九型人格课程体系
《九型人格与高绩效团队》 课时：12H
九型人格与高绩效团队建设课程背景：高绩效团队的打造，是企业所有管理者的重要责任，团队管理者如何根据人员的特点、因时、因事安排任务、团队组合、有效激励，需要每位管理者有能读懂人心，欣赏感恩、有效激励。同时，也要了解自己的管理风格。九型人格就是一门这样的工具，在管理者自我认知和团队建设上十分实用。课程目标：学习九型人格工具使学员从认识自己的核心价值观开始，真实地看到自己的强项和不足；发现团队其他成员的...
讲师：罗树忠查看详情
李阳九型人格课程介绍 课时：12H
九型人格与团队建设课程介绍本课程所针对的主要问题➢作为一个上司，我很关爱我的下属，可是为什么他们却不领情？➢作为一个企业决策首脑，我到了一个事业高原，怎样才能突破高原更上一层楼？➢我怎么才能使我的决策容易被其他同事和下属认同和顺利实施？➢我的优秀员工总是流动性很大，他们到底追求和渴望的是什么？我怎么才能留住他们呢➢我怎么为下属分配工作，不同的工作交给谁做最省心？➢我的客户是什么类型的？他们最关注的...
讲师：李阳查看详情
《九型人格在班组管理中的应用》 课时：12H
九型人格在班组管理中的应用课程背景：企业的竞争就是人才的竞争，人力资源管理在企业中的作用越来越重要。企业的中基层干部大部分是85后、90后担任，在互联网时代，他们不缺知识，也不缺管理信息，但是非常缺乏管理员工的技巧。由于大部分班组长很难掌握员工的核心价值观，对员工的管理无从下手，使得本班组的工作氛围，人际关系、工作安排、工作激情都受到严重影响；班组长也吃力不讨好，很多工作只好亲力亲为，不但压力大，...
讲师：汪洋查看详情
《总裁相马术--九型人格在企业识人用人中的应用》 课时：12H
总裁相马术--九型人格与识人用人课程背景：企业的竞争就是人才的竞争，人力资源管理在企业中的作用越来越重要。人力资源管理的核心意义就是利用好“人”这个资源，从选、育、用、留四个模块上，让“人”这个资源发挥最大化。但企业中常出现如下现象：在招聘面试过程中，对应聘人员的判断和岗位安排不甚准确，只有在试用期做鉴别；有些员工不热爱本职工作，工作不快乐，在本岗位上无法发挥其最大长处；企业对员工缺乏了解，对其个...
讲师：汪洋查看详情
《九型人格与高校辅导员工作中的应用》 课时：12H
九型人格在高校辅导员工作中的应用课程背景：在大学生的成长成才过程中，辅导员的工作发挥着至关重要的作用。能否引导大学生健康成长、顺利完成学业最终成才，使其成为对国家对社会有用的人，实现自我价值的人，这与辅导员如何对待和开展学生教育管理工作密切相关。随着辅导员年轻化、学生个性化情况越来越突出，辅导员会经常遇到很多问题：对学生缺乏了解，对其个人职业发展，缺乏有效的指导和培育；对自己缺乏了解，内心的焦虑、...
讲师：汪洋查看详情
《九型人格在企业管理中的应用》 课时：12H
九型人格在企业管理中的应用课程背景：为什么员工不主动，不积极？为什么技能培训持续效果不长？为什么之前的业务精英提拔后不能胜任？为什么奖金对有些员工激励不大？为什么有些员工之间关系很难调和？为什么看似强大的团队，执行力却不强？ 众所周知，管理的核心是人，如何充分调动人的主观能动性，令团队成员自动自发的工作，成为了管理者核心能力的体现。世上两个事最难：一是改变自己，二是改变他人。人类的生命成长是一...
讲师：汪洋查看详情
《九型人格与情绪压力管理》 课时：12H
九型人格压力情绪管理课程背景：每个人都体验过压力，压力有可能无处不在。有人可能因为压力而夺取奥林匹克金牌，但也有人可能因为压力而身心俱疲，因为压力而丧失了工作与生活的信心。简单地说，任何有碍于人们的生理、心理健康的干扰都可称之为压力。从心理学的角度来说，压力是身体或心理的刺激因素，当一个人受到外在或内在刺激时产生的紧张或不平衡状态。也有人认为，压力是当一个人认识到当前的需要超出自己或社会所能提供资...
