法律风险课程体系
一、劳动关系管理面临新形势的巨大挑战1、法律环境2、经济环境3、社会心理4、法律意识5、法律知识二、用工模式的选择及其管理1、固定期限劳动合同2、无固定期限劳动合同3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同4、非全日制用工5、劳务派遣6、劳务关系7、业务外包8、人事代理三、劳务派遣的发展和我国对于劳务派遣的法律规制1、什么是劳务派遣？2、从萨缪尔、沃克曼、美国的万宝盛华公司到中国的FESCO：看劳务派...
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一、劳动关系管理面临的新形势和巨大挑战1、法律环境2、经济环境3、社会心理4、维权意识二、用工模式的选择及其管理1、固定期限劳动合同2、无固定期限劳动合同3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同4、非全日制用工5、劳务派遣6、劳务关系7、业务外包8、人事代理三、劳务派遣的发展和我国对于劳务派遣的法律规制1、什么是劳务派遣？2、从萨缪尔、沃克曼、美国的万宝盛华公司到中国的FESCO：看劳务派遣在全球的...
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《疫情防控下企业法律风险防范》杨卫华【课程背景】针对新型冠状病毒肺炎疫情，国务院相关部门及地方政府陆续出台了一系列政策、文件，广泛影响着企业在抗击疫情过程中的合同履行、劳动用工、诉讼活动等各项事宜，如何正确认识和处理疫情防控下企业的法律风险，开展合规经营，将是企业面临的严峻挑战。【课程收益】★了解疫情防控下国家与地方出台的政策的基本规定与要求；★熟悉疫情防控下企业面临的法律风险及其防范措施。【适用...
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新形势下劳动用工管理重点热点难点问题处理实务操作与法律风险防范杨卫华【课程背景】《劳动合同法》实施10年以来，我国经济结构调整，社会环境、法制建设等各方面都发生了较大的变化。互联网在人力资源管理中的广泛应用，二孩政策放开，延迟退休政策的推进，使得企业用工不断面临新的问题和压力。临近年关，绩效考核、奖金发放、合同续订、员工跳槽、企业解雇等具体问题，企业都不得不面对和处理。在新的形势下，企业面临稳定发...
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特殊员工劳动用工管理与法律风险控制杨卫华【课程背景】《劳动合同法》颁布以来，我国的法律环境和经济形态发生了重大变化，给劳动用工管理带来了深刻的影响。在新的形势下，企业面临稳定发展、建立和谐劳动关系、降低用工风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。而对于劳动用工管理，在把握员工共性时，如果忽视特殊员工在法律上的特殊性，则必然会令企业面临各种不确定的法律风险。因此，以精细化管理来消除其特殊性可能产生的法律风险...
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一、劳动关系管理面临新的形势1、《劳动合同法》颁布实施以来，劳动关系呈现怎样的发展趋势？2、新形势下企业劳动关系管理面临哪些巨大的挑战？3、企业处理劳动关系时应确定怎样的思路和策略？4、企业有哪些用工风险？如何防范用工风险？5、劳动关系领域有哪些重要的司法解释和政策文件？它们出台的时代背景是怎样的？对企业的劳动关系管理产生了哪些具体而深刻的影响？二、劳动关系的建立1、什么是劳动关系？什么是劳务关系...
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新形势下劳动用工管理与法律风险防范（1天） 课时：6H
《新形势下劳动用工管理与劳资纠纷法律风险防范》杨卫华【课程背景】《劳动合同法》及其实施条例、修正案及《社会保险法》、《工伤保险条例》（修订）、新《司法解释（一）》、《民法典》等一系列法律法规的颁布实施，使得我国劳动用工管理发生了巨大的变化。在新的经济形势下，企业面临稳定发展、建立和谐劳动关系、降低用人风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。而2008年以来，全国劳动争议案件成井喷式的增长，给企业的经营管理...
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新形势下劳务派遣实务操作与法律风险防范课程背景：《劳动合同法》、《劳动合同法》修正案的实施，给企业人力资源管理带来了具体而深刻的影响，用工形式的合理选择是摆在所有企业面前的课题。而起源于美国的派遣用工方式，自上个世纪末登陆我国后，目前正发展得可谓如火如荼，正朝着与国际接轨的方向一步步迈进。众多企业逐步采用派遣用工，一方面降低人力成本，另一方面促进规范管理，从而增强整体竞争能力,减少劳动争议发生的风...
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《员工离职法律风险防范》杨卫华【课程背景】《劳动合同法》等一系列法律法规的颁布实施，使得我国劳动关系管理发生了巨大的变化，在新的经济形势下，企业面临稳定发展、建立和谐劳动关系、降低用人风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。而离职是企业人力资源管理过程中最容易也是最多发生劳动纠纷的环节，是企业劳动用工法律风险的重灾区。离职有哪些类型，如何正确处理员工辞职，企业单方解除应注意哪些问题，违法解除可能面临哪些法...
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企业如何构建劳动用工法律风险防范体系 课时：12H
企业如何构建劳动用工法律风险防范体系课程背景：《劳动合同法》及其实施条例、《民法典》、新《司法解释》（一）等法律法规的颁布实施，使得我国劳动用工管理发生了巨大的变化。在新的形势下，企业面临稳定发展、建立和谐劳动关系、降低用工风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。那么，如何构建劳动用工法律风险防范体系，以全面防范和应对劳动关系变化对企业产生的具体而深远的影响就显得尤为重要和迫切。本课程从构建企业劳动用工法...
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人力资源管理法律风险防范 课时：2H
新形势下人力资源管理法律风险防范杨卫华【课程背景】《劳动合同法》及其实施条例、《民法典》、新《司法解释》（一）等法律法规的颁布实施，使得我国劳动用工管理发生了巨大的变化。在新的形势下，企业面临稳定发展、建立和谐劳动关系、降低用工风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。那么，如何构建劳动用工法律风险防范体系，以全面防范和应对劳动关系变化对企业产生的具体而深远的影响就显得尤为重要和迫切。本课程从构建企业劳动用...
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司法解释（四）、《劳动合同法》（修正案）对劳动关系的重大影响及法律风险防范实务课程背景：《劳动合同法》的颁布与实施，是我国劳动关系管理进入法制化时代的重要标志，由此带来了企业劳动关系管理的重大变革。而《劳动合同法实施条例》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修订）、《女职工劳动保护特别规定》、《企业职工带薪年休假实施办法》、最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）（二）（三）（...
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《民法典》、新《司法解释（一）》对劳动用工管理的影响与法律风险防范【课程背景】2020年5月28日，十三届全国人大三次会议表决通过《中华人民共和国民法典》，这部法律已经于2021年1月1日起施行。这部被称为“社会生活百科全书”的法典，将会如何影响我们的生活？《民法典》与劳动法律是什么关系？又将如何影响企业劳动用工管理？2020年12月29日，最高人民法院公布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法...
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《劳动合同解除终止及劳动纠纷法律风险防范》杨卫华【课程背景】《劳动合同法》等一系列法律法规的颁布实施，使得我国劳动关系管理发生了巨大的变化，在新的经济形势下，企业面临稳定发展、建立和谐劳动关系、降低用人风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。而劳动合同解除是企业劳动用工管理过程中最容易也是最多发生劳动纠纷的环节，是劳动用工法律风险的重灾区。离职有哪些类型，如何正确处理员工辞职，企业单方解除应注意哪些问题，...
