《国企党建工作的理论、实务和创新》（国企，行动学习版）_张永军_企业内训课程

《国企党建工作的理论、实务和创新》（国企，行动学习版）

培训讲师：张永军

讲师背景：
张永军教授——实战型企业党建资深培训师Ø中国石油大学、北京大学硕士研究生Ø（河北省教育厅评审）正教授Ø原中国石油国际化人才培训中心书记兼主任（正处）Ø原中石油物探培训中心（党校）书记兼主任（正处）Ø原石油物探学校书记、校长（正处）Ø清华继教详细>>

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《国企党建工作的理论、实务和创新》（国企，行动学习版）详细内容

《国企党建工作的理论、实务和创新》（国企，行动学习版）

《国企党建工作的理论、实务和创新》
（国企，行动学习版）
主讲：张永军老师
【课程背景】
国企是中国特色社会主义重要的物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的二十大报告强调：毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展。
**指出：“坚持党对国企的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之”。这就要求我们企业必须坚持党的领导、加强党的建设，确保企业沿着正确的方向健康发展；必须建立健全现代企业制度，确保企业聚焦发展战略科学发展。在党的二十大上，**作出了“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。发展是党执政兴国的第一要务。没有坚实的物质技术基础，就不可能全面建成社会主义现代化强国。”的重要指示和要求。为此，企业实现高质量发展，就需要做好五方面的工作：一是总结发展和改革成功经验，看不到成绩就会丧失斗志；二是认真学习二十大精神，坚持党的领导、加强党的建设，筑牢企业的“根”与“魂”；三是党建融入中心，用企业发展的成果检验党建的效果和水平；四是全面提升企业干部和员工的素质能力（修养+党性+专业力+管理力）；五是全面实现高质量发展，建百年“老店”，保基业长青。
本课程重点讲授了国企党建的新生态、国企党建的基础性工作、党建融入中心的原则和方法，以及企业高质量发展的方法措施。
【课程收益】
1、融入新时代国企党建的新生态
2、夯实企业党建基础工作，发挥党支部战斗堡垒作用
3、党业融合，为企业高质量发展培“根”铸“魂”
4、引领企业高质量发展关键“五招”（概述）
【课程特色】
落实党的二十大精神，夯实企业党建根基。内容紧贴企业实际，突出党建融入中心的重要原则和可科学方法，引领企业高质量发展。内容翔实、逻辑清晰、案例生动、重点突出、学以致用。
【课程对象】
国企党务干部、党员骨干、企业内训师、培训中心（党校）教师等
【课程时间】
0.5-1天（6小时/天）
【课程大纲】
一、国企党建工作的生态
1、国企的地位和作用
2、两个一以贯之
3、国企治理主体和职能
4、党建做什么？
5、党建怎么做——**党建思想
6、**论国企党的建设
二、国企党建工作的理论和实务
1、党建目标（十九大提出）
2、党的组织
3、国企党委的职责
4、国企党的基层组织的职责（党总支或党支部）
5、基层党支部（总支）书记的职责
6、党组织议事的原则和内容
7、党支部的组织生活制度（6H课程：分四组开展行动学习或实操）
第一组，党员大会（临时党支部书记、组长负责，临时组织或宣传委员负责记录并形成汇报提纲，本组全体党员、学员参加）
第二组，组织生活会（临时党支部书记、组长负责，临时组织或宣传委员负责记录并形成汇报提纲，本组全体党员、学员参加）
第三组，民主评议党员（临时党支部书记、组长负责，临时组织或宣传委员负责记录并形成汇报提纲，本组全体党员、学员参加）
第四组，主题党日——共同研讨，如何开展“党建+生产”，形成“党建+生产”工作方案的提纲
授课程序：（1）分组研讨，分别给出某项组织生活开展的程序、内容，并制作为PPT汇报材料（老师提供PPT汇报模板）；（2）各组汇报、交流，并给出成绩；（3）教师讲评。
8、民主生活会制度（党委、班子成员，概述）
三、国企党建工作的创新——“党建+”党业融合模式的实践探索
1、党业融合的价值
2、党业融合的原则
3、党业融合的方法
4、“党建+”党业融合模式的实践探索
（1）“党建+”，加什么？
（2）“党建+”，怎么加？
（3）“党建+”，如何加出实绩
（4）制定“党建+生产”工作方案（6H课程，采取行动学习法授课）
每组行动学习，给出“党建+生产”“党建+科研”或“党建+安全”工作方案。
案例：中国石油某党支部“党建+生产”的实践探索
四、引领保障国企高质量发展
1、企业高质量发展的生态2、融入中心培根铸魂（第一招）
3、科学管理提质增效（第二招）
4、合规经营和谐平安（第三招）
5、数字转型创新发展（第四招）
6、创建一流再立新功（第五招）
五、小结

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