革命理想高于天——以党史人物为例谈党员干部忠诚理想信念(简要提纲)
革命理想高于天——以党史人物为例谈党员干部忠诚理想信念(简要提纲)详细内容
革命理想高于天
——从党史人物故事谈党员干部忠诚理想信念
(简要提纲)
马建光教授
**总书记曾言,理想信念是共产党人精神上的“钙”,理想信念坚定,骨头就硬,没有理想信念,或理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。如果理想信念不坚定,不相信马克思主义,不相信中国特色社会主义,政治上不合格,经不起风浪,这样的党员干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。只有理想信念坚定,用坚定理想信念炼就了“金刚不坏之身”,党员干部才能在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定,在关键时刻靠得住、信得过、能放心。为此,新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定,领导干部要“具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念”,说明理想信念对于干部健康成长起着“定海神针”的作用。
然而,近些年来,在我们的党员干部中,也有的对共产主义心存怀疑,认为那是虚无缥缈、难以企及的幻想;有的不信马列信鬼神,从封建迷信中寻找精神寄托,热衷于算命看相、烧香拜佛,遇事“问计于神”;有的是非观念淡薄、原则性不强、正义感退化,糊里糊涂当官,浑浑噩噩过日子;有的甚至向往西方社会制度和价值观念,对社会主义前途命运丧失信心;有的在涉及党的领导和中国特色社会主义道路等原则性问题的政治挑衅面前态度暧昧、消极躲避、不敢亮剑,甚至故意模糊立场、耍滑头,等等。
事实一再表明,理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡。为此,党员干部必须不忘初心,牢固树立正确的理想信念,把自己锻造成“金刚不坏之身”。下面从三个方面和大家一起探讨党员干部理想信念问题。
一、什么是党员干部坚定的理想信念
理想信念就是人的志向。古人说:“志之所趋,无远勿居,穷山距海,不能限也。志之所向,无坚不入,锐兵精甲,不能御也。”意思是说,志存高远的人,再遥远的地方也能达到,再坚固的东西也能突破。信念坚定,党员干部必须坚定共产主义远大理想,真诚信仰马克思主义,矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。
——**
案例分析之一:陈赓大将为何不追随蒋介石
案例分析之二:徐向前元帅逆境中坚守信念
案例分析之三:“两弹一星”元勋科学报国
二、为什么要强调理想信念必须坚定
理想信念是共产党人精神上的“钙”,理想信念坚定,骨头就硬,没有理想信念,或理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。事实一再表明,理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡。只有理想信念坚定,用坚定理想信念炼就了“金刚不坏之身”,党员干部才能在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定,在关键时刻靠得住、信得过、能放心。
——**
案例分析之一:戈尔巴乔夫等理想信念缺失的教训
案例分析之二:美国中情局《灭亡中国的十条诫令》
案例分析之三:美伊战争伊拉克军队失败的教训
三、怎么样才能做到理想信念的坚定
希望大家对党绝对忠诚,始终同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致,坚定理想信念,坚守共产党人的精神家园,自觉践行社会主义核心价值观,自觉执行党的纪律和规矩,真正做到头脑始终清醒、立场始终坚定。
要坚持学而信、学而思、学而行,把学习成果转化为不可撼动的理想信念,转化为正确的世界观、人生观、价值观,用理想之光照亮奋斗之路,用信仰之力开创美好未来。
——**
(一)坚定理想信念、就要始终做到对党忠诚
1、平常时刻要能看出来
2、关键时刻要能站出来
3、危急时刻要能豁出来
(二)坚定理想信念、就要始终做到学习转化
1、学而信
2、学而思
3、学而行
(三)坚定理想信念、就要始终做到勇于担当
1、激发动力,解决想担当的问题
2、提升能力,解决能担当的问题
3、增强魄力,解决敢担当的问题
4、坚守定力,解决恒担当的问题
马建光老师的其它课程
中国共产党人党性修养培育研究 04.16
中国共产党人党性修养培育研究马建光教授简要提纲习近平总书记曾指出:党性教育是共产党人修身养性的必修课,是共产党人的“心学”。他引用老百姓的话讲:“有德有才,是正品;有德无才,是次品;无德无才,是废品;无德有才,是毒品。”从习近平总书记的讲话可以看出:中国共产党人“德”的核心,就是党性,就是党性修养。事实也证明,一个人的成功需要许多条件,关键还在修养。修养,是
讲师:马建光详情
中国古典诗词中的成才用才智慧(提纲) 04.16
