刘云发老师的内训课程
团队建设与领导 沙漠掘金课程背景：团队初期，团队成员往往角色不清晰，没有明确的目标，习惯于单打独斗，团队效率不高；当团队发展到一定阶段后，团队成员角色逐渐清晰，建立起彼此合作的工作状态，但是往往安于现状、进取不足。每个团队领导者都希望团队成员能相互协作，提升发现和解决问题的能力，不断创新，实现高绩效团队。 要达到理想的团队状态，就要解决团队在每个阶段所面临的关键问题，不仅要推进团队绩效的提升，而且要建立相互协作的团队关系。 “团队建设与领导”课程将带
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问题分析与解决课程背景：日常工作中，解决问题时经常出现下列情况，您会怎么办？ ➢ 问题千头万绪，不知该从哪里下手 ➢ 层出不穷的问题，尤其是突发性问题，不知如何解决 ➢ 每个人看到的问题不一样，能用团队的力量解决吗 ➢ 大家各抒已见，没有统一的思路，达不成共识，到底听谁的通过哪些方法能让我们解决以上问题，同时让我们迅速掌握以下技能： ➢ 如何看清问题，弄清事实，把握关键 ➢ 如何分析原因，推断原因，找出差异 ➢ 如何选择方案，集体决策，提升概率 ➢ 如何落实方案，制定计划，自我改善本课程针对学员面临的种种困扰提供了高效的解决方案，其
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压力与情绪管理课程背景： 在职场奋力拼杀的你是否经常感到“忙、盲、茫”？！为工作业绩而忙！为人际关系而茫！！为自己的前途而盲！！！其实，在这样的“忙、茫、盲”乱中，你已经承受了巨大的心理压力！！！是否感到自己随着职位的升迁却与家人、朋友、同事的关系变得紧张？是否感到自己的情绪越来越难以控制？是否感到大脑始终处于高速运转状态而无法停歇？是否已是晚上夜不能寐、白天无精打采？……随着现代社会生活节奏逐步加快，越来越多的人倍感生存的压力。据不完全数据统计，超过30％的职场人出现不同程度的焦虑情绪，20职场人表现为心烦易怒、烦躁不安，且
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赢在执行力课程背景：管理是为了结果，但是有多少管理没有达到预期的结果？大多数公司普遍存在以下问题，您公司是否可以幸免？ ✓ 简单任务布置得不明确、不清晰，导致员工理解偏差； ✓ 在布置复杂工作时，只交代要求，不与下属一起做工作计划，造成下属工作无法开 展 ✓ 对决定不加以跟进，在执行过程缺乏监控，导致任务不能及时完整完成 ✓ 授权或布置任务时选错对象：或者下属不胜任、下属抱怨任务无聊或工作负责太重 ✓ 对下属缺乏指导，致使后继乏人，而下属则抱怨缺少支持 ✓ 对下属
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卓越班组长管理法宝课程背景：担任基层管理者这些年中，有些人走得顺畅，有些人却历经曲折。如何让管理者少走点弯路，能够尽快做到以下几点，这个过程是可以学习的。1、能及时调整心态，清楚地知道自己的责任是带领团队一起完成目标，能够合理安排任务，掌控自己的时间，影响员工接受自己的管理风格；2、做事情有计划，能抓到问题的关键，能使员工认同绩效目标，与员工打成一片；3、能了解员工的需求，激励他们发挥潜能；在员工遇到能力瓶颈时，能给予辅导；当团队内发生冲突时，能整合团队，凝聚人心，完成目标的同时也能获得人心。如何做到以上几点了，优秀班组长管理技能训练就