《百年党史》红色领导力沙盘模拟——从领导力看党史 从党史看领导力课程背景：中国共产党为什么“能”？中国特色社会主义为什么“好”？为什么看起来力量弱小的中国共产党能够取得抗日战争、解放战争的胜利，建立新的中华人民共和国？为什么中国能够在四十年时间内，逢山开路，遇水架桥，以“将改革进行到底”的勇气实现跨越式发展？为什么中国能够在短短八年内整体解决绝对贫困问题，让近一亿人“拔穷根”，让832个贫困县“摘穷帽”？为什么中国能够成功遏制新冠肺炎疫情，而美国、印度等大国却失控蔓延、深陷泥潭？这些问题犹如“十万个为什么”，成为社会热点、学术焦点。当然，视角不同，答案的侧重点可能存在差异，但归根结底，离开了党

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103505711200right912495《百年团史》创新团建沙盘【需求对接】客户单位培训需求常见描述：☆ 百年团史☆ 团史☆ 中国共青团团史☆ 中国共产主义青年团发展史☆ 中国共产党领导下的青年运动史☆ 近代中国青年运动史☆ 党史+团史☆ 团史+五四运动以上需求，本课程内容均适用【培训对象】党政机关、企事业单位、学校等领导干部、党务工作者、团干部、团员青年【课程结构】◆ 第一单元：红色之源 救国于危难◆ 第二单元：信仰之光 奋斗百年路◆ 第三单元：青春之歌 唱响主旋律◆ 第四单元：未来之星 启航新征程【培训时间】1天（6小时教学）【教学方式】任选： = 1 \ GB3 ① 现场讲座（不限

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党的二十届四中全会精神解读【课程背景】党的二十届四中全会是在“十四五”规划即将收官、“十五五”规划谋篇布局的关键节点召开的重要会议。会议聚焦以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴， 审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，是进一步全面建设社会主义现代化强国的战略部署，为未来五年乃至更长时期党和国家事业发展指明了方向。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的二十届四中全会对“完善中国特色现代企业制度”“深化国资国企改革”等作出新部署，提出新要求，为国企在新时代更好服务国家战略、扛起使命担当、推动高质量发展、率

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103505711200right912495《党务工作与党业融合》创新党建工作沙盘【培训对象】党政机关、企事业单位、学校等党员领导干部、党组织书记、委员、党务工作者【课程结构】◆ 第一单元：三会一课的规范标准◆ 第二单元：三会一课的模拟训练◆ 第三单元：党支部换届选举工作◆ 第四单元：党业融合的红色基因◆ 第五单元：党业融合的实践路径◆ 第六单元：党业融合的落地方法【培训时间】1天（6小时教学）【教学方式】任选： = 1 \ GB3 ① 现场讲座（不限人数） = 2 \ GB3 ② 现场沙盘（20100人） = 3 \ GB3 ③ 线上讲座（不限人数）【培训形式】教学全过程创新融合“讲授

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新员工的素质拓展与心理疏导上午课程安排（AM:9：0012：00）上午安排两个主要项目，项目一激情节拍作为破冰的引入，主要为后面项目做准备，课程结合以新员工的特殊阶段和特性设计完成，融合沟通、团队协作、团队凝聚力、工作热情、心态、创新思维、问题解决等内容，全面提升新员工的综合素质与技能项目一：《激情节拍》（9：009：30）一、项目介绍激情节拍是拓展训练中的一个经典热身或总结类拓展训练项目，它的魅力之处在于迅速的让学员瞬间进入激情状态，打破最终隔阂，提高团队凝聚力。伴随着最后一个字的结束，学员都会伸出代表成功的“V”字手势他们用自己的汗水，用自己的智慧演绎精彩，获取成功经验，愉悦身心，亲身体验

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新员工角色转换与职业化能力建设课程背景：新员工普遍存在企业适应不良症：心气浮躁、“恃オ傲世，缺乏合作精神”、“眼高手低，实践操作水平差”、“眼光短视，过分强调薪酬”、“夸夸其谈，光说不练”等等，影响了所在部门的绩效。而由于自身的表现不被公司和同事认同，有很多毕业生难以接受理想与现状之间的巨大差距，尤其是名牌大学的毕业生，沮丧之余，不反求诸己，自我检视，却开始了频繁“跳槽”的叹一轮求职旅程，使企业的管理成本大大增加，给企业造成损失。尽管具备一定的专业知识，但是，要成为一个合格的企业员工，这些大学毕业生还必须在上岗前，从心态、技能等方面，完成从校园人到企业人的角色转换，才能踏踏实实的进入工作状态。

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