为官避事平生耻—谈党员干部之担当作为_马建光_企业内训课程

为官避事平生耻—谈党员干部之担当作为

培训讲师：马建光

讲师背景：
马建光老师：军事学博士、政治学博士后、国防大学教授博导曾任：军队人才建设教研室主任、正师职大校；曾任：全国首批国防教育专家、全国人才学专家曾任：上海市“中国梦”讲师团讲师、全国人才学会理事曾任：浙大、交大、复旦、上大、上财等高端培训班讲师曾详细>>

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为官避事平生耻—谈党员干部之担当作为

为官避事平生耻
——谈党员干部之担当作为
马建光教授
简要提纲
为官避事为耻，是中国优秀的传统文化，是为官者的箴言。比如《荀子·臣道》就明确说：“不恤君之荣辱，不恤国之臧否，偷合苟容，以持禄养交而已，谓之国贼。”《汉书·朱云传》说：“今朝廷大臣上不能匡主，下亡以益民，皆尸位素餐，孔子所谓‘鄙夫不可与事君’，‘苟患失之，亡所不至’者也。”曾子认为：“士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎？死而后已，不亦远乎？”只有意识到自己责任重大，才不会逃避困难。子路强调：“食其食者不避其难。”这是因为担当责任是从政者的根本，“尽公者，政之本也；树私者，乱之源也”， “负大臣之名，尽大臣之道者也”。
以江山社稷为重，以为官避事为耻，敢于任事的例子比比皆是：“苟利国家生死以，岂因福祸趋避之”，“粉骨碎身全不怕，要留清白在人间”，“但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林”，“一寸丹心图报国，两行清泪为思亲”，等等。只有敢于担当，才能做到“当官而行，不求利己”“进不求名，退不避罪”，才能“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔。”用老百姓的话说：“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。
进入新时代，习总提出“好干部”的五条标准，即信念坚定；为民服务；勤政务实；敢于担当；清正廉洁。这其中，他最看重“信念坚定”“敢于担当”。他说，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。“为官避事平生耻。”担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。他把“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责”，看作“是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。他认为，“权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”
一、何谓“敢于担当”？
敢于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
矢志不渝的民族担当
无私奉献的为民担当
坚定不移的改革担当
恪尽职守的职责担当
互惠共赢的大国担当
敢抓敢管的治党担当
好干部的为官担当
强军兴军的治军担当
二、为何“敢于担当”？
（一）“敢于担当”——干部应有的职责价值所在
（二）“敢于担当”——干部应有的品格本份所在
（三）“敢于担当”——干部应有的胸怀格调所在
三、如何“敢于担当”？
（一）激发动力——用理想信念培育担当的正气，解决想担当的问题
（二）提升能力——用学习实践培育担当的底气，解决能担当的问题
（三）增强魄力——用责任使命培育担当的勇气，解决敢担当的问题
（四）传导压力——用以上率下培育担当的风气，解决促担当的问题
（五）加大引力——用激励机制培育担当的士气，解决助担当的问题
（六）坚守定力——用政治道德培育担当的浩气，解决恒担当的问题

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