跨部门沟通课程体系

陈俊谋

  单元:沟通障碍与协作本质  一、沟通解码与表现力  (一)、沟通原本很简单  (二)、比说话更有效的表达技巧  (三)、沟通要有系统工程的观念和思维工具  (四)、部门协作与沟通的关系、问题  二、协作的核心障碍与克服  (一)、协作本质障碍的深度剖析  (二)、部门协作难的现象与硬件、软件因素  (三)、协作改善与沟通双循环工具  第二单元:有效沟通的技能训练  一、表达的要素与训练----...

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黄盛青

跨部门沟通与协作一、课程收益:1.提升跨部门沟通中的觉察力,增加对自己和对别人的了解;2.学会面对和处理自己情绪,避免让情绪影响到沟通效果;3.加强同理心倾听和善于提问,学会妥协与合作,提升个人影响力;4.学会化解团队冲突,提升合作效率,增进团队关系。二、课程特色:以心理学为基础,将心理学的知识和方法贯穿课程,帮助学员了解人际行为背后的心理动力,学习心理学在团队工作中的应用,促进对自己和他人的理解...

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叶子群

《团队协作与跨部门沟通》培训师:叶子群企业真相:分工之后没有合作,分工之后形成的部门主义,局部效应,企业难以再合成一个整体,大部分企业目前都是破木桶。----《底线经营》【课程收益】←挖掘部门消极协作,团队沟通障碍的真相,并从根源上找到解决方法,推倒部门墙,治愈“深井病”,提高组织能力;←学会用正确的方法、合适的策略去化解跨部门协作过程中发生的矛盾与冲突,让组织处于良性竞争的状态,建造健康的组织环...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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