张砾匀老师的内训课程
领导者的和谐家庭与情感管理讲师：张砾匀【课程背景】“治大国如烹小鲜”。作业企业的领导者、管理层，如何在经营事业的同时，打造和谐的家庭，并做好情感管理，使自己心有所属，后顾无忧？本课程在10几年丰富的案例经验的基础上，设计了一套帮助领导者经营和谐家庭，做好情感管理的课程，帮大家事业家庭双丰收。【课程时长】6小时【授课形式】现实案例解析+技巧练习+视频演示+总结答疑【课程收益】掌握重建幸福家庭的技巧掌握事业与家庭的平衡技巧掌握促进身心健康的技巧【课程大纲】第一部分 人生思考题1. 现在面临的压力都有哪些？2. 心理测试：人生五样3. 现在您最在意什么？最大的困惑是什么？4. 您渴望的生活是怎样的
张砾匀查看详情
《女性的领导艺术》大纲讲师：张砾匀课程背景：当今社会中，女性承担着越来越重要的角色，她们的身影开始频繁出现在各个领域的舞台上。她们不再满足于通过“好妻子”、“好母亲”的角色来实现自己的人生价值，而是把目光转向职场，享受在工作中获得的乐趣和成就感，成为领导者和管理者的比例也更高。据《2017职场女性现状调查报告》显示，女性从21岁到39岁，随着年龄的增长，因为个人能力与经验的不足导致晋升困难的比例从56降至17，因为照顾家庭导致职场投入减少失去晋升机会的比例则从3升至28。但无论如何，当今世界，女性美好的身姿正绽放在各个舞台上，人们对成功女性的标准也在不断的变化。本课程帮您了解女性的性格和思维特
张砾匀查看详情
如何打造安全、健康的职场环境讲师：张砾匀课程背景：作为职场销售人员，最容易遭遇职场骚扰、性骚扰、霸凌以及职场PUA。如何预防和减少这四大问题，维护自身的权益？本课程带领大家从社会文化、企业文化、人格特征、以及心理需求层面了解这四大问题产生的深层根源，帮助每一位职场员工能够从自身做起，抵制骚扰和霸凌，做好自身防范，共同打造安全、健康、包容的职场环境。授课时长：3小时授课形式：案例分析+心理分析+大家分享讨论+总结应对方法课程大纲：第一章：Metoo案例分析：阿里女员工被侵害分析职场中只有妇员工被侵害吗？大家如何看待职场性骚扰Metoo运动引发一场地震职场性骚扰产生的原因有哪些？第二章：如何识别职
张砾匀查看详情
如何领导新生代讲师：张砾匀课程背景当新生代日渐成为企业的主力时，由于冰山之下的代际差异，作为管理层，我们面临着三大挑战：正在丧失的权威、被清零的管理自信、控制与对话之争。那如何理解新生代的心理特征和需求？怎么做可以将彼此之间的较量关系转化为合作关系？怎么做可以将新生代的力量引发出来，让他们能够在企业中找到自己的位置，发挥自己的力量？本课程带领大家从心理学的角度解读新生代的心理特点及其形成原因，学习八大策略对新生代进行有效管理。课程收益了解新生代的心理特点及形成的深层原因掌握有效管理新生代的8大策略授课方式注重问题，以结果为导向，通过任务和行动让学员体验和反思，改变被动式的授课模式，以学员的自主
张砾匀查看详情
未来竞争所需思维模式 讲师：张砾匀课程背景：你是否在不得不做出转变时遇到了困难？你的事业是否停滞不前？你是否在创新竞争中落后于对手？你是否在日常工作中拖延？你是否在实行节食和锻炼计划时遇到障碍？你是否被大量的信息所淹没？成长和突破的最快模式心智模式。本课程从心理角度出发，带您建立6种新的思维模式。课程时长：6小时授课形式：线下或者线上+案例分析+技巧练习课程大纲：一、僵化性思维 成长性思维1. 心理实验：谁会吃得更多？2. 不同情境下，你的大脑中有哪些语言？3. 僵化性