系？如何做到统合综效，寻求圆满的解决之道？如何不断更新自我认知，全面提升自我？.........当下这个时代不仅仅是只讲究效率的时代，也不是只看结果不看过程的时代，而是综合的性价比衡量的时代，个人的价值不再取决于你的工作熟练度而是效能。《高效能人士的七个习惯》这门课取自于世界著名管理学家史蒂芬·柯维博士的研究结果，他被《时代周刊》评为“美国25个最具影响力人物”之一。这门课，

 陈海艇查看详情

《高效能人士的七个习惯》主讲：陈海艇【课程背景】如何让员工从被动消极到主动积极？如何做到“以终为始”，把握人生方向？如何做到要事第一，有效地管理人生？如何与他人协作，达到真正的双赢？如何提升沟通能力，与他人建立良好的人际关系？如何做到统合综效，寻求圆满的解决之道？如何不断更新自我认知，全面提升自我？.........当下这个时代不仅仅是只讲究效率的时代，也不是只看结果不看过程的时代，而是综合的性价比衡量的时代，个人的价值不再取决于你的工作熟练度而是效能。《高效能人士的七个习惯》这门课取自于世界著名管理学家史蒂芬·柯维博士的研究结果，他被《时代周刊》评为“美国25个最具影响力人物”之一。这门课，

 陈海艇查看详情

工匠精神培育与职业素养提升【课程背景】当前社会正处于快速发展的转型期，企业对员工的职业素养要求越来越高。然而，职场中部分员工存在目标模糊、执行力不足、缺乏持续成长动力等问题，quot;穷忙quot;、quot;躺平quot;等现象降低个人与企业效能。另一方面，国家大力弘扬quot;工匠精神quot;，倡导精益求精的敬业风气，企业亟需通过职业素养与工匠精神的深度结合，激发员工内在驱动力，打造一支高绩效、善协作、能创新的团队。本课程聚焦职业素养提升与工匠精神的内化，通过案例分析、视频解读、互动演练等形式，帮助员工重塑职业定位，掌握自我管理方法，树立以结果为导向的思维模式，实现从quot;打工者qu

 陈海艇查看详情

《阳光心态，快乐工作 — 心态调整与职场情绪压力管理》主讲：陈海艇【课程背景】在职场奋力拼杀的您，是否经常感到“忙、盲、茫”，并因此承受了巨大的心理压力？您是否感到工作压力越来越大，常常感到力不从心，甚至对工作产生了厌倦情绪？您是否不知道如何有效管理压力，负面情绪泛滥，感到自己的情绪越来越难以控制？您是否认为人际过于复杂，很难全面处理得当，使得自身倍感压力？您是否不知如何舒解压力和抵抗压力，工作绩效难以稳定，职业倦怠频发？……...在面对问题带来的困局中，掌握柔性的心理策略和科学方法，能够帮助我们更好地应对压力和不良情绪，及早地走出心情低谷，保持积极健康的身心状态，从而提升工作效率和生活质量。

 陈海艇查看详情

《从安心工作到全力以赴 —— 管理者的团队激励艺术》主讲：陈海艇【课程背景】为什么企业提供了良好的待遇和宽松的发展空间，而员工却没有积极性？企业和管理者应该怎么做，才能使员工全力以赴地投入工作？如何通过有效的激励手段，提高员工的工作满意度，减少员工流失率？如何通过有针对性的激励策略，提升员工的岗位胜任能力，满足企业的发展需要？如何运用激励手段，提升团队的凝聚力和执行力？如何通过激励方法的运用，提升组织绩效和员工绩效？………这一系列的问题的背后都隐含着一个重要的现实，那就是企业和管理者缺乏系统有效的激励方法、手段，无法将企业的员工紧密团结在一起，激发出他们的工作热情和内在潜力，使他们把自己的智慧

 陈海艇查看详情

《从管理者到领导者 — 打造卓越领导力的三个锦囊》主讲：陈海艇【课程背景】随着互联网和AI时代的来临，对企业的经营管理提出了更高的要求。企业需要既可以独当一面、又能带队伍打胜仗的管理者，然而现在很多企业面临的现实问题却是：为什么同样的队伍和资源，交给不同的管理者进行管理，结果却相去甚远？为什么很多优秀骨干，专业能力强，但带队伍感觉力不从心？如何尽快地从个人贡献者转为团队管理者，实现角色转变？如何改变单一陈旧的领导方式调动员工积极性、激发员工内驱力？面对内外环境的快速变化，如何提升团队的凝聚力、执行力，产生高业绩？面对“新生代”员工，管理者应该怎样做，才能真正做到赋能员工，解放领导？领导者如何从

 陈海艇查看详情