创新专利课程体系
《创新思维方法论和工具》 课时：6H
《创新思维方法论和工具》主讲：朱雪莲【课程背景】创新能力是企业发展过程中的营养液，企业可以通过产品、服务、体系等的创新，扩大商业版图，增强市场竞争力，延长产品和企业的生命周期，确保长久、稳定的发展进程。但是96的企业投入了大量时间精力和财力后，创新项目都失败了，其原因是没有理解创新的意义和本质，或者在落地创新项目的时候阻碍重重，很难打破员工的固有思维，打造全新的思考方式和创新能力。基于以上问题，朱...
讲师：朱雪莲查看详情
《人才变局-互联网+时代企业的人力资源管理创新与实践》 课时：12H
《人才变局-互联网+时代企业的人力资源管理创新与实践》Ver2.0主讲老师：陈永【课程背景】随着以互联网技术为基础的，以云技术、大数据、人工智能及物联网为核心的，以联系为出口的信息技术的快速发展，社会已迈入“互联网+”时代，企业人力资源管理趋势也在不断发生变化。作为企业来说，在互联网+时代，不仅仅是做好企业ERP、EHR、OA等信息化平台建设的问题，而是一个管理革命的问题，是一个从战略到管理思维转...
讲师：陈永查看详情
《综合能力-互联网+时代企业的人力资源管理创新与实践》 课时：12H
《互联网+时代企业的人力资源管理创新与实践》Ver2.0主讲老师：陈永【课程背景】随着以互联网技术为基础的，以云技术、大数据、人工智能及物联网为核心的，以联系为出口的信息技术的快速发展，社会已迈入“互联网+”时代，企业人力资源管理趋势也在不断发生变化。作为企业来说，在互联网+时代，不仅仅是做好企业ERP、EHR、OA等信息化平台建设的问题，而是一个管理革命的问题，是一个从战略到管理思维转变的问题。...
讲师：陈永查看详情
《创新创想——头脑风暴法》 课时：3H
《创新创想——头脑风暴》主讲：朱雪莲【课程背景】企业在项目和产品开发过程中，总是沿用固有的思考模式，往往缺少创新的解决方案，所以一般会采用世界咖啡的方式来获得更有价值的灵感。不过世界咖啡对开展环境、参与人、控场人等要求都比较高，这就导致企业要花费很多财力、物力、人力成本准备整个流程，整个活动的耗时比较久、参与者要占用大量的工作时间参与其中，而往往最终的产出结果难以把控。基于以上困境，朱雪莲老师打造...
讲师：朱雪莲查看详情
《人才变局-互联网+时代企业的人力资源管理创新与实践》Ver2.0主讲老师：陈永【课程背景】随着以互联网技术为基础的，以云技术、大数据、人工智能及物联网为核心的，以联系为出口的信息技术的快速发展，社会已迈入“互联网+”时代，企业人力资源管理趋势也在不断发生变化。作为企业来说，在互联网+时代，不仅仅是做好企业ERP、EHR、OA等信息化平台建设的问题，而是一个管理革命的问题，是一个从战略到管理思维转...
讲师：陈永查看详情
左圆右方-创新思维与问题解决 课时：12H
128270288290左圆右方创新左圆右方创新3525520635®020000®8255095885创新思维与问题解决020000创新思维与问题解决以人人皆需创新，人人皆能创新为理念以左脑理性思考，右脑感性创意为基石以过程愉快高效，结果严谨科学为原则以解决当下问题，创造未来可能为目的学员对象：需要解决多重问题，不断创新改进的各部门负责人找寻创新战略的中高层管理者企业创新项目、试验项目的技术骨干...
讲师：周礼查看详情
《源于目标归于绩效的培训体系创新》 课时：18H
《源于目标归于绩效的培训体系创新》主讲：李轩老师【课程背景】传统的企业培训体系，在需求分析和效果转化上普遍是短板，需求没有很好对接业务，转化方面没有做闭环，无法评估培训的ROI，长期下去，业务部门会质疑培训价值，HR也没有成就感。所以，培训必须回归基本面，需求从业务目标中来，转化到绩效中去，“五步聚焦培训需求”，基于第一性原理，运用多种技术和工具，是从目标绩效到KSA差距的漏斗分析方法，可以改进各...
讲师：李轩查看详情
PPT高手思维-构建创新的商务演示 课时：12H
PPT高手思维构建创新的商务演示课程背景-------------------------------------------------如果你饱受PPT方案折磨，如果你经常经历PPT被推翻重来，如果你的PPT总是缺乏逻辑没有重点，如果你总是极其低效地制作PPT……那么，你需要意识到PowerPoint只是个工具载体，作为职场人无需纠缠于PowerPoint软件功能之中，也不需要成为专业PPT设计...