讲师：汪洋查看详情
部分破冰与课程启示（带出学习气氛）第二部分正确认识商务谈判一、商务谈判的基本概念1、什么叫商务谈判？2、谈判的心理行为学基础3、谈判技能的心理准备二、谈判成功的关键因素1、情报2、时间3、力量4、沟通5、性格6、情商三、佳谈判方法的要点1、明确目标抓住要点2、资料齐备了解精华3、层次清晰佳印象4、感情沟通和谐美满5、小施小惠利大投小6、找出喜好知恩图报7、找出低点常念不忘8、以人为本坚持不懈9、总...
讲师：邓艳查看详情
《善用九型人格修炼卓越领导力》 课时：12H
《善用九型人格修炼卓越领导力》主讲：邓艳课程背景性格决定思想，思想决定言行，言行决定习惯，习惯决定命运。本课程以九型人格作为了解性格的工具，深层次了解人，包括了解自己和他人。在此基础上，帮助企业领导者在企业管理过程中，找到自己的人格类型，扬长避短，成为卓有成效的管理者。课程收益学习本课程将会令管理者打开惯常思维模式，学会运用九型人格工具，在知己知彼中获得领导力的提升。课程特色从心理学的角度，实施感...
讲师：邓艳查看详情
《九型人格与团队建设》 课时：12H
九型人格与团队建设课程背景：如果您的团队成员间总是人心涣散，彼此充满抱怨和指责；如果您的团队部门与部门、人与人沟通不畅通甚至沟通产生障碍；如果您的团队执行力无法根本有效获得改进；如果您的团队成员间只有竞争无法亲密合作；如果您实施了多种技能培训仍收效甚微；----那么是时候尝试一下九型人格的威力了！九型人格按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种；像《易经》一样古老而神奇，易用，易懂，易用，精准而又...
讲师：汪洋查看详情
一、九型人格概述1、九型人格的起源与应用领域2、九型人格概要介绍3、九型人格特质问卷测评4、以沟通活动对九型人格快速分类法二、九型人格的型号特征与辩析1、核心三角3,6,9号的性格特征（1）3号：实干者(追求成就，注重形象，竞争行动，处世圆滑)（2）6号:怀疑论者(小心谨慎,忠诚可靠，敏感失败，自我牺牲)（3）9号：调停者（息事宁人，照顾各方，充满矛盾，亲切和平）（4）案例、研讨与学员性格辩析2、...
讲师：钟震玲查看详情
一、九型人格测试1、引领、协助学员完成自我测试2、引领、协助学员完成自我测试分类二、基于九型人格分析人的性格1、什么是九型人格？2、企业基于九型人格分析人的意义(1)用对人才(2)放对岗位(3)留住人才3、企业基于九型人格分析人的应用（1）招聘分析（2）岗位分析（3）流动分析三、弗洛伊德关于人格的分析1、人格的结构2、人格“三我”结构3、人格理论-特质论4、人格理论-类型理论5、认知风格与认知能力...
讲师：邓艳查看详情
《九型人格与领导力》 课时：12H
九型人格与领导力课程背景：众所周知，知人者智，自知者明。为什么员工不主动，不积极？为什么技能培训持续效果不长？为什么看似强大的团队，执行力却不强？管理的核心是人，如何充分调动人的主观能动性，令团队成员自动自发的工作，成为了管理者核心能力的体现。认识自身人格中的盲点，是管理者提升的关键。也许这是许多管理者忽略的一点，但恰恰做为团队影响力中心的管理者的觉醒程度，对团队的管理效率具有决定性作用。九型人格...
讲师：汪洋查看详情
《九型人格与销售技能提升》 课时：12H
九型人格与销售技能提升课程背景：人的性格，是每一位销售管理者、每一个业务人员需要关注永恒话题。在销售的道路上，你是否一再的遭到客户无情的拒绝你是否曾经感到无望而意志消沉，甚至一蹶不振面对一次次的失败，你是否想到过放弃面对一次次的拒绝，你是否依然还在坚持曾经想要成为销售明星的梦想，如今可曾实现曾经那澎湃的激情、旺盛的精力，如今还保留几分你是否有过这样的经历：方案修改了一次又一次，客户始终不满意；价格...
