高飞老师的内训课程
《卓越党建管理体系——党建与企业生产经营深度融合的路径与方法》主讲：高飞老师【课程背景】习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面。在国有企业不断强化党的建设大背景下，如何让党的建设和企业的业务发展互相促进、如何让党建和生产形成双轮驱动，是所有央国企都在不断探索的问题。卓越党建管理体系是党建和企业生产经营深度融合的有效做法，既继承发扬了国有企业党建工作的优良传统，又运用现代企业先进的管理理念和方法，经过不断探索实践和不断完善，对提高党建工作科学化水平，把国有企业党的独特优势转化为发展优势和竞争优势方面行之有效。卓越党建管理模式运用
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《卓越党建管理体系——党建与企业生产经营深度融合的路径与方法》主讲：高飞老师【课程背景】习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面。在国有企业不断强化党的建设大背景下，如何让党的建设和企业的业务发展互相促进、如何让党建和生产形成双轮驱动，是所有央国企都在不断探索的问题。卓越党建管理体系是党建和企业生产经营深度融合的有效做法，既继承发扬了国有企业党建工作的优良传统，又运用现代企业先进的管理理念和方法，经过不断探索实践和不断完善，对提高党建工作科学化水平，把国有企业党的独特优势转化为发展优势和竞争优势方面行之有效。卓越党建管理模式运用
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《国学智慧与管理者领导力修炼》主讲：高飞老师【课程背景】“学了那么多管理理论，为什么团队一遇到跨部门协作还是推诿扯皮？”“公司有那么多管理方法和工具，但年轻员工为什么依然难管？”“数字化转型要求创新突破，但各部门为何越来越难创新？”当前企业各级领导在践行新时代领导力时，普遍存在以下问题：决策短视化：大部分管理者在重大项目决策中过度依赖财务模型，忽视《孙子兵法》“未战先算”的系统判断，导致投资盲目跟风、项目决策失误频发；管理机械化：在90后、00后员工占比超40的团队中，很多干部仍用“胡萝卜加大棒”驱动绩效，不懂《论语》“道之以德，齐之以礼”的唤醒式管理，造成核心人才流失率攀升；领导力空心化：面
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《新员工角色转换和职业成长画布探索工作坊》主讲：高飞老师【课程背景】如何让新员工对自己的角色转变有真正的认知？怎样引导新员工发现工作和学习的不同？如何带领新员工快速发现工作的不同方面？怎样引导新员工从自己、客户、同事、公司等方面全面理解工作的涵义？怎样让新员工把自己的成长和企业的成长联系起来？如何让新员工快速走上骨干人才的发展轨道？在AI时代，新员工的成长逻辑发生着巨大的变化，他们不再是盲目的跟随者和权威的服从者，信息渠道的极大丰富也带来了他们对工作和职业的全新理解，怎样带领他们快速穿越学生到职员的迷茫期，怎样让他们深度理解工作的意义，怎样引导他们和企业产生深度的连接，这些都是新员工入职课程需
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《学习和贯彻习近平新质生产力理论》 主讲：高飞老师【课程背景】新质生产力是什么习近平总书记为何多次在讲话中提到新质生产力？新质生产力和企业有什么关系？企业如何发展自己的新质生产力？随着全国两会的召开，坚持高质量发展和发展新质生产力成为2024年的主基调。中共中央总书记、国家主席习近平3月5日下午在参加他所在的十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。本课程紧紧围绕企业的现实需要，以习近平经济思想脉络为学习抓手，采用案例分析、情境研讨等学习活动帮助学员理解国家战略和公司发展的内
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《正确理解和推进中国式现代化》深入学习贯彻党的二十大报告精神主讲：高飞老师【课程背景】学习贯彻党的二十大报告精神是当前和今后一段时期的重要政治任务，而中国式现代化的重要论述及其思想是其中的重要内容。对于企业来说，学习和践行中国式现代化重要论述既是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，也是企业在新的政策条件下高质量可持续发展的现实需要。企业在学习和贯彻过程中要回答三个问题：是什么？为什么？怎么办？【课程收益】学习和领会中国式现代化的思想、理念和要求。从企业视角思考中国式现代化的重大意义和现实要求。共创共识企业践行中国式现代化思想和理念的现实抓手。【课程特色】紧紧围绕企业视角