讲师：高三平查看详情
《矿山投资模式创新》课纲（2025） 课时：6H
《矿山投资模式创新》（课程设计）培训目标：通过培训，使受训学员深入了解矿山投资现状与挑战，学习创新投资模式的理念与方法，掌握创新投资模式的实施策略，提升投资决策与管理能力。培训时长：8课时（1天）培训对象：矿山企业投资者、管理人员、财务人员及相关行业从业者培训师资：中国矿大教授及专家团队成员培训内容：一、矿山投资现状与挑战矿山行业投资概况全球与国内矿山投资规模与趋势矿山投资的主要领域与热点矿山投资...
讲师：沈荣查看详情
《创新与创新思维》专题（2025）0.5天 课时：3H
《创新与创新思维、创新能力》专题培训课程大纲（2025年）培训时长：4课时（半天）培训对象：企业管理人员、工程技术人员等培训师资：中国矿大师资及专家团队培训内容：主题《创新与创新思维、创新能力》一、我国创新历史及当下创新政策二、创新理论起源及典型思想给予我们的启示三、创新意识、创新思维是智慧，也是能力四、创新能力——管理创新和技术创新及典型案例
讲师：沈荣查看详情
新形势下工会宣传教育与职工文化工作创新 课时：6H
新形势下工会宣传教育与职工文化工作创新【针对痛点】❖自媒体、移动互联等新媒体的广泛使用，信息碎片化、价值多元化，给工会工作带来了新问题，也带来了新机遇。怎么做？不知道！❖剧烈变化的时代形势下，员工群体分化、思想多元，必须及时应对员工们的关切❖面对新形势，大咖、公知们无视历史与逻辑，错误地引导思潮。工会要面对网络的碎片化言论，必须要给予员工符合历史逻辑的引导。【培训收获】❖感受：工会工作要紧随共产党...
讲师：刘峰松查看详情
组织建设与管理模式创新 课时：12H
组织建设与管理创新针对痛点：❖不知道如何根据新形势建设新的组织❖不知道如何将新的组织与管理创新相结合培训后感受与关键收获❖感受：组织建设必须尊重企业文化❖感受：组织建设与管理必须适应❖知道：管理创新适应必须时代的发展❖掌握：根据时代发展、形势的变化去建设组织、创新管理的方法、工具培训对象：❖企业中高层管理者❖专业HR从业人员❖必须有3年以上的基层管理经验❖了解本企业的企业文化，熟悉组织与员工的心态...
讲师：刘峰松查看详情
新媒体在团青工作中的运用和团青工作模式创新 课时：12H
新媒体在共青团工作中的运用和团青工作模式创新【针对痛点】❖自媒体、移动互联等新媒体的广泛使用，信息碎片化、价值多元化，给共青团工作带来了新问题，也带来了新机遇。怎么做？不知道！❖价值多元化的新形势下，人心茫然，思维混乱，急切需要引导❖剧烈变化的时代形势下，必须及时应对团青们的关切❖面对新形势，大咖、公知们无视历史与逻辑，错误地引导思潮。共青团要面对网络的碎片化言论，必须要给予员工符合历史逻辑的引导...
讲师：刘峰松查看详情
管理创新(半天版） 课时：30H
管理创新（半天版）针对痛点：❖不知道管理创新的意义、作用❖不知道如何做管理创新培训后感受与关键收获❖感受：不创新就是等死❖知道：管理创新适应必须时代的发展❖掌握：根据时代发展、形势的变化去创新管理的方法、工具培训对象：❖企业各阶层员工培训时间：0.5天×６小时/天=3小时课程形式：讲授法；讨论法；问答法；演练法；案例分析法课程大纲❖分享与分析❖您认为员工与公司是怎样的关系？为什么？❖上司与下属本质...
讲师：刘峰松查看详情
管理创新成果总结、提炼、撰写 课时：12H
管理创新成果总结、提炼、撰写针对痛点：❖凭感觉做管理创新工作，不知道如何总结成果❖不知道如何提炼管理创新成果，对创新进行评价与推广❖不知道如何撰写管理创新成果，对成果进行系统总结与汇报培训后感受与关键收获❖感受：管理创新的总结，别人无法代替❖知道：总结、提炼是对管理创新深入检查的必要程序❖掌握：对管理创新进行总结、提炼的方法❖掌握：撰写管理创新总结的方法培训对象：各阶层员工培训时间：2天×６小时/...