中国古典诗词中的选才用才智慧(简要提纲)马建光国以才立,功以才成,业由才广,政以才兴,邦以才固,军以才强。人才,自古以来,就是个永恒的话题。一部中国历史,就是一部人才得失史,成才者得于此,败者失于此,国运、党运、政运、业运系于才运。注视今日世界,更是如此。国家之间的竞争,军队之间的竞争,企事业之间的竞争,归根到底是争夺人才的比拼。全球范围内,没有硝烟的人才战
讲师:马建光详情
忠诚干净担当—习近平新时代高素质干部队伍建设研究国防大学马建光教授国以才立,功以才成,业由才广,政以才兴,邦以才固,军以才强。选才育才用才,自古以来,就是个永恒的课题,国运、党运、军运、政运、业运皆系于才运。故治国之要,治党之要,治军之要,治政之要,治业之要,惟在选才育才用才。诚如毛泽东所言,政治路线确定以后,干部就是决定性因素。为此,习近平总书记主政中央和
讲师:马建光详情
习近平选人用人思想艺术学习研究 04.16
用一贤人则群贤毕至——习近平选人用人思想艺术学习研究(简要提纲)马建光教授国以才立,功以才成,业由才广,政以才兴,邦以才固,军以才强。用人(才),自古以来,就是个永恒的课题,一部中国历史,就是一部用人成败史,成者得于此,败者失于此,国运、党运、军运、政运、业运系于才运。故治国之要,治党之要,治军之要,治政之要,治业之要,惟在选人(才)用人(才)。诚如毛泽东所
讲师:马建光详情
习近平优秀年轻干部选拔培养思想研究 (简要提纲) 04.16
习近平优秀年轻干部培养选拔思想研究(简要提纲)马建光教授国以才立,功以才成,业由才广,政以才兴,邦以才固,军以才强。用人(才),自古以来,就是个永恒的课题,一部中国历史,就是一部用人成败史,成者得于此,败者失于此,国运、党运、军运、政运、业运系于才运。故治国之要,治党之要,治军之要,治政之要,治业之要,惟在选人(才)用人(才)。诚如毛泽东所言,领导干部主要职
讲师:马建光详情
习近平与毛泽东领袖人生的“十同”特征 04.16
习近平与毛泽东领袖人生的“十同”特征(简要提纲)马建光教授毛泽东与习近平是中国共产党的两位杰出领袖。翻检毛泽东和习近平纵横捭阖史,你会发现他们的人生何其相似:他们的成长经历、他们的兴趣爱好、他们的高瞻远瞩、他们的灵活机变、他们的深谋远虑、他们的果敢决断、他们的敢于担当、他们的用人思想艺术,……常常让人叹为观止,唤起阵阵激赏,高山仰止,景行行止。西方哲人黑格尔
讲师:马建光详情
习近平与毛泽东选人用人思想艺术比较研究 04.16
继承与发展——习近平与毛泽东选人用人思想艺术比较研究马建光教授(简要提纲)国以才立,功以才成,业由才广,政以才兴,邦以才固,军以才强。用人(才),自古以来,就是个永恒的课题,一部中国历史,就是一部用人成败史,成者得于此,败者失于此,国运、党运、军运、政运、业运系于才运。故治国之要,治党之要,治军之要,治政之要,治业之要,惟在选人(才)用人(才)。诚如毛泽东所
讲师:马建光详情
习总书记成长之路探析与启示 04.16
习总书记成长之路探析与启示马建光教授简要提纲党的十九大以来,习近平总书记曾经6次出席中央党校中青年干部培训班开班式,并发表重要讲话。他说:“年轻干部是党和国家事业发展的生力军,是中国特色社会主义事业的接班人。新征程上,年轻干部重任在肩、大有可为,必须牢记初心使命、顽强拼搏进取,奋力跑好历史的接力棒。”“五个自觉”。习近平总书记的重要指示,高屋建瓴、谋深虑远,
讲师:马建光详情
向解放军学习领导力和执行力 04.16
向解放军学习领导力和执行力马建光教授简要提纲我军自诞生以来,已走过了九十八年非凡历程。她由小到大,由弱变强,由昔日区区千人成长为世界一流军队,由风雨化作了彩虹,从苦难走向了辉煌。人们不禁要问,这个精英团队成功的秘诀何在?其秘诀就在于人才,尤其是他们的领导力和执行力。这支精英团队集中了中华民族最优秀的儿女。他们有理想、有战略、有能力、有毅力,不怕艰难困苦,不怕
讲师:马建光详情
新时代中青年干部成长成才指南(课纲) 04.16
新时代中青年干部成长成才指南——习近平对中青年干部能力素质要求系列讲话精神解读马建光教授(简发课纲)国以才立,功以才成,业由才广,政以才兴,邦以才固,军以才强。人才,尤其上年轻人才,自古以来就是国家兴盛的关键,国运、党运、军运、政运、业运皆系于才运。故治国之要,治党之要,治军之要,治政之要,治业之要,惟在人才。为此,习近平总书记主政中央和军委工作以来,以其政
讲师:马建光详情
- [潘文富]厂家招商中的直接与间接
- [潘文富]从商业思维看待交社保
- [潘文富]厂家新任销售总监的基础工
- [潘文富]厂家增设经销商的背后
- [潘文富]厂家业务人员在经销商面前
- [王晓楠]辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21262
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20335
- 3行政专员岗位职责 19122
- 4品管部岗位职责与任职要求 16378
- 5员工守则 15544
- 6软件验收报告 15467
- 7问卷调查表(范例) 15211
- 8工资发放明细表 14671
- 9文件签收单 14317





